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文档简介

1、“国培计划(2018)”一教育部中小学教师信息技术应用能力提升工程创新培训平台对口支援临夏州项目(2018-2020)工作坊研修第一期简报齐心相伴研修路聚首共话国培情从一颗小树苗长成参天大树,离不开阳光、雨露、大地的滋养,也离不开暴风雨的洗礼;我们的研修也如新芽初放,从我们踏上研修之路的那一刻起,经历挫折,收获成果,不断成长,不断蜕变,在国培这片广袤的土壤上生根,发芽,茁壮成长;只要我们一直前行,走过风雨,走过泥泞,必将收获鲜花硕果;研修网专业、专注、专心”,只为老师们的成果、成就、成长、总体设计根据教育部教师工作司关于公布中小学老师信息技术应用能力提升工程创新培训平台及其对口支援地区的通知(

2、教师司函20187号)和甘肃省教育厅关于增加2018年“国培计划”中小学幼儿园教师培训项目和培训名额的通知等文件通知要求,按照陕西师范大学教育部中小学教师信息技术应用能力提升工程创新平台对口支援临夏州项目(2018-2020)实施方案的安排,2018年一一教育部中小学教师信息技术应用能力提升工程创新培训平台对口支援临夏州项目(2018-2020)于2018年12月10日正式启动网络研修学习,本次研修我校有61名中青年教师参与研修网的国培项目。二、目标定位依据国培计划的规划,工作坊项目重在建立用得好、辐射广、可持续”的骨干引领全员培训机制与环境。着力做好提供贴近教师教育教学实际的优质资源、合理安

3、排研修任务和切实推行混合式培训等服务,提升教师信息技术应用能力。三、项目对接2018年11月19日,临夏市教研室负责人在临夏市建国小学南校区召开项目校负责人会议。会上,通过对国培计划文件精神和具体实施的解读,进一步明确了项目的目标和工作重点;通过高校、区县教师发展中心和远程机构的对接,建立了三方协作的工作机制,为后续项目的有效实施奠定了坚实的基础。2018年12月10日正式启动网络研修学习,陕师大曹武斌向各位坊主和管理员汇报了研修网在工作坊研修设计上背后的一些思考和做法。比如应对项目的比较高的目标和定位,从项目实际成效和对学员负责任的角度由发,其次,汇报了研修网的总体课程、阶段设计、成果界定和

4、考核评价的指标等方面的内容,帮助管理员和坊主深入理解项目的总体安排和实施要求。四、远程研修时间要求及考核要求远程研修从2018年12月10日至2019年3月30日止。坊员:50学时网络研修。考核评价1.学员考核MW#(一)犯条切松(王算)再方“辱。1后1T刷801哪衽瓶«&ew+!*Hft13相脚丫目电勤过书用大*餐曲合白修邂叫安用就造Y状B濡旧田鼻中雌(%01),台附爵“蜡(%011UW埠01好M/珏5r而助热城7里学旅漏班(%0iMlUMft(*ot)AS雨K士弱导士,导/明烈导耳哂1倒*(5£皿只中座取1倒,杼S国修2B牌辗盘移01就基W-圈等.科。/w1的塞

5、*幽哥王父ri-&#t%o?X»M0事版“¥碎轴下装书(HX寻“弭邛守占王一掌瓦督,打李呈.颦日那聿奥总胤期雷逅与密酒HT口找回鼻H岫(%01席白梨博(*09)虫,由其飙寻£电旁一国导【华一电期强.生*010杂0班再去皆.姮魔笃界的*丽摩出NX掰曲&的船珏(%oiosr"寻oi时r1«1国当工断国*叁更-*/«5'我题耨仔1*0冬品0壬*字过忖挈宓K禁制,曲谶霞舞国酎留用黄0Sgit如箪墟dQt.0097(弱弼)&»仃匚立亚哥聊荒座抖后009晡家室M*eot«»愀物和制抬0

6、09足的储用出画例白色,出麻(%0f)腼热江米塞励防岬电物且可nug”:土鹤弓升生本m14*809'*寻星通裱UW事杀9第事他不力祝耍基静由0小所他蚪8fl*r%01早切配导曲熟希'W早呷沿谢型”责%09?自鼬白度;阳觥用am三芍出事由ci*。专不甘目疝拿堇9四艇富命(首凿)自我考评与他人考评相结合;过程考评与终结考评相结合;合格考评与激励考评相结合;定量考评与定性考评相结合。本项目共设置50学时研修任务。考核评价采取百分制,60分合格。具体考核标准如下:考核项目及权具体说明重工作坊合格率合格率小于80%不计分,大于等于80%,按照合格率X30分计算30%本项满分为30分。批阅成果批阅坊员提交的研修作业和研修活动,批阅率达到100%得20分,批20%阅率低于100%,得分二批阅率x20分计算研修编发工作坊研修简报,培训期间至少发布2篇工作坊简报,每篇10简报20%分,本项满分20分。研修引40%资源对学员提交的研修日志,研修作业,研修活动成果,个人研修计划及推优总结进行推优和置顶,对学员发布和回复的研讨交流帖子进行加精/10%置顶/删除,每项推优总数不少于资源总数的5%,满分10分研讨交流在研修交流区组织学

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