下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、从施工方面直接给你省钱的10大预算细节问答 1、暂时施工洞口的钢筋混凝土过梁和按规范埋设的拉结筋是否可以计算工程量? 答:根据合理的施工组织设计(经过建设单位和监理单位批准)而留置的施工洞,施工时所发生的暂时过梁、砌体拉结钢筋等费用,应当进入工程预算。 即使在总价包干的清单报价招标工程中,投标单位在编制投标报价标书时,也应当把这项费用考虑入总报价中。 2、对于建设单位平行发包的工程,是否还可以计取施工协作费? 答:对于这种状况,应当看施工的工艺是否需要协作。还有施工合同是怎么样签订的。一般来讲,倘若是塑钢窗、防盗门的制作安装等工程,建设单位另行发包,实际上是需要做主体的施工单位供应电源、垂直运
2、送等项协作的,这样的状况是应当计取施工协作费的。 一般正常的状况,协作费应当是该项工程造价的4%,由建设单位和承做门窗的施工单位各担当2%。 3、在什么状况下,需要调节定额消耗量中的材料用量? 答:倘若设计施工图中标注的做法和定额的做法不同时,一些定额的含量是可以举行换算的。例如,在钢筋混凝土工程中,设计的混凝土强度等级和定额中给定的不同时,就应当做混凝土强度等级的换算,实质上也就是调节了定额中的水泥,砂石等材料用量。 详细哪些定额项目允许换算,怎样举行换算,在定额各章节的说明里面有比较具体的规定和说明。 4、综合脚手架是否包含电梯井、剪力墙等施工脚手架? 答:倘若定额没有特别说明,正常状况下
3、,依据定额规定,应当根据建造面积计取综合脚手架的工程,只能计取综合脚手架。不行以再行计算其他单项脚手架。 对于不能计算建造面积或其他不能根据建造面积计取综合脚手架的工程项目,方可计取单项脚手架。 5、层高6米,沿梁下敷设的管道应当如何计取超高增强费? 答:给水管超高费计算起点是3.6m,当安装高度超过3.6m时,其超过部分(指由3.6m至操作物高度内)的定额的工作量人工费乘以一个超高费增强系数,见下表 标高±(m)3.6-8、3.6-12、3.6-16、3.6-20 超高系数1.10、1.15、1.20、1.25 根据上面这个表的数字,这里应当乘以的系数是1.1。 6、有一个改造项目
4、,管道镀锌铁皮庇护层拆除再安装,如何套用定额比较合理? 答:这种状况可以这样来处理,拆除工作根据拆除定额套用。重新安装时倘若利用原有镀锌铁皮,也先根据正常施工套用定额,然后核减定额含量里面的剪板机和卷压机等机械台班。再把这一项主材镀锌铁皮扣掉,这样就比较切合实际了。 7、避雷引下线利用构造柱主筋引下时,屋面板到女儿墙顶的高度是否需要计算? 答:需要计算,避雷引下线利用构造柱主筋引下时,屋面板到女儿墙顶这段高度,同样需要利用构造柱的主筋做引下线,肯定是不行以在这里中断的,倘若中断了就起不到避雷的作用了。 8、在清单报价的施工合同模式下,应当怎样审核工程的进度款? 答:惟独清单中所含的分项工程所有
5、做完,才可以统计为已完工程,根据投标书中的综合单价,乘以实际完成的工作量,计算对付工程进度款,没有所有做完的工程,不予计算工程量,视为未完工程。 9、工程造价下浮应在税前还是在税后? 答:工程造价下浮,是施工单位为了竞标而实行的一种措施。实际上无论是税前还是税后都可以下浮,税前下浮和税后下浮,其结果是一样的。只是税金是根据总造价来计算的,不行以少交,所以,最好是在税前下浮。 例如,一个税前工程造价为100万的工程,税金假定为3%,总造价103万,倘若税前下浮5%,税前工程造价为95万,税金为2.85万。显得很清楚。倘若税后下浮,其实税金还应当是2.85万,但是税务查账的时候,看到税金3万,就很简单的要求你交3万的税金,这样你还要做好多解释工作。这里不是说做税务的水平低,其实他们是很明了的,但是他就这样说,你只好多做解释。 所以,我认为不如税前下浮,省掉好多的解释工作。 10、对于甲方指定分包的状况,是否可以对甲方收取工期耽误费? 答:对于甲方指定的分包,倘若工期在合理的工期之内,是不行以向甲方收取工期耽误费用的。但是可以收取适当、合理的协作费。倘若分包单位,耽误了合同工期,除了可以收取适当、合理的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025重庆铜梁区福果镇人民政府招聘备考题库附答案详解(培优)
- 2025安康平利县城市管理综合执法大队协管员招聘备考题库及完整答案详解一套
- 2025宁波象山县总工会公开招聘工会社会工作者3人备考题库含答案详解(a卷)
- 2026中信银行西安分行校园招聘备考题库附答案详解(完整版)
- 2026上海中和所长期招募实习生3人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2026中国工商银行江苏省分行校园招聘备考题库及答案详解(名校卷)
- 2026中国工商银行内审分局校园招聘13人备考题库含答案详解(满分必刷)
- 2025年金华磐安县公开招用专职社区工作者12人备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026齐鲁银行股份有限公司校园招聘备考题库含答案详解(模拟题)
- 2026中国建设银行北京市分行校园招聘备考题库及答案详解参考
- 贵州国企招聘:2025贵州凉都能源有限责任公司招聘10人备考题库完整答案详解
- 并购居间协议书范本
- 谢鸿飞民法典合同编课件
- Unit5Whatanadventure!StartingoutListening课件-高中英语外研版
- 2025国家外汇管理局中央外汇业务中心校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025吉林吉林市舒兰市总工会招聘工会社会工作者8人考试笔试参考题库附答案解析
- 风光摄影讲座课件
- 冬季消防车行车安全培训课件
- GB∕T 1927.2-2021 无疵小试样木材物理力学性质试验方法 第2部分:取样方法和一般要求
- 银行职业介绍
- 习题参考答案(第10章)
评论
0/150
提交评论