现代企业管理试题

1、现代企业管理练习题一、单项选择题 (在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 请将其代码填 写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 ) 1管理具有同生产力、社会化大生产相联系的( B ) 属性。A社会B 自然C生产D物质2( D)是人群关系理论的最早的代表人物。A马斯洛B 法约尔C李维特D梅奥3(A)是系统最本质的特征。A集合性B 层次性C相关性D动态性4以下有关人本原理的说法，( C) 是错误的。A 职工是企业的主体。B 服务于人是管理的根本目的。C.职工参与与否并不影响管理的有效性。D 人本管理就是以人为中心的管理思想。5.税收在管理的方法中属于 ( D )范畴。A 行政方

2、法B 法律方法C.教育方法D 经济方法6确立目标是( A)工作的一个主要方面。A .计划B .人员配备C.指导与领导D .控制7.已知企业的固定成本是 120 万元，单位产品的边际成本是 80 元，产品的价格为 120 元 件，根据上述资料，该企业的盈亏平衡点是 ( B )件。B 30000C 10000D 150008人员配备主要是在 ( A )的基础上进行的。A 组织设计B 职务设计与分析C.计划工作9( D )是指组织成员的能力得到增强并得到充分的证实后， 的更高职务。A 外部招聘B 岗位试用C 能力测试10事实上，组织中的每个成员， ( B )。A 只是信息的发送者。B 既是信息的发送

3、者，又是信息的接受者。C 知识信息的接受者。D 既非信息的发送者，又非信息的接受者。11( D )是一种用实物单位来表示的的预算。A .收支预算B .现金预算C.资产负债预算D 劳动分工被委以需要承担更大责任D 内部提升D 原材料和产品预算12在审计控制中， ( A )是一种对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统的评价和 鉴定的方法。A 管理审计B 内部审计C 外部审计13运营管理的目的就是A .生产出高质量的产品 C.建立高效的生产系统 14.新产品选择要考虑 ( C )B 保证设备正常运行D 为市场营销打好基础C ) 因素。A.企业规模B.企业人员素质C.企业技术特长15.下列哪一种生产单

4、位类型属基本生产单位 ( C )A. 动力车间B.机修车间C.加工车间D 内控管理D. 企业资金实力D.仓库16.产品的规划与设计工作实行目标管理，是属于A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.正反馈控制17“. 反映实体满足明确和隐含需要的能力的特性总和” ，这是以下之一的名词概念 ( C )A.实体B.生产C.质量D.成本18. 在库存控制中，一般把资金占A.A 类物资B.B 类物资19. 全厂生产成本控制中，工资费用的控制部门是 A. 生产部门20. MRP n的中文意思是(A. 制造资源计划15%左右，品种数占 30%左右的物资定为 ( C )C.C类物资D.重点物资( C )C.劳动

5、人事部门21. 精益生产方式的核心思想是(A. 用户第22. 工作研究中的作业分析，属于A. 时间研究23. 法约尔是A.信息中心24. (BA. 目标B. 财务部门A )B. 物料需求计划C )C.企业资源计划D.销售部门D.信息管理系统B. 销售至上( DB. 方法研究)学派的代表人物。B.社会合作C.杜绝一切浪费)C.生产过程研究D .生产的连续性D.动作研究C.管理过程D.决策理论)是计划工作的前提。B.决策C.反馈(C. 操作D25. 在组织的所有人员中，最重要的是A.执行B.决策26. 在收支预算中，最基本的是(A.收支计划B.销售预算27. ()。D.预测)人员。D.主管C.销售

6、控制 D )是限制管理行动的最主要的因素。B.内部环境 C )提出来的。D. 销售预测A. 研究与开发28.双因素理论是由 (A. 马斯洛C.员工D.外部环境B.麦格雷戈29. 以下哪一种说法是正确的 ( D A.维持和创新是管理的本质内容。 C.管理是指对事的管理。30. 以下不属于技术创新的是哪一种 A. 材料创新31. 在控制过程中， A. 衡量成效32. 计划和 (A. 决策C. 赫茨伯格D.韦伯)。B .目标创新B )更为关键。B.纠正偏差)是一个问题的两个方面。B.预测C.控制)33. 运营战略其中有一条是 ( CA.市场营销B.财务管理34. 要提高产品开发的成功率，就应该A.

7、为单个客户设计 C.为目标客户设计B.管理的有效性就是提高效率。D.管理的作用在于协调。)。C.产品创新C.如何衡量D.组织C.生产组织C(B.为一群客户设计D .由技术人员独自设计(C.变电所35. 下列有一种生产单位类型属辅助生产单位A.毛坯车间B.装配车间36. 狭义的生产过程仅指 ( B )A.生产技术准备过程B.加工制造过程D. 手段创新D. 衡量什么D. 人事管理D.检验部门C.辅助生产过程(37. 企业在年度计划中规定本年度要达到的实际生产能力，称为D.后勤服务C )A. 设计能力B.查实能力C.计划能力D.经济规模38. 产品质量一般是由 ( C )A. 检验出来的B.使用出来

8、的C.设计制造出来的D.投诉出来的39. 全厂生产成本控制目标的制定、 分解、控制，绩效的标准与分析职能， 属于 (A )A. 生产部门B. 财务部门C.劳动人事部门D.销售部门40. 生产管理中，制造资源计划的英文缩写是 ( B )A. MRPB.MRP IIC.ERPD.MIS41. 准时化生产的主要作用是 ( B )A. 准点生产B.减少浪费C.确保生产的连续性D.确保生产的比例性42. 工作研究中的动作分析，属于 ( C )A. 时间研究B.生产过程研究C.动作研究D.方法研究43.19 世纪末 20世纪初的 ( A )出现，是管理学形成的标志。A.泰勒的科学管理 B.法约尔的管理过程

9、理论C韦伯的组织理论D.梅奥的人际关系学说44. 以下有关霍桑实验的论述， ( D )说法是错误的。A. 霍桑实验的目的是要找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率的途径。B. 霍桑试验表明，照明度的改变，不是影响生产率的决定因素。C. 在试验过程中，研究小组的人员感到工人中似乎存在一种“非正式组织”。D. 霍桑实验得出的结果是：生产效率不仅受物理的、生理的因素影响，而且社会环境、社会 心理的影响。45. (C )是系统的最基本的特征。D.集合性D. 效益原理D袂策D.悲观原则D. 职务设计与分析D.技术因素A.相关性B.层次性C.整体性46. (C )就是以人为中心的管理思想。A.

10、系统原理B.责任原理C人本原理47. (D )是管理的核心。A.组织B.控制C.计划48. (B )属于风险型决策方法。A.乐观原则B.决策树C.量本利49. (D )是组织设计最基础的工作。A.结构形成B.部门划分C.劳动分工50. 有选择的接受，是沟通中的 ( A)障碍。A.个人因素B.人际因素C.结构因素51. (C )是技术创新的核心和主要内容。A.材料创新B.工艺创新C.产品创新D.手段创新52. 生产管理是企业的一项(A )。A. 职能管理B.决策方法C.工程学科D.制造方法53. 将原来成批轮番生产改成流水线生产，属于(D )。A.产品改进B.加工方法改进C.操作方法改进D.生产

11、组织方式改进54. 有(A )的地方就有管理活动。A.管理实践B.管理理论 C.集体协作劳动D.管理思想55. ( D )要求企业明确地对善恶做出分辨，从而找出基本的道德真理，它的标准是道德 规则，而不是实际的需要。A. 社会责任B.社会义务C.社会响应D. 管理道德56. 一般情况下，根据决策的特征，决策选择的目标是一种( C )目标。A.限定B.最佳C.满意D.最低57. ( D )的原则指的是“组织中的任何成员只能接受一个上司的领导”A.纪律B.集权C.等级链D.统一指挥58. 组织文化的核心是 ( A )。A. 组织价值观B.群体凝聚力C.组织精神D .组织理念59在管理的方格理论中，

12、关系生产却极少关心人的9A.专权型B.中庸型C.俱乐部型60. 组织中最主要的因素是 ( A )。A.人B.信息C.资金.1型管理叫( A )管理。D.贫乏型D.物资61. 根据 (B )原理，管理人员的成就会导致他提升到更高的职位，直到他终于“被提升过头”。A.例外B.彼得C.科学管理D.人本62. 开发产品的源头来自于(B )。A.技术B.市场C.资金D.人员63. 选择厂址，要坚持一些原则，其中有一条是(A )。A.低成本原则B.方便员工原则 C.交通便利原则D.用户满意原则64. 企业生产的总体计划在时间跨度上一般为(D )。A. 一个月B.三个月C.半年D. 一年65. 在生产活动开

13、始以前，根据影响系统行为的扰动因素作种种预测，制订出控制方式，这是( A )。A. 事前控制方式B. 事中控制方式 C .事后控制方式D. 自动控制方式66. ( C )是泰勒创立科学管理理论的基本出发点，是泰勒确定科学管理原理、方法的基 础。A.动作研究B.时间研究C.提高劳动生产率D.劳动分工67. 对经常发生的需要决策的问题，为了提高管理的效率，一般用( A )决策处理。A. 程序化B. 战略 C .非程序化 D. 战术68. 结构变量是影响管理道德的因素之一，结构变量的核心是( B )。A.计划B.组织设计C.组织等级链D.管理控制69. (D )在于充分利用组织已经形成的组织活动能力

14、，其结果主要影响组织活动的效率，并由此决定了组织的生存能力。A.战略计划B.长期计划C.短期计划D.战略决策70. 在管理人员的选聘中，( DA. 人是组织活动的关键资源。C.组织发展会影响管理人员需要量。71. 领导的本质就是 ( D )。 A. 被领导者的追随与服从。C.鼓励下属开展活动。)是错误的观点。B. 内部提升是管理人员的一个来源。D. 内部提升不利于吸引外部优秀人才。B. 指挥他人开展工作。D. 协调他人的工作。X 理论，它很可72. 菲特勒的领导的权变理论认为，如果一个领导者决断力很强，并且信奉 能采用 ( C ) 领导方式。A.放任型 B.专制型C.事务型D.民主型73. 在

15、马斯洛的需求层次理论中，生活保障是( A )的需要。A.生理B.安全C.社交D.尊重74. ( A)是创新的主要内容。A.技术创新75.运营管理的目的就是A. 生产出高质量的产品C.建立高效的生产系统B.制度创新C.组织创新D.( C ) 。B.保证设备正常运行D. 环境创新D .为市场营销打好基础76. 现代生产物流管理理念中的一条是 ( C )。A.卖方市场B.产品类别要少C.生产柔性要大D.库存要大77. 管理者在向董事会和股东说明组织的财务状况和战略方向时，他扮演的是( C )。A .领袖角色 B .代表人角色 C .发言人角色D .决策角色78. 企业的高层管理者主要负责制定 ( D

16、)。A.日常程序性决策B.短期操作性决策 C局部程序性决策D.长远全局性决策79威廉大内在分析研究了日本企业的管理经验后，提出了( C )。A. X理论 B.Y理论C.Z理论D.超Y理论80. 某企业组织员工去天安门观看升国旗、唱国歌，这属于管理的什么方法？( B )A.法律 B.教育C.行政D.技术81. 下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是( A )。A.自我强度 B.强化中心C控制中心D.目标效价82. 根据计划的程序化程度，可以把计划分为( A )。A.程序性计划和非程序性计划B.长期计划和短期计划C. 具体计划和指导计划D.战略计划和战术性计划83. 企业获得供应商的

17、所有权或加强对他们的控制，该企业采用的是( A )。A.前向一体化战略B.后向一体化战略 C.横向一体化战略 D.战略联盟84. “管理幅度较小、管理层次较多”是下列哪一种组织结构的特点？( B )A .盘型结构 B .锥型结构 C .园型结构 D .扁平结构85. 矩阵式组织的主要缺点是 ( D )。A.分权不充分B组织稳定性C.对项目经理要求较高D多头领导86. 某企业采用直线职能制的组织结构，企业共有管理人员46 人，其中，厂长 1人，车间主任 4 人，班组组长 19 人，职能科长 5 人，科员 17 人。每一岗位均不设副职，这时，厂长的 管理幅度为 ( C )。A. 12B.7C.9D

18、.2387. 在组织中，把那些为实现组织基本目标协助直线人员有效工作而设置的部门称为参谋机 构，按照这个标准，下列哪一个属于直线机构？ ( B )A.财务部B.生产部C.采购部D.人事部88. 管理方格中， 1.1型对应的领导方式是 ( D )。A.任务型B.乡村俱乐部型 C.团队型D.贫乏型89. 提出权变理论的是 ( A)。A.菲德勒B.布莱克C.施米特D.吉沙利90. 某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好满足职工的( B)。A.生理的需要B.安全的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要91. “杀鸡给猴看”是一种 ( C )。A.正强化B.无为而治C.负强化D.惩罚92. 在

19、沟通类别中，闭路电视这种形式是属于( D )。A. 口头沟通 B.书面沟通C.非语言沟通 D.电子媒介沟通93. 在企业生产经营活动中，属于程序控制的是( B )。A.税金的缴纳B计划编制C工资、奖金分配 D.原材料的供应94. 销售总额与固定资产之比是 ( D )。A.资金利润率B.库存周转率C.销售利润率D.固定资产周转率95. 产品开发工作做得好，有利于 ( A )。A.扩大市场占有率 B降低成本C提高质量 D.增加效益96. 以下有关管理的论述， ( B )是正确的。A.管理的目的是为了提高效率B.管理的本质是协调C管理协调的中心是日常的事务D.管理是指对事的管理97. ( C )在科

20、学管理的发展中，提出了“计件奖励工资制” 。A.泰勒 B.福特C.甘特D.弗兰克吉尔布雷克夫妇G98. 在网络图中，“T”表示( B )。A.事项B.工序C.路线 D.时间99. ( A )属于保健因素。A.工资B.提升C.工作本身D.责任100. ( D )是指有反馈的信息传递，是发送者和接受者相互之间进行信息交流的沟通。A.正式沟通B.单向沟通C.非正式沟通D.双向沟通101. 控制工作使管理过程形成了一个 ( B )系统。A.相对开放B.相对封闭C.绝对封闭D.绝对开放102. 总预算是对工作成效进行 ( B )控制所广泛采用的一种形式。A.经营B.综合C.审核D.现场103. 以下对创

21、新职能的论述， ( B )是错误的。A. 有效的管理在于适度的维持与适度的再创新的组合B. 技术创新不属于管理创新职能的基本内容之一C创新是对生产要素的重新组合D. 技术创新是企业创新的重要内容104. 在企业技术创新的源泉中，( C )为基础的创新必须及时组织才可能给企业带来发展和增长的机会。A.新知识的产生B.人口结构的变化 C.意外的成功与失败 D.观念的转变105. 在确定生产批量时，综合考虑生产准备费用和在制品保管费用，从而确定一个最小总费 用下的生产批量的方法，称为 ( C )。A.最小批量法B.最大批量法C.经济批量法D.以期定量法106. 生产管理中，物料需求计划的英文缩写是(

22、 D )A.ERP B.MRP IIC.MIS D.MRPC. 竞争对峙 D.世界级制造系统107开始于 1924 年的霍桑实验是在哪位管理学家的领导下进行的？( C )A.泰勒 B.卢因C.梅奥D.法约尔108“企业管理过程重组”的英文缩写是 ( B )109. 仓库属于 ( B )A.基本生产单位 B.辅助生产单位 C.生产服务部门D.生产技术准备部门110. 生产过程的节假日停工时间属于生产过程的( D )A.非工作时间B.辅助时间C.基本时间D.停顿时间111. 一家装机容量为 1000 万千瓦的发电厂年发电量为 10 亿度，其采用的生产计量单位是 ( A )A.产出量B.原料处理量C

23、.投入量D.信息量112. 管理人员参加社区集会或宴请重要客户时，他扮演的是（A.企业家角色B.代表人角色 C.信息角色 D.决策角色113. 对所有层次管理重要性大体相同的技能是（D ）A.技术技能 B.领导技能C.概念技能D.人际技能C）114. 梅奥通过霍桑实验得出关于人性假设的结论，他认为企业的职工是（A.经济人B.复杂人C.社会人D.情绪人115. 根据计划的明确性，可以把计划分为（C ）A.程序性计划和非程序性计划B.长期计划和短期计划C. 具体计划和指导计划 D .战略计划和战术性计划116. 接受下列哪一种伦理观的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工 资？（ B

24、）A.权力观B.公平伦理观 C.功利观D.综合社会理论观117关于组织文化的功能，正确的是（B ）A. 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求B. 组织文化具有某种程度的强制性和改造性C. 组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大的影响，甚至立即消失D. 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念118. 下列哪一项属于战术决策？（D ）A.企业组织机构的调整B.产品更新换代C.技术改造D.新产品的定价请问，此119. 企业通过获得与自身生产同类产品的竞争对手的所有权或加强对他们的控制，企业采用的是何种战略？（C ）A.前向一体化B.后向一体化C.横向一体化D.目标集聚120.

25、“业务流程再造”的英文缩写是（B ）使短期、A）D.计划评审法A）D .单件生产121. 根据计划的执行情况和环境变化情况定期修订未来的计划，并逐期向前推移， 中期计划有机结合起来。这是哪一种计划方法？A.滚动计划法B.关键路径法C.组合网路法122. 下列生产类型中，集权程度比较高的是（A.单件小批量生产B.大批量生产C.连续生产123. 内部招聘的主要缺点是（B ）A.有历史包袱，不能迅速展开工作B.引起同事不满C.知识水平可能不够高 D .要花很长时间重新了解企业状况124. 如果你是企业的厂长，你将授予哪种人以决策和行动的权力？（A.参谋人员 B.咨询人员C.一线员工D.直线人员125

26、. 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境？（职位权力弱 职位权力强 职位权力强 职位权力弱工作结构复杂， 工作结构复杂， 工作结构复杂， 工作结构简单，5.5 型对应的领导方式是（A. 人际关系好，B. 人际关系差，C. 人际关系好，D. 人际关系差，126. 管理方格中， 5.5 型对应的领导方式是（BA.任务型B.中庸之道型C.团队型D.乡村俱乐部型127. 在沟通类别中，备忘录这种形式是属于（BA. 口头沟通 B.书面沟通C.非语言沟通 D.电子媒介沟通128. 在企业生产经营活动开始之后， 对经营活动中的人和事进行指导和监督， 这是（ D ） A.程序控制 B.预先控制C.自

27、适应控制 D.现场控制129. 从创新的规模以及创新对系统的影响程度来考察，可将创新分为（A ）A .局部创新和整体创新 B .自发创新和有组织创新C.消极防御型创新和积极攻击型创新 D.材料创新和手段创新130. 管理的职能不包括（B ）A .计划B.指挥C.控制 D.组织131. 按照明茨伯格的管理角色理论，管理者向股东大会陈述公司战略方向，这是在扮演（D ）A .人际角色B.信息角色C.决策角色D.企业家角色132. 有科学管理之父之称的是（D ）A .法约尔 B.亚当C.梅奥 D.泰罗133. 提出需要层次理论的是美国心理学家（D ）A .法约尔 B.泰罗C.梅奥 D.马斯洛134.

28、管理原理具有许多特征，其中之一是（C ）A .生产性 B.营销性C.系统性D.财务性135. 通过组织文化建设来提高员工的命运共同感，这是采用了管理中的（D ）A 法律方法B.行政方法C.经济方法D.教育方法136. 企业对自己的产品提供售后服务，是属于（A ）A .对顾客的伦理行为 B.对员工的伦理行为 C.对环境的伦理行为D.对竞争对手的伦理行为137. 决策方法中的经营单位组合分析法， “高增长，低地位”经营单位是指（ C ）A .明星B.金牛C.幼童 D.瘦狗138. 当决策方案选定后，其结果有多种可能性，但每种结果的出现概率可以预测，这种决策 方法是指（ C ）A .不确定型决策方法

29、 B.确定型决策方法 C.风险型决策方法D.预测型决策方法139. 把计划分成业务计划、财务计划和人事计划等，这是按哪种分？（B ）A .时间B.职能C.明确度 D.程序化程度140. 制造资源计划的英文缩写是（B ）A . MRP B.MRP n C.ERP D.CRM141. 马斯洛认为人的第一层次需要是（B ）A .社交需要B生理需要C安全需要D.尊重需要142. 领导者对下属的激励方式有四种，其中不包括（B ）A 工作激励B.控制激励C.批评激励D.成果激励143. 沟通类别中，讨论会这种形式是属于（A ）A .口头沟通B.书面沟通C.非言语沟通 D.电子媒介沟通144. 在创新职能中

30、，一个企业调整其经营指标，则属于（C ）A .制度创新B.技术创新C. 目标创新D.环境创新145. 运营管理的目的就是（ C ）A.生产出高质量的产品 B 保证设备正常运行 C.建立高效的生产系统 D.为市场营销打好基 础146. 在制定劳动定额时，下列哪一个理论上应属于劳动定额的考虑范围？（C ）A.非生产工作时间B.准备与结束时间C.非工人造成的损失时间 D.工人造成的损失时间147. 企业在年度计划中规定本年度要达到的实际生产能力，称为(A.设计能力B.查实能力C.计划能力D.经济规模148. 流水线生产作业计划如按零件为计划单位，则其优点之一为()D. 车间灵活性强A .生产配套性差

31、 B .零件占用量小 C .计划工作量小149. 各工艺阶段的周期与所有保险期之和，称为(C )A.工序生产周期B.加工生产周期C.产品生产周期 D.投入提前期150. 企业在生产控制时，一般采用(A )D. 不予控制D. 全部三个部门A.开环控制系统B.闭环控制系统C.正反馈系统151. 生产过程中成本控制职责属于(A )A.生产管理部门B.财务管理部门C.供应采购部门152. MRP H 是 MRP 的( C )A. 第二版 B. 同一概念 C. 不同概念D. 最新版153. MRP H范畴包括(A )A.生产系统B.销售系统C.财务系统 D.三者都是154. 精益生产方式产生于(C )A

32、.福特汽车公司B.通用汽车公司C.丰田汽车公司D.克莱斯勒汽车公司155. 管理的中心是 (A )A.人B.协调C.目标D.方法156. 管理的职能不包括 ( A )A.激励B.计划C.领导 D.创新157. 按照明茨伯格的管理角色理论，管理者宴请重要客户，这是在扮演( A )A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.腐败角色158. 罗伯特卡茨认为，管理者要具备三类技能，其中之一是( B )A.管理技能B.人际技能C领导技能D学习技能159. 在美国西方电气公司霍桑实验室进行试验的著名学者是( C )A.法约尔B.泰罗C.梅奥D.亚当160. 美国麦格雷戈教授认为，如果人的本性是好的，则管理中

33、需要采用( B )A.X理论B.Y理论C.超Y理论 D.Z理论161. 通过企业的规章制度来管理员工，这是采用了管理中的( B )A.法律方法B.行政方法C.经济方法D.技术方法162. 如果一个人遵守自己选择的伦理准则，尊重他人的权利，则此人的道德发展阶段处在 ()A.前惯例层次B.惯例层次C.原则层次 D.忘我层次163. 决策方法中的经营单位组合分析法，“双低”经营单位是指 ( D )A.金牛B.明星C.幼童 D.瘦狗164. 当决策方案选定后，其结果有多种可能性，而且各种结果出现的概率无法预测，这种决 策方法是指 ( A )A.不确定型决策方法 B.确定型决策方法C.风险型决策方法D.

34、随机型决策方法165. 把计划分成具体性计划和指导性计划，这是按哪种标准分？( C )A.时间B.职能C.明确性 D.程序化程度166. 当出现哪种情况时，管理幅度应小些？( A )A.管理者工作能力较强B.下层工作能力较弱 C.管理者处较低层次D.组织环境比较稳定167. 组织中，领导者的权力高度集中会( B )A.降低员工工作热情 B.提高组织适应能力 C.提高决策质量 D.减少员工收益168. 一个组织中，非正式组织的存在，一般会 （ D ）A.降低员工的归属感 B.不利于相互帮助 C.阻碍组织改革D.加快成员的个人发展16.9 企业对自己的产品提供售后服务，是属于 （ A ）A.对顾客

35、的伦理行为 B.对员工的伦理行为 C.对环境的伦理行为 D.对竞争对手的伦理行为170. 布莱克的管理方格图理论，把 9.9 型领导方式称为 （ B ）A.乡村俱乐部型 B.团队型C.贫乏型 D.任务型171. 领导者对下属的激励方式有四种，其中不包括（ C ）A.培训激励B.批评激励C.监督激励 D.成果激励172. 沟通类别中，电子邮件这种形式是属于 （ D ）A. 口头沟通B.书面沟通C.非言语沟通 D.电子媒介沟通173. 在控制工作中，要求控制标准有一定的灵活性，这是属于（ D ）A.适时控制B.适度控制C.客观控制 D.弹性控制174. 开发产品的源头来自于（B ）A.技术B.市场

36、C.资金D.人员175. 选择厂址，要坚持一些原则，其中有一条是（A ）A.低成本原则B.方便员工原则C.交通便利原则D.用户满意原则176. 产品专业化生产单位具有很多优点，其中有一条是（）A.品种变化应变力强 B.设备利用率高C生产运输路线短D.车间之间联系太多177. 机电类生产企业属于的生产类型为（）A.分解型B.调制型C合成装配型D.提取型178. 在制定劳动定额时，下列哪一时间理论上不应属于劳动定额的考虑范围？（B ）A作业时间B.休息与生理需要时间 C.非工人造成的损失时间D.准备与结束时间179. 在制定劳动定额时，下列哪一个理论上应属于劳动定额的考虑范围？（B ）A.非生产工

37、作时间 B.非工人造成的损失时间 C. 工人造成的损失时间 D.休息与生理需要时 间180. 零件从投入时刻起至加工完毕止的时间长度称为（C ）A.零件工序生产周期B.零件加工生产周期 C.产品生产周期D.大量生产周期181. 产品加工制造过程、员工职业训练等方面的控制，属于（B ）A. 事前控制 B. 事中控制 C. 事后控制 D. 正反馈控制182. ERP 的管理范围（ A ）A.整个企业内部 B.包含供应商 C.企业生产部门 D.企业销售部门183. 在库存控制中，原材料、外购件一般属于（B ）A.独立需求B.从属需求C.最终需求D.工序需求184. 经济订购批量是在哪种费用最省情况下

38、的订货量？（C ）A.全部订购费用 B.全部库存费用 C.A和B两者之和D.全部运输费用185. 产品成本最主要的形成阶段是（ B ） A.设计阶段B.制造阶段C.销售阶段 D.核算阶段B ）C.产量零库存D.零部件零库存186. 精益生产中的零库存管理思想是指（A.完全零库存B.降到尽可能低的库存率187. 工艺专业化生产单位的优点之一是（）A.品种应变力差 B.设备利用率高C.产品生产运输路线短 D .车间管理复杂188. 管理的职能不包括（ D ）A .计划B.组织C.领导 D.沟通189. 罗伯特卡茨认为，管理者要具备三类技能，其中之一是（A ）A 技术技能 B. 管理技能 C. 领导

39、技能D. 学习技能190. 首先提出管理职能理论的是法国人（D ）A .亚当B.泰罗C.梅奥 D.法约尔191. 美国麦格雷戈教授认为，如果人的本性是坏的，则管理中需要采用（A ）A . X理论B.Y理论C.超Y理论 D.Z理论192. 管理原理具有许多特征，其中之一是（C ）A .营销性B.生产性C.客观性 D.财务性193根据业绩考核结果，对员工进行奖惩，这是采用了管理中的（C ）A 法律方法B.行政方法C.经济方法D.教育方法194. 如果一个人愿意做周围的人所期望的事，则此人的道德发展阶段处在（B ）A .前惯例层次B.惯例层次C原则层次 D自我层次195. 企业认真贯彻“谁污染谁治理

40、” ，是属于（ A ）A .对环境的伦理行为 B.对员工的伦理行为 C.对顾客的伦理行为D.对所在社区的伦理行为196. 决策方法中的经营单位组合分析法，“双高”经营单位是指（ B ）A .金牛B.明星C.幼童D.瘦狗197. 决策方法中的经营单位组合分析法，“高地位，低增长”经营单位是指（ B ）A .明星B.金牛C.幼童D.瘦狗198. 把计划分成战略计划和战术计划，这是按哪种分？（D ）A .时间B.职能C.明确度 D.综合性程度199. 企业资源计划的英文缩写是（C ）A . MRPB.MRP n C.ERP D.CRM200. 当出现哪种情况时，管理幅度可小些？（ A ）A .管理者

41、工作能力较弱 B.下层工作能力较强 C.管理者处较低层次 D.组织环境比较稳定201. 组织中，领导者的权力高度集中会（A ）A .降低决策质量B.提高组织适应能力 C.提高员工士气D.增加员工收益202. 布莱克的管理方格图理论，把1.9型领导方式称为（ A ）A .乡村俱乐部型 B.中庸型C.贫乏型D.团队型203. 领导者对下属的激励方式有四种，其中不包括（D ）A 培训激励B.批评激励C.工作激励D.社会激励204. 沟通类别中，肢体动作是属于（A ）A 非言语沟通B.书面沟通C. 口头沟通 D.电子媒介沟通205. 在控制工作中，要求准确地反映工作实绩，这是属于（C ）A .适时控制

42、B.适度控制C.客观控制D.弹性控制206. 在创新职能中，一个企业进行产权多元化，则属于（C ）A .目标创新B.技术创新C.制度创新D.环境创新207. 运营战略要坚持其中一个基本点，就是（B ）A.人力资源B.质量C.财务D.销售208. 下列哪一种生产单位类型属于生产服务部门（C ）A.毛坯车间B.加工车间C.仓库 D.研究所209. 有效作业时间构成中理论上应不包括（D ）A.工艺加工时间B.质量检验时间C. 工序等待时间 D.准备结束时间210. 大量生产类型的特点之一是（B ）A.品种多B.品种少C.单一产品产量小D. 生产过程不稳定211. 组织流水生产要求（C ）A.产量不要

43、太大B.工序要复杂C.制造工艺相对稳定D.劳动力素质要很高212. 在制定劳动定额时，下列哪一个理论上应属于劳动定额的考虑范围？（D ）A.非生产工作时间 B.非工人造成的损失时间 C. 工人造成的损失时间 D.作业时间213. 在总体计划中，在有限的生产资源和市场需求条件约束下，求得利润最大化的总产量计 划，这种方法是（ B ）A.盈亏平衡分析法 B.线性规划法C.图解法D.因果图法214. 很多服务企业总体计划的编制中，因为其产品的不可存储性，因此不能用下面其中之一 手段来缓冲波动的需求（ C ）A.调节服务能力B.利用外部力量C.利用库存 D.通过加班215. 在生产任务稳定条件下，日产

44、量不变，则批量与生产间隔期（A ）A.成正比B.成反比C.不成比例 D.非线性关系216. 对进行中的生产系统作日常性控制，这种方式是（B ）A.事前控制方式B.事中控制方式C.事后控制方式 D.人工控制方式217. 库存控制要解决的一对矛盾是（B ）A.生产与销售B.生产连续性与资金合理使用 C.生产与人事 D.仓库管理与生产218. 在库存控制中，一般把资金占 75%左右，品种数占 20%左右的物资定为（A ）A.A类物资B.B类物资C.C类物资 D.普通物资219. 全厂生产成本控制活动最直接最主要的部门是（A ）A.生产部门B.财务部门C.劳动人事部门 D.销售部门220. MRP H

45、的中文意思是（ A ）A.制造资源计划 B.物料需求计划 C.企业资源计划 D.信息管理系统221. 精益生产方式的核心思想是（C ）A.用户第一 B.销售至上C.杜绝一切浪费 D.生产的连续性222. 企业分销管理要求实行（C ）A.过程管理B.利润管理C.顾客管理 D.库存管理223. 运营战略其中有一条是（C ）A.市场营销B.财务管理C.生产组织 D.人事管理224. 要提高产品开发的成功率，就应该（C ）A.为单个客户设计 B.为一群客户设计 C.为目标客户设计D.由技术人员独自设计225. 下列哪一种生产单位类型属辅助生产单位？（C ）A.毛坯车间B.装配车间C.变电所D.检验部门

46、226. 狭义的生产过程仅指（B ）A.生产技术准备过程 B.加工制造过程C.辅助生产过程 D.后勤服务227. 在制定劳动定额时，下列哪一个理论上不应属于劳动定额的考虑范围？（C ）A.作业时间B.准备和结束时间 C.休息与生理需要时间 D.工人造成的损失时间228. “以现有的劳动定额为基础，根据相似性原理，算出其他相似工作的定额”，这种制定劳动定额的方法是指（ B ）A.经验估工法B.比较类推法C.统计分析法D. 工程技术计算法229. 生产能力的可变性与适应性，是指（B ）A.最佳运行生产能力 B.生产能力的柔性C.计划能力D.经济规模230. 一次投入生产的同种制品的数量，指的是（A

47、 ）A.批量B.生产间隔期C.生产周期D.生产提前期231. 在制品在某工艺阶段投入生产的日期比成品完工日期应提前的天数，称为（B ）A.生产提前期B.投入提前期C.出产提前期D.加工提前期232. 根据当期生产结果与计划目标的分析比较，提出控制措施，在下一轮生产活动中实施控 制，这种方式是（ C ）A.事前控制方式B.事中控制方式C.事后控制方式D.正反馈控制方式233. 流水线生产进度控制的重点是（A ）A.设备故障的控制 B.停工待料现象的控制 C.质量控制D.员工出勤率控制234. ERP 适用于（ D ）A.制造行业B.服务行业C .信息技术行业D. 所有行业235. ERP 系统是

48、一个（ D ）A.软件系统B.硬件系统C操作系统D.综合管理应用系统236. 大规模定制是指（C ）D.网络计划技术的应用A.单品种生产B.精益生产C.多品种快速低成本生产237. 供应链管理不涉及到（ C ）A.生产商B.批发商C.竞争对手D.用户238. 在库存控制中，各车间的在制品库存属于（C ）A.独立需求B.从属需求C. 工序需求D.工艺需求239. 全厂生产成本控制活动的中枢部门是（A ）A.生产部门B.财务部门C.劳动人事部门D.销售部门240. MRP 的中文意思是（ B ）A.制造资源计划B.物料需求计划C.企业再造系统D.信息管理系统241. 精益生产方式与下列哪一个生产方

49、式的特征相似？（A ）A.流水线生产B.成批多品种生产 C.单件小批生产D.订单式生产242. 现代生产物流管理理念中的一条是（C ）A.卖方市场B.产品类别要少C.生产柔性要大D.库存要大243. 现代供应商管理理念中的一条是（D ）A.供应商数目要多 B.尽可能低的价格 C.双方是买卖关系 D.充分的信息共享244. 对基层管理而言，最重要的技能是 （ D ）A.人际技能B.代表技能C.概念技能D.技术技能245. 著名的霍桑实验是采用下面哪种研究方法研究管理中的人际关系的？（ A ）A.实验法B.归纳法C.演绎法D.历史法246. 根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个？（

50、 D ）A.责任B.工资C.提升D.与同事的关系247. 行政方法的运用一般是 （ A ）A.自上而下B.自下而上C.横向D.纵横结合248. 如果一位管理者认为解雇其公司中22%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的 78%的工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是 （ B ）A.伦理的权力观B.公平伦理观C.伦理的功利观D.综合社会理论观 249下列属于企业短期决策的是 （ A ）A.企业日常营销B.组织规模确定C.投资方向的选择 D.人力资源的开发250. 职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，三角形的三个边分别对应的 是（）A.职责、权限、

51、利益 B.职责、利益、能力C.权限、利益、能力D.权限、职责、能力251. 企业增加新的，但与原有业务相关的产品与服务，该企业采用的是( B )A.横向多元化战略B.同心多元化战略C.混合多元化战略 D.虚拟运作252. “物料需求计划 ”的英文缩写是 ( A )253. “组织规模已定， 管理幅度较大、 管理层次较少 ”是下列哪一种组织结构的特点？ ( D )A.高耸型结构B.锥型结构C.金字塔型结构254. 下列哪类组织最适合矩阵式组织结构？A.钢铁厂B.汽车制造厂C.电视剧制作中心255. 某企业有员工 65 人，假设管理幅度为 有多少层？ ( B )D. 扁平结构( C )D. 学校8

52、 人，该企业的管理人员应为多少人？管理层次A.10人 3层B.9人 3层C.9人 4层D.8人 3层256. 在组织中，参谋关系是一种服务和 关系。 ( C )A.领导B.命令C.协助D.指挥257. 管理方格中， 9.1 型对应的领导方式是 ( D )A.任务型B.贫乏型C.团队型D.乡村俱乐部型258. 对一个追求生产效率而较少关心下属及员工的管理者，在解决与下级的矛盾中，经常采 取的方式可能是 ( B )A.屈服B固执己见，高压手段C以理服人D.暧昧259. 处于需要最高层次的是 ( D )A.生理的需要B.安全的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要260. 需要层次理论认为，人的行为决

53、定于( C )A.需求层次B.激励程度C.主导需求D.精神状态261. 在沟通类别中，“手势”这种形式是属于 ( C )A. 口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子媒介沟通262. 在一定时期的生产经营活动已经结束之后，对本期的资源利用状况及其后果进行总结， 这是下列哪一种控制类型 ?( A )A.成果控制B.预先控制C.自适应控制D.现场控制263. 从创新的组织程度上看，可将创新分为( A )A.局部创新和整体创新 B.自发创新和有组织创新C.消极防御型创新和积极攻击型创新D.材料创新和手段创新264. 市场有狭义和广义之分，就广义而言，市场的含义是(C)。A 商品买卖的场所，在一定空间下聚集了商品，便于买卖双方进行交易B 各种经营活动产生的生产关系C一定时间、地点、条件下商品交换关系的总和，是不同的商品生产者之间经济关系的体 现D .生活资料、生产资料交换的总称26