考勤迟到时间

1、竭诚为您提供优质文档/双击可除考勤迟到时间篇一：迟到考勤制度考勤制度为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依， 结合我公司实际情况，特制定本 规定。上班迟到或早退15分钟，罚款20元。单月内迟到累计满3次按旷工 一次处理；上班迟到或早退30分钟，罚款50元。单月内迟到累计满3次按旷工 一次处理；上班迟到或早退60分钟（含）以上，按旷工一次处理（旷工一次扣除个人2天基本工资）。发生迟到时，员工应按实际到岗时间进行指纹打卡，迟到不打卡者，视为旷工一次。所有迟到情况一律不许用存休冲抵。公司保留对经常性迟到早退的员工，或因迟到早退给工作造成不良影 响的

2、员工给予纪律处分或经济处罚，直至辞退的权利。上班以后不得私自离岗，否则按旷工处理。公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作 时间，打卡次数：一日四次，即早上上班打卡一次，中午下班打卡一 次，下午上班打卡一次，下午下班打卡一次。因公外出不能打卡应提前告知办公室，说明外出日期、事由、外勤起止时间。如因特殊情况不能事先告知，应在事毕到岗当日告知办公室， 否则按旷工处理。因停电、考勤机故障未打卡的员工，上班前、 下班后要及时到办公室登记签字。所有上下班未打卡员工，在主管经理证明其按时上班的情况下， 必须在2天内告知办公室补考勤，否则一次罚款 20元。员工休假必须提前申请。如因紧急情

3、况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午8: 00通过电话向部门经理请假，并在上班后 第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。因私事而不能正常出勤 的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，2天（含）以内按旷工处理，2天以上按自动离职处理，扣除其所未发 工资。休事假需按公司规定提前填写请假申请单，员工休事假三 天以上的，需提前三天申请。旷工扣款规定：未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者一经查明对责任人予以旷工处理。每旷工一天按个人日工资额二倍扣款。凡旷工连续二天或全年累计三天者， 一概予以违纪辞退，将被解除劳 动合同并没有任何

4、经济补偿。各员工如要离职，需提前三十日以书面形式通知公司 （试用期员工提前三日），公司在员工完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可允许离职。篇二：考勤漏打迟到早退制度考勤及打卡制度1、按时上下班，执行打卡与车间考勤表同时进行员工考勤制度。2、打卡时间上午7: 30前，下午17:00后（加班21: 00后），时间 以考勤钟时间为准。3、漏打卡超过三次以上每次扣 5元。无故不打卡者，按旷工处理。4、凡迟到5分钟以上30分钟以内（早退5分钟以上）扣款10元， 超过30分钟未请假的按半天旷工处罚，超过半天未请假的按一天旷 工计算。5、因特殊情况原因无法按时正常打卡者需由组长在考勤表上注明或到办公室登记。（注：无注明按旷工或漏打卡处理）。6、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。无故不得离岗、脱岗，一经发现按旷工处理。7、上下班忘记打卡者，必须在当天告知组长在考勤表上注明（注： 每月不得超过三次，超过按迟到早退漏打卡处理并扣除当月全勤奖）c8、早上不打卡未告知组长注明的按迟到 20分钟及漏打卡处罚。