




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、企业劳动关系员工调查问卷说明:本问卷旨在研究和了解非公有制企业劳动关系基本情况,问卷分为客观题和选择题,采取不记名方式,请据实作出选择。一、薪酬1、对薪酬的总体满意度A非常满意 B满意 C一般/不确定 D不满意 E很不满意2、和同行业收入水平相比A很高 B较高 C一般/不确定 D偏低 E很低3、你的月平均工资大概是多少? A600元以下 B600到800元 C800到1200元 D1200以上4、你的工资能否足额及时的发放?A否; B是5、您是否有奖金、奖金能否及时足额地发放? A有,能 B有,不能 C无6、工资福利能否与企业效益同步增长? A能 B不能二、工作时间和休息休假1、对劳动强度、工
2、作时间和休息休假的总体满意度A非常满意 B满意 C一般/不确定 D不满意 E很不满意2、您每周工作几天?A5天以下(包括5天) B6天 C7天 D不定时3、您平均每天的工作时间?A8个小时以内 B8-10小时 C10-12小时 D12个小时以上4、您是否加班?加班工资标准如何?A没有加班 B有加班,但无加班工资 C有加班,但低于正常工资标准D有加班,等于正常工资标准 E有加班,且高于正常工资标准5、您在法定节假日里能获得正常的休假吗?A能 B基本能 C不能6、如不能正常休假,得到的工资报酬符合国家规定吗? A符合 B不符合 C不知道三、女工特殊权益保护1、您对企业女工特殊权益保护总体满意度A非
3、常满意 B满意 C一般/不确定 D不满意 E很不满意四、社会保险和福利1、您对企业的社会保险和福利情况的总体满意度A非常满意 B满意 C一般/不确定 D不满意 E很不满意2、企业是否为员工购买了社会保险? A有,险种(可多选):a养老 b工伤 c医疗 d失业 e生育B无3、您未参加社会保险的原因:A缴费负担过重 B怀疑能否领取养老金C对社会保险政策不了解 D企业主不同意参保4、您是否了解单位必须会为职工办理社会保险? A知道 B不知道5、据你了解本企业提供哪些福利保障措施?(可多选)A无福利保障措施 B交通费用补贴 C每年体检或卫生保健补贴 D贫困救济 E带薪假期 F定期组织旅游 G定期进行员
4、工培训 H其他 五、劳动安全卫生1、您对企业的劳动安全卫生情况的总体满意度A非常满意 B满意 C一般/不确定 D不满意 E很不满意2、工作场所是否存在:(可多选)A大量粉尘 B有害气体 C强烈噪音 D易燃易爆品 E其他危害 F以上都没有3、您有没有接受过劳动安全卫生教育? A有 B没有4、企业的工作场所有以下哪些劳动保护设施?(可多项选择)A消防设施 B通风设施 C降温设施 D防尘防毒设施 E其他 5、若发生工伤事故,企业给与的工伤待遇是否符合国家法定标准?A符合法定标准 B低于法定标准 C高于法定标准六、培训和职业前景1、您对企业的培训和职业前景的总体满意度A非常满意 B满意 C一般/不确定
5、 D不满意 E很不满意2、企业为职工提供在职培训吗? A暂不提供 B提供3、企业为职工提供职业培训和教育费用的来源:A职工交费 B企业出资 C职工与企业共同负担 D其他途径七、职工维权的外部支持1、您对职工维权的外部支持是否满意?A非常满意 B满意 C一般/不确定 D不满意 E很不满意2、您对企业党组织在维护员工权益、协调劳资关系中的作用发挥是否满意?A非常满意 B满意 C一般/不确定 D不满意 E很不满意3、您对上级工会指导和服务是否满意?A非常满意 B满意 C一般/不确定 D不满意 E很不满意4、您对政府执法部门监督是否满意?A非常满意 B满意 C一般/不确定 D不满意 E很不满意八、企业
6、内部人际关系1、您对企业内部人际关系是否满意?A非常满意 B满意 C一般/不确定 D不满意 E很不满意2、你对企业老板信任情况A非常信任 B基本信任 C一般/不确定 D不信任3、您与企业管理人员和其他方面的关系A非常融洽 B基本融洽 C一般/不确定 D不融洽九、合同与职工民主管理1、您对企业合同与职工民主管理是否满意?A非常满意 B满意 C一般/不确定 D不满意 E很不满意2、企业是否已与您签订了规范的劳动合同?A否, 主要原因是:a企业不签 b员工不签 c其他原因 B是3、劳动合同的签订方式为:A工会指导劳动者签订 B企业拟定并与劳动者协商签订 C企业单方拟定,强制性签订4、所签订劳动合同的
7、期限是: A1年以下 B1年 C1年以上 D无固定期限5、企业与员工签订劳动合同时,是否收取了员工的抵押物或保证金: A是 B否6、合同条款中关于您的合法权益实际得到了有效维护吗? A是 B否7、企业是否订立了集体合同? A否 B是(继续回答以下两题)8、劳动合同所规定的劳动条件和劳动报酬等标准是否高于集体合同的标准?A是 B否9、集体合同的签订是否符合法定程序,集体合同的内容是否得到了切实履行?A是,得到了履行 B否,只是形式主义10、您所在企业是否有职工代表大会或职工大会? A没有 B有 C不知道11、企业的重大决策是怎样作出的?A完全由领导说了算 B通过职工代表大会作出决策C领导在征求职
8、工意见的基础上作出决策 D其他 12、企业管理层能否定期与员工进行有效的沟通? A能 B不能13、员工的合理意见或建议能否得到管理层的重视和及时的回应? A能 B不能十、工会工作1、您对企业工会工作是否满意?A非常满意 B满意 C一般/不确定 D不满意 E很不满意2、企业是否组建了工会组织? A是 B否 C不知道3、企业的工会组织成员是如何产生的?A全体职工选举 B职工代表大会选举 C董事会选举 D董事长确定4、您所在的企业是否制定了明确的劳动规则或劳动纪律? A是 B否5、企业的劳动规则或纪律是否得到了切实履行?A是 B否6、您所在的企业是否成立了劳动争议调解委员会? A是(继续回答下题) B否7、在发生劳动争议时,劳动争议调解委员会是否能够起到调解作用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025企业租赁居间合同范本
- 2025企业管理资料大学生村官聘用合同书文档范本
- 幼儿常见传染病防控要点
- 人教版小学英语四年级下学期末测试卷
- 高中历史选修一表格总结模版
- 互联网常见术语
- 复习课生活与哲学求索真理的历程教学设计
- 泪溢的临床护理
- CSS样式总结模版
- 透层试验段施工总结
- 模具开发保密协议书
- 2025年会展经济与管理考试试题及答案
- 2025年中级会计师考试试卷及答案
- 2025年入团考试知识点概述与试题及答案
- 2025届高三下学期5月青桐鸣大联考 英语试卷+答案
- 2025年铸造工(技师)职业技能鉴定理论考试题库(含答案)
- 演出服装定制合同协议
- 分子生物学基本概念的考核试题及答案
- 2025-2030中国钛酸锂行业竞争分析及发展前景研究报告
- 家校共育“心”模式:青少年心理健康教育家长会
- Adobe认证设计师测试中的典型试题及答案
评论
0/150
提交评论