女职工特殊权益保护专项集体合同参考样本(可编辑).doc

1、女职工特殊权益保护专项集体合同参考样本（可编辑）* （单位名称）女职工特殊权益保护专项集体合同（参考样本）第一章总则第一条为切实保护女职工在生产劳动中的安全和 健康减少和解决女职工在劳动和生产中因生理特点造成的特殊困难 发挥广大女职工在企业生产经营工作中的重要作用根据劳动法工会法、女职工劳动保护特别规定等有关规定依照“平等协商、 共谋发展”的原则结合企业实际情况制定本合同。第二条本合同由*公司（以下简称公司）与*公司工会（以下 简称工会）经双方集体协商后签订。本合同与公司集体合同一并执行。第三条本合同所称女职工包括所有与本公司建立劳动关系的女职工O第二章女职工的劳动权益保护第四条根据女职工的生

2、理特点和所从事工作的职业特点公司在发展生产的同时要积极改善劳动条件加强对 女职工的劳动保护。第五条建立健全女职工劳动安全保健卫生制度严格执行国家及 省市有关女职工劳动保护及特殊利益方面的政策法规对女职工进行 劳动卫生安全教育减少职业危害。第六条女职工与男职工同工同酬在享受福利待遇等方面男女平 等。第七条由于正常工作调动女职工到新的适合女性从事的劳动岗位时任何车间、部门不得以任何借口拒绝接收第八条 不得在女职工结婚、怀孕、生育、哺乳期间降低其基本 工资、辞退或者单方解除女职工的劳动合同。第九条 在晋职、晋级、评定专业技术职称等方面坚持男女平等 的原则不得歧视女职工。第十条 禁止安排女职工从事国家

3、规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。第三章女职工的特殊利益保护第十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查）应算作劳动时间。对怀孕反应特别严重不能坚持正常工作的女职工经医务部门证明应照顾休息的其休息期间享受病假待遇。第十二条 不得安排女职工在经期从事高空、低温、冷水作业等 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第十三条女职工怀孕不满四个月流产时给予产假十五天至三十天怀孕满四个月以上流产时给予产假四十二天。满七个月分娩按正常产假对待。第十四条 女职工

4、产假为9天难产的增加产假1 5天多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的的女职工按照河南省计划生育条例的规定除享受国家规定的产假外增加晚育假三个月女职工可在产前15天开始休产前假休假天数计算在产假天数之 内。第十五条对怀孕七个月以上的女职工不得安排其延长工作时间 和夜班劳动应给予每天工间休息一小时。如工作许可经本人申请公司批准可请产前假两个半月。产前假期间工资按照原工资性收入计发。第十六条女职工生育、人工流产所发生的医疗费用按郑州市女职工生育保险规定的标准支付。第十七条女职工在产假期间视为出勤工资照发。公司增加工资时女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假应作 出

5、勤对待。第十八条女职工产假期满后公司应在每班劳动时间内给予哺乳女 职工两次哺乳（含人工喂养）时间每次三十分钟。多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿每次哺乳时间增加三十分钟。两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位的哺乳室内哺乳的往返途中时间算作劳动时 间并相应减少劳动定额。第十九条女职工因上环、取环、带环怀孕做人工流产后可享受计 生假享受正常出勤待遇。第二十条晚育的女职工在生育期间其配偶享有一个月的护理假护 理假视为出勤。第二十一条 按月发给女职工卫生用品（或折发人民币*元）。第二十二条女职工浴室要符合卫生要求一律使用淋浴女职工厕 所采用蹲式女职工卫生室保证按时开放。第二十三条每年对女职工进行一次

6、妇科疾病及乳腺疾病的检查。第四章合作与监督第二十五条 公司支持工会女职工组织参与民主管理在工会代表大会、职工代表大会中女职工代表的比例应与女会员 （或 女职工）总数的比例相适应。工会女职工委员会的代表参加公司平等协商签订集体合同全过程。第二十六条为有效维护女职工的权益公司与工会实行有效的密切 合作定期或不定期召开联席会议或座谈会议就企业女职工权益保护 情况相互通报和协商共同探讨新形势下女职工权益保护工作的新方 法、新路子。第二十七条为确保本合同的全面履行合同双方成立对等人数的监 督小组其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原则组成。每半年对合同履行情况进行一次联合检查或由公司工会女职工委 员

7、会组织女职工代表进行维权巡视并将检查或巡视结果向联席会议 通报。第五章合同的变更、解除和终止第二十八条在下列情况下可以变 更本合同：（一）签订本合同所依据的法律、法规、规章及地方政府规定的劳动标准和条件修改或废止的 （二）在合同履行过程中双方确 需补充、完善和变更部分条款的。第二十九条在企业发生关、停、并、转等情况致使本合同不能履行时可以解除。第三十条在下列情况下可以终止本合同：（一）合同期满（二）因 不可抗力致使企业不能正常生产经营合同难以履行。第三十一条 本合同在执行中双方都有权提出修改合同文本经双 方协商同意后进行修改修改后的条款作为本合同的附件执行与本合 同具有同等效力未经双方同意任何

8、一方无权变更本合同。在合同执行期间如双方的首席代表发生变更本合同应继续履行。本合同期满前六个月经双方协商拟定新的集体合同新合同未签订 生效前本合同继续有效。第六章合同的争议及处理第三十二条 双方因履行本合同发生争议首先 由合同双方协商解决经协商未能达成一致意见可以向劳动仲裁委员 会申请仲裁。第三十三条 签约双方应严格履行本合同的诸项条款因一方的过 错造成集体合同不能履行或不能完全履行有过错的一方应当承担违 约责任。第七章附则第三十四条 本合同由甲方（公司）和乙方（工会）协商达 成一致经职工（代表）大会审议通过后由甲方代表（公司法人代表）与乙方代表（工会主席）签订由甲方将合同文本一式三份报同级劳动保障行政部门审查乙方将生效的合同文本报上级工会备案。第三十五条本合同签字报当地劳动行政部门审批日内无异议生效后以厂报、公开栏等形式向全体职工公布。第三十六条本合同有效期限为年自年月日至年月日为止。第三十七条本合