消防安全知识培训考试试题附答案

1、最新消防安全知识培训考试试题附答案2017最新消防安全知识培训考试试题附答案一、单项选择题(共7题，每题4分，共28分)1、下列物质中，不属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有(B)。A液氨B、空气C氮气D汽油2、我国的“119”消防宣传活动日是(A)。A.11月9日B.1月19日C.9月11日3、用灭火器灭火时,灭火器的喷射口应该对准火焰的(C)。A上部B.中部C.根部4、身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的(C)。A、.就地打滚B.用厚重衣物覆盖压灭火苗C.迎风快跑5、(B)必须分间、分库储存。A.灭火方法相同的物品B.容易相互发生化学反应的物品C.以上两种答案都对6、电脑着火了,应(B)。A

2、.迅速往电脑上泼水灭火B.拔掉电源后用湿棉被盖住电脑C.马上拨打火警电话,请消防队来灭火7、用灭火器进行灭火的最佳位置是(B)A.下风位置B.上风或侧风位置C.离起火点10米以上的位置二、多项选择题(共7题，每题4分，共28分)1、防止火灾的基本方法是(ABC)A有效地管理好可燃物B、控制火源C、避免火源Dk不照明2、干粉灭火剂主要适用于(ABC)扑救物质的火灾，有的还适用于扑救木材、轻金属和碱金属火灾。A易燃液体B、可燃气体C、电气火灾Dk金属燃烧火灾3、以下哪(ABCD项属于火灾逃生的要点。A防烟熏B、果断迅速逃离火场C、寻找逃生之路；D、等待他救4、灭火的基本方法有(ABCD)。A窒息灭

3、火法B、冷却灭火法C、隔离灭火法D抑制灭火法5、使用AB俣干粉灭火器可以扑灭以下哪几类火灾？(ABCD)A含碳固体火灾B、可燃液体火灾C、可燃气体火灾Dk金属火灾6、发生火灾后，如何逃生？(BCD)A、发生火灾后，应选择电梯逃生B、逃离火场的路线上遇有浓烟烈火时，必须把自己的衣服淋湿，再找一块湿毛巾捂住口鼻，以起到隔热虑毒的作用。C在有浓烟的情况下，采用低姿势撤离，视线不清时，手摸墙壁徐徐撤离。D楼道内烟雾过浓，无法冲出时，应利用窗户阳台逃生，拴上安全绳或床单逃生。7、遭遇火险正确脱险方法有下面的哪几条？(ABCD)A、用湿毛巾掩住口鼻，从安全通道匍匐前进B、披上浸湿的衣物，向安全出口方向逃生

4、C用床单、衣服等自制简易救生绳从楼上小心滑下D身上着火，可就地打滚或用厚重的衣物压灭火苗三、判断题(共11题，每题4分，共44分)1、防火的、主要措施是控制可燃物、隔绝助燃物、消除着火源。(V)2、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。(V)3、“火灾”是指在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。(V)4、当单位的安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通时，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实。(V)5、岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。(V)6、着火后应自己先扑救，救不灭时再打“118”。(X)7、

5、消防安全重点部位是指在一个单位中火灾危险性大、发生火灾后损失大、伤亡大、影响大的部位。(V)8、按照有关规定，重点工种人员上岗前，要进行专业培训，使其全面地熟悉岗位操作规程，系统地掌握消防安全知识，通晓岗位消防安全的“四知四会”。(V)9、火灾隐患的整改方法可以分为当场整改和限期整改两种方法。(V)10、凡是能引起可燃物着火或爆炸的热源统称为点火源。(V)11、发生了燃烧就发生了火灾。(X)企业培训师培训考试题企业培训师培训考试题1、“教育培训投入只能增加企业成本”，社会上为什么会存在这种看法?参考答案思路：“教育培训投入只能增加企业成本”的认识是极其错误的，是不对的。的确。教育培训要投入一定

6、的成本，是要花钱的，但实践已经告诉我们，教育培训投资是生产性的，不是消费性的，人才是企业最大的财富，也是最划算的投资。员工通过针对性的培训，不仅能提升业务素质和岗位工作能力，还可以提升对企业的忠臣度。员工的素质能力提高了，态度改善了，工作积极性提高了，可以大大提高企业的生产效率和效率，这已为无数事实所印证。“美国学者根据1990-1995年的数据计算，实物资本的投资效益为1：3：5，而智力投资的效益为1：17:5。智力投资的效益为实物资本投资的5倍之多”（摘自企业培训师教材。助理P40）。因此，教育培训投资可以为企业带来多种综合效益，是最划算的投资。但为什么还会存在“教育培训投资只能增加企业成

7、本”的不良认识呢?具体可以从三个方面去回答：一是部分企业领导层还存在重物轻人的短期行为;二是教育培训领域的国家制度建设尚不够完善三是确实存在无效培训或者低效培训现象。2、员工培训与企业绩效管理无关吗?参考答题思路：有关而且关系十分密切。理解或者回答这个问题，主要从员工培训的功能作用角度去思考，具体可以从下列几方面来分析：1）企业培训的目的是为解决企业发展中存在的问题，特别是企业绩效差距方面的问题。2) 企业绩效不高的原因大致可以从三个方面找到原因。一是员工技能水平低，需要通过培训提高技能：二是员工态度方面出现问题，可以通过价值观和文化理念方面的培训，改善其价值观和工作态度，进而提升绩效。三是企

8、业管理能力不强时，也可以开发管理方面的培训课程，提高管理者的能力，进而提升企业的管理水平。所以说，员工培训与企业绩效管理息息相关、相辅相成。3 谈谈你对“培训是企业给员工的福利”这一观点的看法。参考答题思路：这个观点当下很流行，正确与否尚在争论中。但不少企业是按照福利来执行的。也有企业认为这种观点把培训的作用“矮化”了站得不够高，定位欠标准。此题没有唯一答案，只要学员讲述的观点明确，论据合理，论证严谨并可以自圆其说就可以此题重点考察学员的思维和思辨能力。大纲示例：一、案例1：总经理不给三年未加薪的同事小李加薪二、培训是企业给员工的福利三、案例2：2011年7月份的焊接工培训四、培训同时是员工的

9、义务，还是企业的投资五、总结4 沙盘模拟训练有什么优势?参考答题思路：沙盘模拟课程凭借其体验性、互动性、实战性、竞争性、综合性、有效性等特点，正被大专院校的相关专业所认可和接受。沙盘因其形象直观，学员可以直接在沙盘上动手操作，参与讨论交流看法，几乎成为管理类专业训练学员实战能力的首选。运用沙盘模拟方式训练学员可以提高学员的参与性和训练团队精神，达到提高培训质量和效果的作用，省时高校，而且效果持久。5 “学为人师、行为规范”，对培训师有何知道意义?参考答题思路：“学为人师、行为规范”是北京师范大学的校训，通常也是对所有教师品行的要求。其主旨是要求作为教师（培训师）重言教，也要重视身教。要言行一致

10、、知行合一。培训师这样做，学生才会从心理服你、敬你，你所讲的知识和技能，学员才会更乐于接受，培训效果才会更好。6、考场纪律好，考题不泄露、又能公正批阅，这样的测试肯定有好的信度?参考答题思路：此观点不正确，测试质量信度的高低，首先取决于测试工具（试题）的信度。只有测试试题有了恰当的层次和合理难度，测试的质量才有好的信度。考场纪律好，考题不泄露、又能公正批阅，这也是保证测试公正性的必要条件，但不是充分条件。7、请你谈谈对“一碗水与一桶水”的理解。参考答题思路：常言道，“要给需学生一碗水，培训师必须要有一桶水”。这个比喻形象的告诉我们，培训师只有做到“博学”才能做到“精出”。因此，要当好培训师必须

11、不断结合工作需要，进行有针对性地学习准备。这样才能提供直接有效的培训。千万不可学东郭先生“滥竽充数”，那样会误人子弟，也不会有好的职业t.、，声誉。8近两年我国东部沿海地区连续出现“民工荒”现象，试分析这一现象的原因。参考答题思路：“民工荒”现象，出看是劳动力数量不足，有人大喊中国进入劳动力短缺时代。冷静分析，“民工荒”的实质是技工荒，是技能劳动者特别是高技能人才的严重短缺现象，是就业结构性矛盾的反应映。具体分析，导致技工荒现象的原因大致有三个方面：一是我国的教育结构不合理，职业教育的比重偏低，职业培训不够发达，因而培养的技工数量少，质量也满足不了企业的需要。二是专业设置滞后于劳动力市场的变化

12、，不能有效及时的为新兴产业、先进制造业。、现代服务业提供使用的技能人才。三是部分企业没有为职工提供有吸引力的薪酬和福利待遇，职工不愿意在这样的企业工作。9、请分析进行企业培训师职业资格培训的必要性参考答题思路：作为一种职业，企业培训师有其独特的专业能力，进行有针对性的系统的职业资格培训，是形成培训师专业能力的必要途径。企业培训师不同于传统教师，其职责是根据企业发展的急需。针对企业生产经营管理中存在的问题，进行培训项目、培训课程、培训教材的开发，并组织培训与质量管理，承担为员工职业生涯发展提供咨询等职责。而从目前看，企业培训师还没有摆脱传统教师的束缚，专业能力严重欠缺，亟需开展有针对性的职业资格

13、培训。系统地进行职业资格培训，是国家建立企业培训师队伍和推进现代企业培训制度建设的重要内容和内在要求。10、培训师是开口吃饭的，只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?参考答题思路：不对。做好企业培训工作，需要培训师具有较高的综合素质和能力。口头表达能力即“唱功好”只是培训的基本功之一，要成为合格的培训师更要具备良好的职业道德和过硬的培训开发能力、教学实施能力和培训评估与质量控制等方面能力。只有德才兼备的培训师才能赢得学员真心尊敬与欢迎。11请讲述企业培训与企业文化建设之间的内在关系参考答题思路：企业文化建设是现代企业发展的重要内容，是企业培训的核心要素。(1) 培训和文文化都是保障企业生产经

14、营持续健康发展的重要组成部分，他们之间关系密切(2) 企业文化的核心是企业的价值观和经营理念，是统帅企业工作全局的。一方面培训是企业整体工作的重要组成部分，必然要接受企业文化的引导和约束。另一方面培训是企业文化建设的重要渠道和有效载体，企业文化建设必须要借助培训渠道进行实施。12请论述企业培训师职业的通用能力和专业能力参考答题思路：任何一个职业的能力通常又分为通用和专业两部分。通用能力是指多数职业活动都需要的能力。例如认知写作能力、沟通能力、计算能力等。专业能力是某个具体职业所特有的能力。具体到培训是这个职业，其专业能力有如下几个方面：项目、课程、教材的开发能力、教学实施能力，培训评估与质量控

15、制能力等。13、培训工作流程管理就是关于“时间节点”的管理吗?参考答题思路：不完全对。“时间节点”的管理是培训工作流程管理的重要方面，但不是全部。除时间节点的管理外，培训工作流程管理还包括标准化、过程质量控制、具体化的管理与服务措施、具体化的指导文件、明晰化的责任分工，等等。参考答题思路：员工职业生涯发展是人力部门的事没有错，但与培训部门也有着密切的关系。因为人力资源本身就包括管理与开发两大部分，而且培训又是人力资源开发的主要内容。另外培训工作也需要人力资源部门提供政策引导和保障，这样才能使培训与使用、待遇更好地结合，培训的效果才会更好。从具体操作层面看，员工职业生涯发展包括设计和实施两个阶段

16、。设计阶段一般由人力资源部门指导员工进行，也有委托培训师进行的。实施阶段的中心任务是培训，即根据企业的需要、结合员工职业生涯计划的内容，为员工提供有针对性分阶段的培训，扩展知识面提升素质与能力等。实施阶段的任务主体是由培训部门承担的。因此，员工职业生涯发展与培训部门直接相关，并承担重要职责。15、“扩展培训师摆弄花架子既浪费又耽搁时间，对员工素质提升没有多大帮助”请谈对上述观点的认识参考答题思路：这种观点不正确。拓展训练决不是简单的“玩”，而完成了一些通常课堂教学无法完成的培训科目。如团队精神、换位思考、诚信与信任、挑战自我极限等方面的培训内容。实践证明，拓展训练对员工拓展视野、开拓思路、提升

17、人际关系技能很有帮助。16、技工的高超绝活只能意会不可言传，能纳入培训范畴吗?参考答题思路:技工的、高超绝活完全可以通过培训进行传承。技工的高超绝活是再长期实践中不断总结、积累形成的，是带有规律性的认识，也是企业的宝贵财富。技术工人的高超绝活因其岗位的特色比较突出，在培训方式的选择上以名师带徒的方式进行传承是比较理想的方法。因此完全可以纳入职业培训的范畴。这方面中外均有成功的案例。17、仿真模拟适合职业技能培训吗?参考答题思路：仿真模拟是近三十年来生产的一种新型的培训形式这种形式可以全仿真或者半仿真地模拟工作场景、工作过程甚至设备故障。学员运用这种模拟设备进行培训，既可以学习到操作技术，又不会

18、损害真实的生产设备，可以大大降低培训成本。实践证明，恰当运用这种技术手段，可以解决无法在生产现场进行、又需要训练的操作技术和反事故应急处理能力。18、教材只有纸质的正宗，其他都是花样而已。参考答题思路:此观点不正确。教材是学员学习资料的总和。包括传统的教科书、讲义、辅导材料等。一般意义上讲教材指的是教科书。目前常用的是以纸质为载体的，但随着技术的发展，音像、光碟、电子产品为介质的教材大量涌现，这此新介质的教材，以其存储量大、携带方便、声光电于一体、形象直观等特点，越来越受到学员的欢迎。用什么教材为载体制造教材书，不是教材正宗与否、质量优劣的标准，关键看教材内容的科学性和可操作性。19、培训指导

19、就是对员工进行技术指导吗?参考答案要点:此观点不完全正确。技能指导只是指导内容的一部分，不是全部。培训指导一般包括三大部分：一是思想道德方面的，如世界观、价值观、职业道德、工作态度、敬业精神等;二是工作方法方面，如沟通技巧、调查方法、看问题的角度等;三是具体操作技能技巧方面，如使用复印机复印、驾驶汽车、打电话等。20、“教材编写靠的是撰稿人的水平，建立编委会是多余的”，是吗?参考答题思路：不是。建立教材编写委员会是保障教材编写质量的组织保障措施。教材是学员的教科书，必须科学严谨。编写教材特别是编写系列化的教材是一个系统工程，涉及到选题的确定、编写人员的选择、书稿的质量把关以及出版印刷等，环节很

20、多，单靠编写者的力量难以完成并保证质量。建立编写委员会的目的在发挥各方面的优势，使教材编写工作更完善。撰稿人虽然在专业上具有一定的水平，但水平再高的人，个人的知识、能力和眼界也总是有限的。而成立编写委员会可以发挥众智，恰好可以弥补个人的局限，对教材编写的内容进行指导，以此保证教材内容不出偏颇或者少出偏颇，以保证教材质量。21、快乐教育、微笑服务与培训工作不沾边吗?参考答题思路:不对。无论是教育与培训都是向学员教授知识、经验、技能、改善态度等方面的活动。在教学活动中培训师是主导，学员是主体。只是学员感受到培训师真诚为他们服务并建立起亲切、友好的沟通交流关系，学员才会愿意接受培训师传授的知识和技能

21、。所以优秀的培训师都是从沟通开始先与学员建立友好、信任的关系，在轻松愉快的环境完成各种项目的教学任务。不会微笑、不能让学员感受到学习知识快乐的培训师，不是优秀的培训师，很难完成培训任务。因此，企业培训同样需要快乐和微笑服务。22、请讲述课程与学科的关系参考答题思路：课程和学科是两个不同的概念，不能完全等同。学科的概念大，它是指某一类人群学习的类别或门类，如哲学、社会学、心理学、管理学等。而培训课程是这类人学习的某一具体科目。如企业培训师要学习岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教学开发、培训教学实施等多门课程、学科的概念比课程要宏观得多，在某一学科中包含着众多具体的课程。23、岗位

22、职务分析对培训工作有何指导作用?参考答题思路：岗位职务分析对培训工作具有重要的导向作用，岗位职务分析做的全面、细致，分析结果真实可靠，就为提升培训针对性提供了基本前提。从功能作用方面看，岗位职务分析可以发现培训需求，具体讲就是培训师可以从岗位职务分析的结果中，找到企业岗位对从业人员素质能力方面的具体要求。将这些要求与员工现有的素质能力相比较，就很容易找到现有员工存在的知识、能力、经验、态度等方面的差距。这些差距就是培训的切入点。培训师可以据此进行开发和培训。因此，岗位职务分析对培训工作直接相关，掌握岗位职务分析这一工具，读懂其结果的相关信息，对做好培训工作非常重要。24、选拔企业培训师应考虑哪

23、些主要因素?参考答题思路：企业培训师是培养人才的人才，是企业知识、技能、文化、政策的传承者。选拔培训师一定要坚持高标准严要求地进行系统科学的考察。首先要坚持德才兼备和以德为先的原则。培训师虽然不是领导干部，但他掌握着讲台上的话语权，岗位很关键，必须选择爱祖国、爱企业、品行端正的人。其次要对职业能力和业务水平进行多角度考察，特别是专业知识与技能、开发能力和现场表达能力等进行能力等进行重点考察。零售药店上岗培训考试题零售药店上岗培训考试题一、判断题(10)1、处方所列药品可以更改或者代用。(X)2、新的进口药品管理办法于2004年1月1日起实施。(V)3、药品零售企业的营业人员如果为初中文化程度，

24、需要有5年以上从事药品经营工作的经历。(V)4、药品待验区和退货区都应用黄色标示。(V)5、企业购入首营品种时应有该批号药品的质量检验报告书。(V)6、药品包装必须按照规定印有或者贴有标签并附有说明书。(V)7、企业购进票据应保存超过有效期1年，但不少于3年。(X)8、店堂内陈列药品的质量和包装应符合规定。(V)9、质量管理人员负责制定企业药品质量管理制度。(X)10、企业的营业场所与办公区域可以不分开。(X)二、单项选择题(15)1、药品经营许可证管理办法于起实施。(d)A、2001年12月1日B、2002年9月15日C、2003年1月1日D、2003年4月1日2、修订后的中华人民共和国药品

25、管理法共有几章几条(b)A、10章64条B、10章106条C、11章64条D、11章106条3、未取得药品经营许可证经营药品的，依法予以取缔，没收违法销售的药品和违法所得，并处(a)A、违法已售出和未售出的药品货值金额2倍以上5倍以下罚款B、违法销售的药品货值金额1倍以上3倍以下罚款C违法销售的药品货值金额1倍以上5倍以下罚款D违法收入50%上3倍以下罚款4、药品监督行政处罚的执法人员是(b)A法官B、药品监督管理人员C、工商行政管理人员DX药检人员5、在药品标签或说明书上，哪些文字和标志是不必要的(d)A药品的通用名称B、药品的不良反应和注意事项C、药品生产批准文号D药品广告审查批准文号6、

26、生产、销售劣药的除依法没收违法所得，应并处违法生产、销售药品货值金额(a)A、1倍以上3倍以下罚款B、2倍以上5倍以下罚款C3万元以上5万元以下罚款D酌情罚款7、药品经营企业在药品购销活动中发现假劣药品或质量可疑的药品应怎样处理(d)A自行销售B、退货或换货C、自行销毁或封存Dk及时报请当地药品监督管理部门8、药品经营质量管理规范意思是(a)A良好的供应规范B、良好的生产规范C、良好的管理规范D.良好的储存规范9、药品储存时，应有效期标志，要求按月填写效期报表的药品是(b)A效期药品B、近效期药品C、保质期药品DK抗生素类药品10、企业选择药品和供货单位的首位条件应是(c)A著名生产厂B、药品

27、的生产日期C、药品质量D质量公报中未出现的药品11、签订进货合同时应明确(d)A药品采购员B、保证协议C、药品包装和标签注明有效期D质量条款12、药品储存要求在库药品应实行(b)A分类管理B、色标管理C、养护管理D责任管理13、非处方药的英文缩写是(a)A、OTCB、WHO、CFDAD、CDR14、零售药店的.质量负责人应是(b)A药店经理B、执业药师或药师以上技术人员C、工程师D经济师15、药品包装上按国家规定应有专有标识的(d)A生化药品B、抗生素C、中成药D非处方药三、多项选择题(10)1、在中华人民共和国境内从事药品的的单位和个人，必须遵守药品管理法。(abcd)A研制;B、生产、经营

28、；C、使用；D、监督管理；2、严重不良反应指用药后出现并造成下列后果的反应：(abcd)A死亡或威胁生命B、使病人住院或延长住院时间C有持续或显著的残疾或机能不全D有先天性异常或分娩缺陷3、下列按假药论处的是(bcd)A、药品成份含量不符和国家药品标准的B、以他种药品冒充此种药品的C药品被污染的D所标明的适应证超出规定范围的4、药品经营企业必须悬挂的证件有(abc)A药品经营许可证B、营业执照C、执业药师注册证D产品质量认证证书5、药品经营企业从无药品生产许可证、药品经营许可证企业购进药品(abcd)A责令改正B、没收违法购进药品C、没收违法所得D处违法购进药品货值金额2倍以上5倍以下罚款6、

29、首次经营的品种应包括(abc)A新剂型B、新品种C、新包装D新批号7、药品经营企业购进药品必须是(abcd)A供货单位必须持有合法证照B、具有合法的药品质量标准C、合同中明确质量条款D药品有批准文号和生产批号8、审查处方主要是(abcd)A处方填写的完整性B、用药剂量是否合理C用药方法是否恰当D有无配伍禁忌9、药品零售企业质量管理机构或专职质量管理人员应负责(abcd)A、负责首营企业、首营品种的审核B、负责不合格药品的审核C负责分析收集质量信息D负责协助开展企业职工药品质量管理方面的教育和培训10、进口药品其包装标签上应以中文注明(acd)A药品名称B、生产企业C、注册证号DX主要成分四、简

30、答题(3)1、药品的定义?2、首营企业的定义?3、简述药品管理法实施条例中免责条款的内容?岗位职责知识培训试题及答案药品养护员知识培训试卷姓名：分数：一、选择题1.药品在库养护的原则为（）A、以养为主B、以防为主C、以检查为主D、以保管为主2.药品储存计划的编制不需要考虑的平衡是（）A、药品储存数量方面的平衡B、药品储存时间方面的平衡C、药品储存条件与仓库实有条件的平衡D、药品价格方面的平衡3.应严格实行专库（柜），双人双锁保管，专账记录的药品（）A、针剂B、处方药C、麻醉品和放射性药品D、非处方药4.下列药品中应避光保存的药品是（）A、磺胺B、阿莫西林C、诺氟沙星D、人丹5.药品库区色标管理

31、中标识为绿色的是（）A、不合格区B、合格区C、待验区D、退货区6在汛期、霉季、雨季或发现质量变化苗头时，临时组织力量进行全面或局部的检查为（）A、“三三四”检查B、定期检查C、突击检查D、上级检查7.酊剂一般盛装于（）A、白色玻璃瓶B、白色塑料瓶C、棕色玻璃瓶D、一般塑料瓶8.堆码时垛与墙的间距为（）A、不小于100cmB、不小于50cmC、不小于30cmD、不小于200cm二、填写题1 .药品储存对温度有很高的要求：常温库的温度为；阴凉库的温度为；冷库的温度为；库区正常相对湿度应保持在。2.出库药品依据、的原则。3 .养护员对库存药品定期进行。一般品种，每季度检查次，效期药品和易变品种酌情增

32、加检查次数，并认真填写。4 .公司规定在库的药品检查的时间是每个季度普查为次。重要养护药品检查的时间是每个月次。5 .药品堆码原则为、充分利用空间、货垛的各项间距达到相关要求。堆码高度不得超过层。6 .储存药品应当按照要求采取、遮光、防潮、防鼠等措施；7 .药品与、外用药与其他药品分开存放，中药材和分库存放；8 .企业应当采用系统对库存药品的有效期进行和控制，采取及超过有效期自动锁定等措施，防止过期药品销售。1 .养护员的岗位职责是什么？药品在库养护知识培训试卷参考答案一、选择题2 .B3 .D4 .C5 .A10.C5 .B7 .C8 .C二、填写题1.10-30;<20;210C;3

33、5%75%2.先产先出；近期先出；按批号发货3.循环质量检查；一次；库存商品养护检查记录4.一次一次5.保证药品储存质量；有利收发，方便工作；126、避光、通风、防虫7、非药品、中药饮片8、计算机、自动跟踪、近效期预警三、简答题1、坚持“质量第一”的原则，在质管员的技术指导下，具体负责在库药品的养护和质量检查工作；2、负责对库存药品定期进行循环质量养护质检查，一般药品每季一次，重点养护品种增加检查次数（每月一次），并做好养护检查记录；3、对由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品，应缩短养护检查周期，加强养护。4、养护检查中发现质量有问题

34、的药品，应挂黄牌暂停发货，同时报质量管理员处理；5、做好药品的效期管理工作，6个月内近效期药品按月填写效期催报表；6、指导并配合保管员做好库房温湿度监测管理工作，每日上、下午定时各一次对库房温湿度作记录。7、根据气候环境变化，结合夏防、冬防计划，对中药饮片采取干燥、除湿、防虫等相应的养护措施；8、负责对保管、养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案；9、正确使用养护、保管、计量设备，并定期检查保养，做好计量检定记录，确保正常运行、使用；10、每季汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存药品的质量信息。11、完成领导交办的其他任务。化验员基础知识试题姓名：成绩：填空：每空2分x25

35、空1. 试验温度中水浴温度除另有规定外，均指（）；室温系指（）；放冷系指（）2. “精密称定”系指称取重量应准确至所取重量的（）。取用量为“约”若干时，系指取用量不得超过规定量的（）。3. 恒重除另有规定外，系指供试品连续两次干燥或炽灼后的重量差异在（）的重量；干燥至恒重的第二次及以后各次称重均应在规定条件下继续干燥（）小时后进行；炽灼至恒重的第二次称重应在继续炽灼（）后进行4. 试验时的温度，未注明者，系指在室温下进行；温度高低对试验结果有显著影响者，除另有规定外，应以（）为准。5.试验用水，除另有规定外，均系指（）。酸碱度检查所用的水，均系指（）。6. 液体的滴，系在20时，以1.0ml水

36、为（）滴进行换算。7.含量测定必须平行测定（），其结果应在允许相对偏差限度之内，以（）为测定结果，如一份合格，另一份不合格，不得平均计算，应（）8. 量筒是厚壁容器，绝不能用来（）或（）液体，也不能在其中溶解物质、稀释和混合液体，更不能用做（）。9. 反应液体不超过试管容积的（），加热时，液体不得超过试管容积的（）,管口向上倾斜（o,不准对着（）,防止液体溅出伤人。10. 相对偏差是用来表示测定结果的（），根据对分析工作的要求不同而制定的（）也称（）。名词解释每题5分x2准确度：精密度：简答：共40分1. 简述用“四舍六入五成双”规则舍去过多的数字的规则，并将以下数值保留三位有效数字。2.32

37、4-2.325-2.326-2.335-2.32501f2. 玻璃仪器洗净的标准是什么？滴定管、容量瓶和移液管等量器清洗时应注意什么？3. 滴定管使用时的注意事项？化验员基础知识试题答案姓名：成绩：填空：每空2分x25空1. 试验温度中水浴温度除另有规定外，均指（98100）C;室温系指（1030）C;放冷系指（放冷至室温）2.“精密称定”系指称取重量应准确至所取重量的（千分之一）。取用量为“约”若干时，系指取用量不得超过规定量的（±10%）。11. 恒重除另有规定外，系指供试品连续两次干燥或炽灼后的重量差异在（0.3mg以下）的重量；干燥至恒重的第二次及以后各次称重均应在规定条件下

38、继续干燥（1）小时后进行；炽灼至恒重的第二次称重应在继续炽灼（30分钟）后进行12. 试验时的温度，未注明者，系指在室温下进行；温度高低对试验结果有显著影响者，除另有规定外，应以（25±2）为准。13. 试验用水，除另有规定外，均系指（纯化水）。酸碱度检查所用的水，均系指（新沸并放冷至室温的水）。14. 液体的滴，系在20时，以1.0ml水为（20）滴进行换算。15.含量测定必须平行测定（两份），其结果应在允许相对偏差限度之内，以（算术平均值）为测定结果，如一份合格，另一份不合格，不得平均计算，应（重新测定）16. 量筒是厚壁容器，绝不能用来（加热）或（量取热的）液体，也不能在其中溶

39、解物质、稀释和混合液体，更不能用做（反应容器）。17. 反应液体不超过试管容积的（1/2），加热时，液体不得超过试管容积的（1/3）,管口向上倾斜（约45）o,不准对着（自己或他人）,防止液体溅出伤人。18. 相对偏差是用来表示测定结果的（精密度），根据对分析工作的要求不同而制定的（最大值）也称（允许差）。名词解释每题5分x2准确度系指测得结果与真实值接近的程度。精密度系指在同一实验中，每次测得的结果与它们的平均值接近的程度。简答：共40分1.简述用“四舍六入五成双”规则舍去过多的数字的规则，并将一下数值保留三位有效数字。简述：当尾数W4时，则舍；尾数A6时，则入；尾数等于5时,若1.1- 前

40、面为偶数则舍，为奇数时则入。当5后面还有不是零的任何数时，无论5前面是偶或奇皆入。2.324- 2.322.325- 2.322.326- 2.332.335-2.342.325012.332.玻璃仪器洗净的标准是什么？滴定管、容量瓶和移液管等量器应注意什么？玻璃仪器洗净的标准是：内壁上附着的水膜均匀，既不聚成水滴，也不成股流下。滴定管、容量瓶和移液管等量器不用毛刷刷洗，根据油污程度选择适当的洗涤剂洗。3. 滴定管使用时的注意事项？1 摇瓶时，勿使瓶口接触滴定管，不能使溶液溅出。2滴定时不能打开活塞任其自流。3开始时，应边摇边滴，滴定速度可以稍快，但不要流成水线，要逐滴加入。4接近终点时，应改

41、为加一滴摇几下。最后每加半滴就要摇几下，至溶液颜色出现明显的变化。酸管：不要向外拉活塞，以免漏液。碱管：不要用力捏玻璃球，不要使玻璃球上下移动，不要捏玻璃球下部的乳胶管急诊科专科知识培训理论考试题姓名：一、填空题（每空一分，共20分）1、多发伤是指同一致伤因素，造成人体或有两个以上的解剖部位或脏器受到严重损伤。2、大咯血最常见的病因是3、心脏性猝死是指急性症状发作后1小时内发生的以为特征的，由原因引起的自然死亡。4、心脏性猝死的临床经过可分为：前驱期、终末事件期、期和期四个时期。5、重症哮喘的治疗重点为：和。6、休克的病因可分为：、血管源性、神经源性。7、初级心肺复苏即基本生命支持主要措施包括

42、被简称为ABC三部曲。8、急救中遇到取舍矛盾选择时，应遵循的原则是：第一，和第二，第三。二、选择题（60分，每题1.5分）1、刘先生，急诊入院，护士应：A、将病人安置在危重病房B、立即测量生命体征C配合医生进行抢救D做好护理记录E、做好健康教育2、下列有关胸外心脏按压操作的叙述错误的：A平卧、背部垫硬板B、在胸骨下段按压C、按压次数每分钟5060次/分D按压时双肘伸直E、按压时月下陷4cm3、双侧瞳孔缩小见于：A颅内压增高B、阿托品中毒C、脑疝D乐果中毒E、硬脑膜下血肿4、有关洗胃方法的叙述，不正确的是：A、口服催吐适用于清醒并能合作的病人B、电动吸引洗胃过程中应注意观察病人面色变化C使用电动

43、洗胃机时，负压应保持在13.3kpa左右D漏斗洗胃利用的是虹吸原理E、灌入洗胃液前，应先将病人胃内容物抽出5、口服催吐法，常用的洗胃溶液的温度为：A1020B2030C2538D3941E43456漏斗胃管洗胃时一次灌入的量为：A100200mlB300500mlC600700mlD800-900mlE、9001000ml7吸痰法不正确的操作包括：A负压调节因人而异B、先吸净口咽再深入到气管及深部C每次吸引日t间不超过15秒D痰液黏稠时，吸引时间可适当延长E、气管切开病人应先吸净切开处8大咯血时病人宜采取：A咳嗽B、绝对卧床C应用吗啡D屏气E、多交谈9大咯血窒息处理首先：B、输血C注射止血剂D

44、清除口腔内血块E、进行人工呼吸10、咯血护理措施不正确的是：A、静卧休息、尽量少翻动B、大咯血时，应取平卧位，头偏向一侧C咯血不止时，嘱患者屏气以利止血D保持大便通畅E、若为肺结核咯血则应卧向患侧11、咯血病人可根据医嘱给予镇静止咳药，但忌用：A棕色合剂B、咳必清C可待因D氯化镂E、必嗽平12、哮喘病人不宜A超声雾化吸入B、蒸气吸入C湿化吸氧D给予祛痰药物E、多饮水13、哮喘持续状态的错误处理是：A去除诱因B、保持呼吸道通畅C高流量吸氧D纠正脱水E、控制感染14、为防止哮喘病人痰液黏稠不易咳出，应采取：A体位引流B、低盐饮食C多饮水D持续吸氧E、翻身、拍背15、肺结核咯血病人宜取患侧卧位是为了

45、：A放松身心B、减轻胸痛C有利引流D防止病灶向对侧扩散E、避免窒息16、肺结核大咯血病人护理措施不妥的是：A暂禁食B、绝对静卧休息C心理安慰D屏气以止血E、取患侧卧位17、某肺结核患者，突然出现喷射性大咯血，继而突然中断，表情恐怖，大汗淋漓，此时首要的护理措施是：A、立即取半卧位B、加压给氧C立即气管插管D保持呼吸道通畅，清除血块E、人工呼吸18、休克的特点不包括：A有效循环血理量锐减B、组织灌注不足C细胞代谢紊乱D全身炎症反应E、细胞功能受损19、抗休克的先决条件是：A给氧B、扩容C控制原发病D使用血管活性药物E、预防脏器功能衰竭20、治疗失血性休克的基本措施是：A吸氧，取休克卧位B、补充血

46、容量C、积极治疗原发疾病D.纠正酸碱失衡E、应用血管活性药物21、休克病人给予紧急扩容，首选液体是：A全血B、血浆C、5滞萄糖D11.2%M酸钠E、5滞萄糖等渗盐水22、以迅速扩充血容量为目的时，应选用：A中分子右旋糖酊B、低分子右旋糖酊C、5碱萄糖等渗盐水Dk10%葡萄糖液E、5%碳酸氢钠23、休克病人最适宜的体们是：A头低足高位B、平卧们C、半卧位D平卧、将上身抬高20o300，上肢抬高15o300E、头高足低位24、男性，21岁，左小腿被钝性暴力打击，形成闭合性损伤，其局部处理下列哪项是错误的：A局部制动B、抬高患肢C、血肿加压包扎D.早期局部热敷E、血肿若进行性增大，需切开止血25、男

47、性，38岁，铁钉刺伤足底6小时，伤品深约2.5cm,来院时出血已止，伤品污染较重，创缘肿胀，正确的处理是：A、冲洗、消毒后包扎B、清创后包扎C、清创后一期缝合D清创后注射破伤风抗毒血清E、清创后油纱条填塞26、某农民在田间劳动时，不慎被竹片刺伤足底已6小时，伤口深约2.5cm,出血已止，污染较重，创缘稍肿胀，下列处理哪项不妥：A冲洗，消毒后包扎B、清创后一期缝合C、注射TATD给予抗菌药物E、抬高患肢，限制活动27、损伤病人的现场急救，以下不正确的是：A、发现窒息立即口对口人工呼吸B、做简单的全身检查C、发现活动性出血立即加压包扎Dk严密观察性命体征E、发现可疑骨折暂行固定28.心房纤颤电复律

48、常用：A同步150200WSBIE同步150200WSCJ步50100WSDJ步200300WS29、出血性休克补液治疗中，反映补充血容量成功的最好指标是A、口渴减轻R动脉血氧分压上升C、脉搏减慢Dk尿量增加E、血压上升30、哮喘患者常见于A、吸气性呼吸困难B、呼气性呼吸困难C、混合型呼吸困难Dk缺氧性呼吸困难E、呼吸快而表浅31、两人操作口对口呼吸与胸外心脏按压次数比例应是A、2：15B、1：5C、2：10D、1：4E、1：332、在使用人工呼吸机时，若通气过度可出现A.皮肤潮红、出汗B.表浅静脉充盈消失C.呼吸浅快D.呼吸性酸中毒E.呼吸性碱中毒33、大咯血并发窒息的抢救措施中关键在于A.

49、立即消除呼吸道积血B.加压给氧C.立即应用呼吸兴奋剂D.监测血气分析E.监测凝血机制34、重症哮喘发生原因不包括A.呼吸道感染未控制B.持续接触大量过敏原C.精神过度紧张D.突然停用糖皮质激素E.贫血35、心脏复苏的首选药物A肾上腺素B阿托品C利多卡因D异丙肾上腺素E洛贝林36、住院患者发生心博骤停，医护人员立即对其进行抢救。判断口对口人工呼吸法是否正确有效，首先观察A口唇发绀是否改善B瞳孔是否缩小C心跳有无恢复D胸廓是否扩张E意识有无恢复37、患者王某，突然呼吸停止，使用简易呼吸器急救，首要步A病人头后仰，托起下颌，扣紧面罩B挤压简易呼吸器C加压给氧D清除呼吸道异物及分泌物E立即注射呼吸兴奋

50、剂38、使用人工呼吸机的禁忌症A急性呼吸衰竭呼吸停止者B肺通气明显不足者C大量胸腔积液者D慢性重症呼吸衰竭经治疗无效者E急性呼吸衰竭呼吸微弱经积极治疗无改善者39、出血性休克患者应给予A新鲜血B浓缩红细胞C库存血D血浆E白细胞浓缩液40、使用简易呼吸器时应分钟有规律的挤压呼吸囊。A12-16minB10-12minC5-8minD16-18minE8-10min三、简答题（20分）1、简述危重病人抢救制度内容。2、简述一级护理的适用对象和护理要求。3、简述交接班制度内容。4、简述输血查对制度内容。1、挖空题（每空一分，共20分）1、多发伤是指统一致伤身分，形成人体或有两个以上的剖解部位或脏器遭

51、到严峻损伤。2、年夜咯血最多见的病果是战。3、心脏性猝死是指急性症状爆发后1小时内产生的觉得特点的，由缘由引发的天然灭亡。4、心脏性猝死的临床颠末可分为：先驱期、末终事务期、期和期四个期间。5、重症哮喘的治疗重面为：和。6、休克的病因可分为：、血管源性、神经源性。7、低级心肺复苏即根本生命撑持首要措施包孕、被简称为ABC三部直。8、急救中碰到弃取冲突选择时，应遵守的原则是：第一，和第两，第三。9、大咯血通常为指在6小时内咯血总量到达。2、挑选题（60分，每题1.5分）1、胶原蛋白的作用，护士应：A、将病人安设在危沉？房曰当即丈量死命体征C、共同大夫举行挽救D做好护理记实E、做好安康教诲2、下列

52、有闭胸中心脏按压操纵的论述错误的：A平卧、背部垫硬板B、在胸骨下段按压C、按压次数每分钟5060次/分D按压时单肘伸曲E、按压时月骨下陷4cm3、两侧瞳孔缩小见于：A颅内压增高B、阿托品中毒C、脑疝Dk乐果中毒E、硬脑膜下血肿4、有关洗胃办法的叙说，不正确的是：A、口服催吐合用于苏醒并能协作的病人B、电动吸引洗胃过程当中应注重调查病人里色转变C、使用电动洗胃机时，负压应保持在13.3kpa摆布D漏斗洗胃操纵的是虹吸道理E、灌入洗胃液前，应先将病人胃内容物抽出5、口服催吐法，经常使用的洗胃溶液的温度为：A、10-20B、20-30C、25-38D、39-41E、43-456、漏斗胃管洗胃时一次灌

53、进的量为：A、100-200mlB、300-500mlC、600-700mlD、800-900mlE、900-1000ml7、吸痰法不准确的操纵包罗：A背压调理一视同仁B、先吸净口吐再深切到气管及深部C每次吸引工夫没有跨越15秒D痰液粘稠时，吸引时候可恰当耽误E、气管切开病人应先吸净切开处8、大咯血时病人宜采纳：A咳嗽B、尽对卧床C、运用吗啡DX屏气E、多扳谈9、大咯血梗塞处理起首：A加压吸氧B、输血C、打针止血剂D排除口月内血块E、进行人工呼吸10、咯血护理措施不精确的是：A静卧歇息、尽可能少翻动B、大咯血时，胶原蛋白，应取仄卧位，头方向一侧C咯血不止时，嘱患者屏气以利止血D连结大便通行E、

54、若为肺结核咯血则应卧向患侧11、咯血病人可按照医嘱给予平静止咳药，但忌用：A、棕色合剂R咳必清C可彳f因D氯化镂E、必嗽平12、哮喘病人不宜：A超声雾化吸入B、蒸气吸进C、干化吸氧Dk给予祛痰药物E、多饮水13、哮喘延续状况的错误处理是：A往除诱因R保持呼吸道畅达C、下流量吸氧D改正脱水E、掌握传染14、为防备哮喘病人痰液粘稠不容易咳出，应接纳：A体位引流B、低盐饮食C、多饮水D连续吸氧E、翻身、拍背15、肺结核咯血病人宜取患侧卧位是为了：A放紧身心B、加沉胸痛C、有益引流Dk避免病灶背对侧分散E、制止梗塞16、肺结核大咯血病人护理措施不当的是：A久禁食B、绝对静卧歇息C、心思抚慰D屏气以止血E、取患侧卧位17、某肺结核患者，俄然呈现放射性大咯血，继而忽然