2016广东社区工作者考试模拟试题：法律常识(三)(精)

1、2016 广东社区工作者考试模拟试题：法律常识（三11. 每一个 劳动 者走上工作岗位与用人单位发生 劳动 关系时都要签署 一份 劳动 合同书，劳动 合同订立的核心原则是（。A. 协商一致的原则B. 平等自愿原则C. 不得违反法律、行政法规的原则D. 权利与义务相统一的原则12. 我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的 劳动 获得的 劳动 报酬 会有所差别。这是因为（。A. 贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来B. 按劳分配和按资分配是结合在一起的C. 按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则D. 按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起13. 同工同酬：劳动法 规定用人单位对于从事相同

2、工作，付出等量 劳动 且取得相同劳绩的 劳动 者，应支付同等的劳动报酬。下列属于同工同酬的 一项 是（。A. 某服装厂给予女性职工的报酬低于男性职工B. 小王是超市保安，上个月其收入跟保洁员一样C. 40 岁的老张和 21 岁的小李都是某厂流水线上的工人，每月收入一样D.中秋节某公司员工都获得了 500 元的节日慰问金14. 张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大 损失, 本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同?(A. 不可解除B. 可以解除，在规定医疗期满后解除C. 可以解除,在劳动行政部门同意后解除D. 可以解除,在事故发生后可以随时解除15. 劳动者依法享受以下哪

3、些假期时，用人单位应按 劳动 合同规定的标准 支付劳动 者工资?(A. 年休假B. 探亲假C. 婚假D. 丧假11. 答案：B解析：劳动合同订立原则：(一平等自愿原则。平等，即签订劳动合同的 当事人双方的法律地位是平等的；自愿，即劳动合同的订立是当事人双方自己的意愿。平等自愿的原则是劳动合同订立的核心原则。(二协商一致原则:协商一致,则是指当事人双方对合同各项条款的具体内容进行充分的协商，使双方的意见达到一致，而不能使用强加于人的和欺骗等手段。平等自愿、协商一致是密切相关和不可分割的，平等是自愿的基础，自愿是平等的体现，协商一致 则是平等自愿的唯一表达形式。 可 见，协商一致原则是平等自愿原则

4、的延伸和结果。故选 B12. 答案:D解析：不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象，其原因就在于不同 的企业,其经营成果也不一样，生产经营好的劳动者所得就高。可见按劳分配 的实现程度 与国有企业的经营成果是联系在一起的。因此，本题选择 D 选项 13.答案：C解析：题干中的点包括从事相同的工作，付出等量劳动并且取得相同的劳 绩，支付同等的劳动报酬。A 选项具有性别歧视。B 选项不是从事相同的工作。D 选项是慰问金，而不是劳动报酬。因此，本题答案为 C 选项。14.答案：B解析：根据劳动法第 39 条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 合同:,，（三严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，”第 29 条:劳动者有下列情形 之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（二患病或者负伤,在规定的医疗期内的，”题中张某医疗期满后，可根据第 39 的规定解除劳动合同，所以选择 B 选项。 15.答案：ABCD解析：劳动者可以要求用人单位支付工资的假期有：1.法定节假日。2.年休 假。3.探亲假。4.产假。5.婚丧假。6.病假。7.工伤假期。劳动部违反和 解 除劳动合同的