企业员工满意调查问卷_第1页
企业员工满意调查问卷_第2页
企业员工满意调查问卷_第3页
企业员工满意调查问卷_第4页
企业员工满意调查问卷_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、企业员工满意度调查问卷为切实深入人本管理,不断提高员工的满意度,从而最大程度提高员工的创新热情和工作的责任心,为全面了解企业的有关情况,进一步提高企业管理水平,增强企业的凝聚力和竞争力,使越来越多的企业成为员工满意的企业,我们将对贵单位进行员工满意度调查,希望能得到你的支持和配合,谢谢!1) 工作性质 销售( )专业化服务( ) 市场营销( ) 客户服务( ) 行政管理( ) 其他_ 男( ) 女( )2) 受教育程度 初中及以( ) 高中( ) 大专( ) 本科( )硕士及以上( )3) 在本公司工作时间 少于3个月( ) 3个月-1年( ) 1-3年( ) 4-6年( ) 7-10年( )

2、 10年( )4) 你认为未来在公司内部你还有充分的发展空间 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )5) 你对自己的收入与企业经营业绩的关联度感到满意( ) 基本满意( ) 一般或不确定 不太满意( ) 不满意( )6) 与实际付出相比,你对自己的报酬感到 满意( ) 基本满意( ) 一般或不确定( ) 不太满意( ) 不满意( )7) 你认为公司的晋升制度很公平 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )8) 作为一名员工你相信公司是可以充分信赖的 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同(

3、 )9) 你认为你在公司的工作非常有保障 赞同 基本赞同 一般或不确定 不太赞同 不赞同10) 基于工作保障性的考量你目前没有寻找新雇主的计划 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定 不太赞同( ) 不赞同( )11) 只要你工作表现好,一定会得到加薪机会 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )12) 你对自己的报酬与同职位(等级)但不同岗位其他同事报酬相比感到 满意( ) 基本满意( ) 一般或不确定( ) 不太满意( ) 不满意( )13) 你对公司提供的福利待遇感到 满意( ) 基本满意( ) 一般或不确定( ) 不太满意( ) 不满意( )14)

4、 你对公司提供的社会保险感到 满意( ) 基本满意( ) 一般或不确定( ) 不太满意( ) 不满意( )15) 公司的福利政策是完善的赞同( )基本赞同( )一般或不确定( )不太赞同( )不赞同( )16) 公司在员工福利(如医疗保险、年假)等方面的信息交流工作做得很好赞同( )基本赞同( ) 一般或不确定( )不太赞同( )不赞同( )17) 公司给你提供了增加新经验和成长的机会赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( )18) 不赞同( )你感觉你的努力和付出得到了公平公正的认可 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )19) 你感

5、觉在你们公司认可赞赏不但公平而且是经常性的赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )20) 你们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )21) 你有良好的工作表现时你会得到经理及时的认可赞赏 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )22) 你对公司提供的培训形式感到满意( ) 基本满意( ) 一般或不确定( ) 不太满意( ) 不满意( )23) 培训对你实际功能能力与业绩的提升有很大帮助 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同(

6、) 不赞同( )24) 公司有良好的培训计划赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )25) 你对公司的休假制度感到满意( ) 基本满意( ) 一般或不确定( ) 不太满意( ) 不满意( )26) 你感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )27) 你所在的部门中,在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )28) 当工作中出现问题时,能和同事共同解决遇到的问题 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定(

7、) 不太赞同( ) 不赞同( )29) 你对上级给与你工作的授权感到 满意( ) 基本满意( ) 一般或不确定( ) 不太满意( ) 不满意( )30) 你的上司对你的个人发展提出过指导 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )31) 公司制定的纪律是公平合理的 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )32) 你对公司的目前的考核制度有清晰的了解 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )33) 公司对你考核指标的设计是科学合理的 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同(

8、 ) 不赞同( )34) 你认同公司的企业文化的核心价值观 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )35) 作为一名员工,你充分信任你们公司 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )36) 你对公司的经营状况感到满意( ) 基本满意( ) 一般或不确定( ) 不太满意( ) 不满意( )37) 你认为在本公司工作你会有很好的发展前途赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )38) 现有的工作对你来说具有挑战性 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )39) 在公司里,你能够得到领导和同事们的尊重 赞同( ) 基本赞同( ) 一般或不确定( ) 不太赞同( ) 不赞同( )开

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论