



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、内审检查表受审部门:安环部审核日期:年月日审核员:接待人员:序号环境及职业健康安全体系涉及要素检查内容检查记录结论1 14.4.14.4.1部门职责及作用安环部职责有哪些?部门负责人是否清楚?部门目前资源配置是否符合体系运行要求?2 24.3.14.3.1环境因素识别1 1、对环境因素识别是否进行了策划?2 2、是否对部门/公司的环境因素做了识别?是否形成文件?核查识别的全面性充分性、评价的准确性是否符合要求?是否后遗漏?3 3、是否对环境因素进行了评价?评价方法是否适宜?是含形成重要环境因素清单?是否适宜和有遗漏?4 4、对环境因素的控制方法是否进行了规定?5 5、对环境因素的识别信息是否进
2、行更新?3 34.3.14.3.1危险源辨识及控制措施的确定1 1、对危险源的辨识是否进行了策划和安排?2 2、是否对部门/ /公司的危险源做了辨识?是否形成文件?现场巡视核查辨识的全面性充分性、评价的准确性是否符合要求?是否后遗漏?3 3、是否对危险源进行了评价?评价方法是否适宜?是否形成重要危险源消单?重要危险源是否适宜和有遗漏?4 4、对危险源的控制方法是否进行了规定?5 5、对危险源辨识的信息是否及时进行更新?4 44.3.24.3.2法律法规及其它要求1 1、对法律法规其其它要求的识别和确定是否进行了策划和安排?2 2、抽查清单,核查部门收取法规和其它要求是否完整?判断是否准确?3
3、3、核查法规和其它要求是否为最新版本?对法规和其它要求的更新安排是否到位?更新是否实施?4 4、了解法规的落实情况。通过何种方式让员工和其他相关方及时获取了法规及其相关方的信息?5 54.3.34.3.3目标和管理方案1 1、部门环境和职业健康安全的目标有哪些?目前实现情况如何?2 2、管理方案有哪些?方案是否能确保目标实现?方案的内容是否齐全?3 3、实施的进程是如何控制的,是否有调整?6 64.4.24.4.2培训、意识和能力1 1、对新入厂人员、转岗位人员、特殊工种的人员的安全教育是如何实施的?2 2、抽查实施记录:计划、培训内容、签到记录、考核记录是否完整?是否符合标准的要求?7 74
4、.4.34.4.3信息交流控制1 1、查公司对信息交流的控制是否进行了策划?2 2、有关重要环境因素/危险源的外部信息的父流是含形成文件?核查文件规定是否合理。3 3、 内部信息 (包括接收和答复职工意见建议)采取什么方式进行传递交流?抽查相关记录核查具后效性。4 4、外部信息主要通过什么方法获取、传递、交流?是怎样进行处理的?抽查相关记录核查具后效性。5 5、“三同时”报告、组织结构图、地下管网图、现场平面图等是否已形成文件。8 84.4.74.4.7应急管理应急响应和准备控制9 94.5.14.5.1 绩效测量和监视1 1、是否对尘、噪、毒岗位的作业环境卫生进行检测?查检测记录。查/、符合
5、是有米取相关措施。2 2、是否事故、疾病、事件和其他不良绩效的历史证据的统计监视?监视异常时如何处置?3 3、是否对环境和职业健康安全目标进行定期统计、分析?查相关记录。4 4、是否对管理方案进行监控和调整?查监控和调整结果记录。5 5、是否对环境和职业健康安全日常运行控制进行检查?查相关记录。6 6、是否按相关法规规定对员工进行职业病体检?查相关记录及有职业禁忌时采取相关措施。10104.5.24.5.2 合规性评价1 1、对符合法规和其它要求的评价是否进行策划和控制?2 2、合规性评价何时,以何方式实施?3 3、合规性评价结论是什么?4 4、对不符合是否采取了相关措施?5 5、相关评价记录是否按要求形成和保存。11114.5.34.5.3 事件调查、不符合,纠正与预防措施1 1、是否/、符合、纠正与预防措施进行策划和控制?2 2、对出现的不符合是否采取了相关纠正/预防措施?抽不符合处
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 班组长年终述职报告
- 宁化事业编笔试题及答案
- 科学探索大学化学考试试题及答案
- 未来家具设计与家居环境的协调发展及试题及答案
- 税务干部面试题及答案
- 能源与资源行业:2025年煤炭清洁利用与环保政策影响报告
- 练耳训练的重要性与实践方法试题及答案
- 未来商务环境下的英语沟通技巧试题及答案
- 苏州卫生职业技术学院《矿山急救医学及实训》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 孟州市2025届数学四年级第二学期期末质量跟踪监视试题含解析
- 中医诊所卫生技术人员名录表
- 室内设计人机工程学讲义
- GB/T 35513.2-2017塑料聚碳酸酯(PC)模塑和挤出材料第2部分:试样制备和性能测试
- T-CEEAS 004-2021 企业合规师职业技能评价标准
- 林教头风雪山神庙【区一等奖】-完整版课件
- 儿童生长发育专项能力提升项目-初级结业考试卷
- 天津市新版就业、劳动合同登记名册
- 改性环氧树脂薄层铺装方案
- 产品追溯及模拟召回演练计划
- 合同到期协议书(3篇)
- IPC-A-610国际标准中英文对照(doc 17)
评论
0/150
提交评论