公司车辆改革方案

1、天津有限公司车辆改革方案一、目的为适应企业发展变化需要，本着安全、高效、节约的原则，充分利用车辆资源，合理控制车辆的相关费用，降低车辆运行成本，提高办事效率，更好的为公司和员工服务，公司决定对现有车辆配置、使用及各阶管理人员用车进行改革。二、适用范围1、本改革方案适用于公司确定的参与车辆改革车辆等；2、本改革方案的适用范围仅限于天津有限公司正式员工，具体可享受的范围依据具体管理办法规定执行。三、车辆改革原则1、此次车辆改革实行“公车竞买、购车补贴、私车公用费用补贴”的原则进行车辆使用改革，即由员工参与公司车辆竞拍登记或外部购买汽车、自己管理，公司根据员工职位不同给予一定的购车补贴与私车公用费用

2、补贴（车辆使用费用补贴，以下简称“车补”）；2、车补标准参照”既要节省费用支出，又要保证业务交通需要，且有利于提高工作效率”的原则确定，包干使用、超支自负、节余归己。四、公车竞买公司确定此次公车竞拍车辆范围，根据第三方（至少两家）估价，结合车辆残值逐一对参与公车竞拍车辆进行定价。公司全体员工均可参与公开竞买，同等条件下可优先考虑卖给公司内部员工。根据级别不同可享受优惠政策，无人竞买车辆将根据定价转卖给社会自然人。级别一次性购车款公司补贴免息贷款中层管理人员50%20%30%普通员工050%社会自然人100%00公司员工投标车改车辆且中标白1须一次性支付购车款的50%中层管理人员（指副处（含副处

3、）以上）公司补贴购车款20%其余30%勾车款公司提供3年免息贷款。普通员工余款50%勾车款公司提供5年免息贷款。1、实施方案公车竞买预计2个月内完成，时间安排为预估，安排如下：1、1公车竞买（含确定车改车辆）及车改期间中高层用车方案由高管会议讨论、修订并定案下发（5天）；1、2车改前进行必要的宣导和动员，并确定车改开始时间（5天）；2、3车改开始后收回公开竞拍车辆（含油本等），委托第三方（至少两家）进行估价。公司最终根据第三方估价，结合车辆残值逐一对车辆进行定价。公开招标,对意向购买者进行登记（登记期为15天）；1、4根据竞拍结果确定投标中标的员工，办理缴纳购车款及签订购车协议后办理过户手续（

4、5天）；1、5结算完毕后交车（3天）；2、竞拍原则车辆竞拍中标顺序为：车辆现有使用人优先-职级次之，若职级同等则以入职年限确定购买人。3、实施过程补充本次车改预计2个月。原享受配车的中高层领导车改期间可参照高层开通“高管接送车”和中层提供过度期间车辆补贴，自行解决上下班问题，因工外出公司统一提供调度车辆过度使用。4、其他规定4、1公司投标中标的员工，须缴纳购车款及签订购车协议后办理过户手续，过户费用由本人承担；4、2过户后行驶证所有人必须是员工本人；4、3公司可为员工提供多种还款方式（车补或工资中扣减等），员工自行选择，但必须在规定时间内偿清；4、4若购车人车款偿清前离开天津金山（无论是调离、

5、辞职、辞退、开除、退休、病休等）须一次性结清购车余款。四、购车补贴公司鼓励中高层管理人员个人购车，但不强制，车改开始3个月内（考虑到车改期间涉及摇号等问题，时间可适当放宽）自行购车人员，公司将给予适当补贴。标准如下：购车上限车款补贴免息贷款中层管理人员发票的实际价格015万20%30%高层管理人员购车发票的实际价格025万新购车辆价格严格遵照职级标准，超过购车上限的车款一律按照购车上限中请补贴和贷款。车款补贴和免息贷款依据购车发票的实际价格执行，提供30%勾车费用免息贷款须三年内还清o1、其他规定1、1享受购车补贴后的车辆定性为私车，其车辆在办理牌照、保险、维修维护、洗停车、市内交通运行、违章

6、处罚以及交通事故造成车辆损失等方面费用都由车辆所有者自行承担；1、2符合购车补贴员工在车改规定日期内购车后，凭购车发票提出申请经领导批准后，签订购车补贴协议享受购车补贴及免息贷款；1、3车辆行驶证所有人必须是员工本人；1、4公司提供30%fe息贷款须3年还清，可为员工提供多种还款方式（车补或工资中扣减等），员工自行选择，但必须在规定时间内偿清；1、5若购车人车款偿清前离开公司（无论是调离、辞职、辞退、开除、退休、病休等）须一次性结清购车余款；1、6通常每5年方可享受一次购车补贴，5年内不再重复享有此待遇。四、私车公用费用补贴为了提高工作效率，解决公司中高层管理人员车辆使用问题，对公司任命的中高

7、层管理人员实行私车公用费用补贴。级别车补标准（月）级别车补标准（月）副处长级500元处长级800元副经理级1200元经理级1500元副总级1800元参照逐级相差300元制定1、其他规定1、1享受车补人员原则上不论公私事情（外阜出差或限号当日除外），不得再使用公司车辆（含公司班车）；1、2享受车补人员不再统一使用公司油本，自行开票，严格按照标准执行，月底报销，如确因工作费用超过职级上限，书面申请由总经理审批；1、3享受车补为本市内用车包干报销，每月车补已包括车辆的保险、保养、维修、停车、加油、违章等一切费用，不再报销任何市内交通费；1、4确需使用公司车辆的，书面申请由总经理审批，根据车型收取使用

8、费，从当月工资中予以扣除。五、公车公用经公司批准部分中高层管理人员因工作需要继续使用公车，根据职级给予部分补贴，参考补贴如下：级别车补标准（月）级别车补标准（月）副处长级200元处长级400元副经理级600元经理级800元副总级1000参照逐级相差200元制定1、1公车公用补贴仅包括停车、加油和违章费用，不再报销任何市内交通费，车辆保险、保养及维修等费用仍由公司负担；1、2享受公车公用人员不再统一使用公司油本，在工资中增加公车公用补贴。如确因工作费用超过职级上限，书面申请由总经理审批；六、因公外阜用车公司原则支持外阜出差采用公用交通工具（大巴、火车、飞机等）。如确实需要自驾（公、私）车辆出差，

9、填写派车单，经公司批准后方可出差，往来过桥费、高速费给予报销，如员工采用私车出差，将根据标准给予补贴。驾车（公、私）外阜出差过程中，如核查发现有因私事宜，一律不得报销任何费用。使用公车的按照车型收取使用费从当月工资中予以扣除。六、其他政策6、1凡享受车辆改革的员工为车辆责任人，对车辆发生的一切损失负全责；6、2凡享受购车补贴及车补的中高层管理人员，其上下班和天津市范围内的工作用车一律使用自备车辆（外阜出差除外）。车辆限牌当日员工可乘坐公司班车上下班，同时公司不再为以上人员提供集体宿舍房间居住；6、3公司高管不自备自驾车辆的，由公司安排车辆统一接送其上下班；6、4在公司统一调度使用车辆不能确保合理调配使用时，可对中高层管理人员自备车辆临时调用，公司按实报销过桥过路费用和酌情补贴油费。6、5如因考察、脱产、病休等连续一个月（含一