如何选拔顶尖销售人才试题答案_第1页
如何选拔顶尖销售人才试题答案_第2页
如何选拔顶尖销售人才试题答案_第3页
如何选拔顶尖销售人才试题答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、单选题1.销售管理的重要方面有哪些?    回答:正确1. A  销售目标2. B  销售培训3. C  销售考评4. D  以上都是2.心理测试主要检测的是哪个方面素质是    回答:正确1. A  EQ(情商)2. B  推销能力3. C  应变能力4. D  以上都包括3.在下列哪个行业里的销售人员最有最强的恒定性    回答:正确1. A&

2、#160; 保险2. B  金融3. C  食品行业4. D  麦当劳4. 下列哪项不是内控型人员经常使用的语言    回答:正确1. A  我能2. B  我充满信心3. C  试试看吧4. D  我坚信5.下面关于自信的说话错误的是    回答:正确1. A  自信不能后天培养2. B  销售人员需要的是适度的自信3. C  

3、;70%的自信是天生的4. D  自信需要自我肯定和鼓励6.在销售管理工作中最重要的一项是    回答:正确1. A  员工培训2. B  找对做销售的种子3. C  绩效考评4. D  激励机制7.下面哪一项不属于自信的组成要素    回答:正确1. A  自我形象2. B  自我肯定3. C  自我期许4. D  自我安慰8.下面哪种眼神是取悦人的眼神

4、   回答:正确1. A  眼神活动的范围是对方的整个脸2. B  眼神活动的范围是从对方的眉心到鼻子这样一个上三角形3. C  眼神活动的范围是从对方的眉心到嘴角这样一个下三角形4. D  眼神活动的范围是从对方的眉心到人的整个身体9.缺少恒定的销售人员常常    回答:正确1. A  重视细节,能够把一件事坚持做到底2. B  希望靠运气多得点奖金,少做点事情3. C  具有不受外界情绪影响的

5、能力4. D  有一贯化的自我管理能力10.在下列哪个行业里的销售人员理解力最强    回答:错误1. A  保险2. B  商业银行3. C  食品行业4. D  麦当劳11. STAR问话技术中的S代表的意思是    回答:正确1. A  困境2. B  想法3. C  行动4. D  结果12.下面哪个是好广告应该具备的基本原则是  

6、0; 回答:正确1. A  控制性2. B  煽动性3. C  挑战性4. D  以上都包括13. 下面哪些特征不属于优秀的销售人员    回答:正确1. A  吃饭快的人2. B  聚会时最后离开的人3. C  喜欢提问和回答问题的人4. D  开会坐在后面的人14.面试时考官与应聘人员应该保持的距离是    回答:正确1. A  一到两米2. B  两米五到三米3. C  三到四米4. D  四到五米15.下面哪个不是招聘需要的测评依据是   

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论