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文档简介

1、比价员职务说明书资料编号：002、基本资料1、职务名称：比价2、直接上级：财务经理3、所属部门：财员务中心4、工资等级：C职5、工资水平：6、分析日期：99。系四等47、辖员人数：8定员人数：1人9、工作性质：服务人员10、分析人员：11、批准人:二、工作内容1、工作概要主要负责公司商务进货及产品销售的价格考证，搜集市场供求信息及价格管职务作明公逐项说明工作任务、职责、权限、吋间消耗）编工作内容及职责权限耗时（%）号1负责公司商品的价格信息的收集、整理、负责2调查、核实。负责3跟踪商务部进货价格，对公司采购商品的负责进货成本实行比价，每周提供比价员工作4报告。负责5对公司销售商品的价格进行统计

2、分析，定负责6期编制公司价格信息反馈表。执行7对公司费用性支出实施监督，制疋各类费执行用支出标准，对发生的费用进行抽查和比8价。负责9配合公司营销策略，负责对供货商和同类负责10竞争者的货源、价格策略进行分析研究，负责为公司决策提供依据。11公司领导安排的其他相关工作。执行12比价员工作岗位设置在财务中心，直接接执行受公司总会计师管理。比价员拥有独立比价的权力，公司任何部门不得以任何理由拒绝比价员询问。比价员直接编写比价工作报告，经总会计师签字报告总经理，可以不通知相关部门。3、工作关系:所施监督在规疋的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况，须向主管请示。所受监督受财务经理、财务总监的监督职位

3、关系可直接升迁的职位财务经理可相互转换的职位信用管理员、统计员、出纳、会计可升迁至此的职位任职资格:所需学历及专业最低学历专业其他说明大专以上学历其他专业同等学历也可所需技能培训时间培训科目培训（方可上岗）三个月会计、计F算机、企业文化所需经验一年以上相关工作经验一一一项目激计人协'实信公冲组指领沟般励划际调施息共突导导通能能关能能能关管:人能能能能力力系力力力系理!事力力力力需求程33333333度（满分为5）基本素质1、有会计或经济管理初级以上专业职称。2、认同公司的企业文化和经营理念。3、为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。4、严格遵守公司各项规章制度。个性特征1、有责任心2、性格沉稳、办事老练3、善于协调、善于沟通4、细致、耐心5、心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班。四、工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性早9：00-晚5:30室内比较忙碌经常加班五、考核标准:1、工作绩效：1)工作质量：2)工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜

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