2014年生物工程学院学生就业与重要成果

1、2014年生物工程学院学生就业与重要成果一、重大成果（一）办学条件显著改善2006年7月学院实现从嵩山路校区搬迁至莲花街新校区。教学条件全面改善，学院设立本科实验教学中心和科研实验中心，实验室总面积达到6000平方米，实验仪器设备资产总值达1500多万元。（二）师资队伍建设成效突出2005年2013年，学院根据校、院发展目标定位与学科、专业建设需要，在适度增加师资总量的同时，着重提升层次和优化结构，逐步形成了一支基础雄厚、结构合理、素质优良，以专为主、专兼结合，富有活力，创新能力强，能满足学院发展需要的高水平、高素质的师资队伍。目前学院共有教职工70人，其中教授12名，副教授21名，具有博士学

2、位的教师42名，还有4名教师在职攻读博士学位，到“十二五”末，具有博士学位教师将占全体教职工总人数的70%以上。（三）教学工作扎实推进学院始终坚持以教学为中心，积极推进“教学质量和教学改革工程”建设，构建有特色、适合社会需求的人才培养新模式，建立健全教学质量监督保障体系。2008年学校接受教育部普通高等学校本科教学质量合格评估工作以来，教学工作实现了标准化、规范化管理，逐步建立、健全了校、院两级教学质量保障体系，实施了教学质量全程监控及教师教学督导制度，教学质量稳步提高。教学质量工程建设也取得了新成就，拥有省级重点学科一级学科3个、省级特色专业2个，省级、校级精品课程各2个；校级教学团队2个；

3、 校级教学实验室重点建设项目1个，校级优培工程专业建设项目1个。（四）科学研究成绩丰硕学院坚持教学是基础、科研是地位的战略发展定位，以科研促进教学，以科研提升教学质量的发展理念。在规范基本教学秩序，稳步提高教学质量的同时，强化科学研究的工作力度，经过几年的不懈努力，取得了显著的成绩。近五年来，生物工程学院承担并圆满完成了国家、省、部级科研课题以及横向对外服务项目100余项，如国家十一五科技支撑计划项目“小麦加工与流通过程食品安全关键技术研究与示范(2006BAK02A25-3)”、“储备粮减损新技术研究与示范(2009BADA0B00-5-1)”，国家自然科学基金项目“动物内源性多肽CGA-N

4、46抗真菌作用机制研究（31071922）”、“水沉积物界面细菌群落与磷的互动机制研究（31000065）”，“鱼类弹状病毒核蛋白N的caspases切割机制及对病毒复制和致病性影响的研究（31101931）”，“啤酒酵母对饲料中玉米赤霉烯酮生物吸附机制的研究（31172241）”，“利用化学小分子三甲基白藜芦醇TMS研究血管内皮细胞巨自噬的分子机制（31101001）”，“基于分子机制的食物蛋白质酶解改性机理研究（31071496）”、“自噬在酵母乙醇胁迫中的作用及机制研究（31201409）、“小麦农家品种大红头抗白粉病新基因Pmdht的精细定位研究与利用（31201202）”、“蛋白激酶

5、 A和磷酸化酶2A影响脊髓小脑运动失调症I型的机制（31200801）”，国家标准制订计划“饲料加工设备图形符号”、“饲料加工设备专用术语”、“郑州市生物技术与生物质资源转化及安全科技创新团队（2006AA10Z326）”、“储粮中虫、霉活动位点的空间定位和危害度预测研究（31271948）”、级科技进步奖9项，申请、授权国家发明专利、实用新型专利5项。2009年全院科研经费到帐26万元，2010年增加至97万元，2011年增加至175万元，2012年增加至1194.6万元，2013年纵横向科研经费总额1183.19万元。申请到国家自然科学基金项目2010年为2项，2011年增加至3项，201

6、2年增加至4项，2013年增加至7项。（五）人才培养质量稳步提高1. 学生党团建设和思想政治教育工作扎实有效。多年来，按照上级党组织的要求，我院高度重视对党员和思想进步学生的培养，采用丰富多彩的思想教育活动，提高教育培养效果。电子党校在党员和进步学生的思想政治教育活动中发挥着越来越重要的作用，全院党员和入党积极分子经过长期的学习，政治思想觉悟有了明显提高。在学生中坚持开展“树立诚信、放飞梦想”诚信·感恩系列教育活动，营造良好的“树诚信、讲诚信”氛围，使诚信更加深入人心，以实际行动践行诚信。诚信教育在培养有理想有道德的社会主义建设者和合格接班人方面发挥着越来越重要的作用。2. 注重探索

7、社会实践新路子，带薪顶岗实习实现校企双赢。我院与华西希望集团漯河万千饲料有限公司合作，成立暑期“社会实习大课堂，专业实践身笃行”实践小分队。同学们作为公司员工在基层进行产品的宣传和销售。暑期40多天的宣传和销售效果大大超出了公司的预期，达到充分认可，并将这一活动传承下来。同学们在得到专业锻炼的同时，每个人还能够获得3000元左右的经济收入。此外，我院还与禾丰集团、新农集团等企业加强合作，设立“禾丰班”、“新农创新创业班”企业社会实践奖学金，表彰在社会实践中表现优秀的学生和班级。 3. 创新创业活动厚积薄发。学院全力支持大学生创新创业活动，为了广泛开展 “挑战杯”大学生课外科技作品竞赛，每年从3

8、月份就开始准备，进行动员和审核。11月份进行“挑战杯”项目进度检查，并进行深层次的指导。2009年，在“挑战杯”竞赛中，我国马铃薯Y病毒高致病性新株系的发现及其分子特征的研究获得自然科学类全国1等奖，是我院、我校第一次在全国挑战杯竞赛中获得自然科学类1等奖，取得历史性突破。2013年，在第十三届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中，化学小分子DMU-212抑制血管生成的作用及相关分子机制研究，获得全国三等奖；此外，学院不断深化与企业的合作，巧借企业的资源、资金培养人才。为学生进行素质拓展提供了良好的平台。 4. 毕业生考研、录取率连年保持高比例。学院党政领导班子及全体教师全方位鼓励、支持

9、高年级学生准备考研究生活动。形成了规范的工作模式，即新生入学进行专业教育，为四年的学习目标指明方向；大二第一学期，利用专业分流时机，组织骨干教师进行学科方向介绍，引导学生树立远大理想；大三第二学期，组织考研成绩好的同学讲解考研准备、复习、冲刺等考研的经验。大四第一学期各系组织高学历、高职称教师开展学术报告活动月，介绍学科最新发展动态与研究成就，鼓励学生充满信心，积极准备和参与考研活动。由于工作到位，措施得力，历年毕业生考研上线率、录取率均能取得好成绩，最近连续6年毕业生考研录取率均在30%以上，在全校排名第一。二、就业学院紧紧抓住教学质量这一生命线，强化学生毕业成果的质量鉴定。学生的思想道德素质、文化素质、业务素质、身心素质得到全面提升；毕业生能够以扎实、深厚的专业技能及良好的综合素质谋取工作岗位；甚至在合资企业及外资企业谋取工作岗位具有显著优势。毕业生一次就业率在98%以上，而且就业质量好。学院加强与生物类产业公司、企业的合作与联系，经常走访毕业生工作单位，了解用人单位对毕业生技能、素质的评价，以便及时调整培养计划，制定确定可行的培养措施。并且，定期进行问卷调查等形式掌握用人单位对我校人才培养质量的评价