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文档简介

1、非法用工单位人员一次性赔偿方法正式Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization OperateAccording To The Established Standards And Reach The Expected Level.编订： 单位： rr r 卜t时间： 77非法用工单位人员一次性赔偿方法 正式 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原那么、管理方法以及管 理 机构进行设置固定的标准，从而使得组织内人员按照既定标准、标准的要求进行操作 , 使 日常工作或

2、活动到达预期的水平。下载后就可自由编辑。第一条 根据?工伤保险条例? 第六十三条第一款 的 授权，制定本方法。第二条本方法所称非法用工单位伤亡人员， 是指 在 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被 依法 撤消营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事 故伤害 或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工 造成的伤 残、死亡童工。前款所列单位必须按照本方法的规定向伤残职工 或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直 系 亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业 病 的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金， 一次 性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的 职工 或童工

3、死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原那么由单位所在地设区的市 级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤 亡 职工或者童工所在单位支付。第四条 职工或童工受到事故伤害或患职业病， 在 劳 动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、 护理 费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费 用，按 照?工伤保险条例?规定的标准和范围，全部 由伤残职 工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按以下标准支付： 一级伤残的为赔偿基数的 16 倍，二级伤残的为赔 偿 基数的 14 倍，三级伤残的为赔偿基数的 12 倍，四 级伤 残的为赔偿基数的 10 倍，五级伤残的为赔偿基数 的 8 倍，六

4、级伤残的为赔偿基数的 6 倍，七级伤残的 为赔偿 基数的 4倍，八级伤残的为赔偿基数的 3倍， 九级伤残 的为赔偿基数的 2 倍，十级伤残的为赔偿基 数的 1 倍。第六条受到事故伤害或患职业病造成死亡的， 按 赔 偿基数的 10 倍支付一次性赔偿金。第七条本方法所称赔偿基数， 是指单位所在地工 伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。第八条单位拒不支付一次性赔偿的， 伤残职工或 死 亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系 亲属 可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的， 劳动保 障行政部门应责令该单位限期改正。第九条 伤残职工或死亡职工的直系亲属、 伤残童 工 或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争 议 的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第十条本方法自 20xx 年丨月 1 日起施行

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