工会管理实操(一天版)2.0

1、工会管理实操（一天版）2.0针对痛点：? 员工和公司党政领导都期望工会能够解决一些实际问题，甚至是参与政策、 方案的制定。但是，工会人员素质低，习惯于“搞搞文体、送送温暖、发发 福利、读读文件”；? 社会的发展日新月异，工会的所谓“不适应”既有客观因素，也有工会工作 者、管理者的思想与素养落后的因素。必须让工会人员意识转变、技能提高? 不知道如何换届、不知道如何运作职代会工作、不知道如何做好经费管理与 使用培训后感受与关键收获：? 感受：时代在变，党和公司的要求、员工的要求都在在变，工会工作也要变? 知道：应该用新的思想、新的方法开展工会工作? 掌握：召开职代会一系列工作的方法? 掌握：换届的

2、方法? 掌握：经费管理和使用的方法课程对象? 企业工会、职代会工作人员 ? 必须有1年以上的工会、职代会工作经验课程时间 6小时/天*1天课程形式讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法课程纲要开场导入? 说说工会在员工、领导心目中的形象? 您在工会、职代会工作中经常遇到什么问题? 您认为在工人参政议政方面工会、职代会应该发挥什么作用？现实是? 请谈谈目前职工们都关注什么、在意什么? 您认为公司领导目前在关注什么1、职代会实操? 工会的性质? 中国工会与西方工会的区别? 基层工会的主要活动方式? 职代会的权利和义务职代会的权力审议建议权。企业改革方案；0企业改制方案；0企业兼并方案；企业破产

3、方案；企业技改方案；职工裁员方案；职工分流方案；职工安置方案。上述方案不提交职代会审议不应实施。审议通过权/否决权集体合同草案；工资协商方案；规章制度方案；安全生产措施方案；职工奖惩方案；选举职工董事和监事方案。上述方案未经职代会通过视为无效。审议决定权集体福利基金的提取和使用；其它生活福利；上述各项内容必须提交职代会审议决定，否则不能运作。评议监督权经民主评议或民主测评，对大多数职工不满意、不拥护的管理人员应当采取组织措施；对拒不执行职代会决议和厂务公开规定的、导致矛盾激化、影响单位和社会安定的领导人员，应实行责任追究。民主选举权? 职工代表权利与义务职工代表的权利。 会议参加权。 召开临时

4、会议提议权。 知情权。 讨论权。 评议权。 测评权。 选举权。 被选举权。 表决权。 提案权。 质询权。 申诉权。 参加检查权。 民主管理活动参加权。 享受应得待遇的保障权。 获得企业给予的适当津贴和奖励的权利职工代表的义务。 认真学习国家有关法律、法规、 政策， 提高综合素质和参与民主管理的能力；。 密切联系群众，代表和维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会交办的各项工作；。 模范遵守国家法律、法规和本单位规章制度，遵守劳动纪律，完成本职工作；。 对本选举单位职工负责，定期向职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受职工的评

5、议和监督。? 职代会代表代表的选举代表的撤换、补选、增补代表的确定目前职代会代表履职的问题职工代表素养要求? 职代会专门委员会产生流程? 职代会筹备工作筹备工作内容筹备工作重点? 职代会预备会议的召开? 职代会正式召开的程序? 如何做好提案与提案管理提案的征集提案目的与作用的设定提案佐证资料的搜集与选用提案的结构及写作技巧提案标题提案缘由现状及造成问题的原因以及依据资料、证据建议或意见实施建议或意见的条件、资源实施建议或意见的预期效果（直接效果与关联影响）实施建议或意见可能遇到的障碍与解决预案提案人（正式代表）附议人 （三个以上正式代表）提案佐证资料的验证立案的原则不合格提案提案的回复提案撰写

6、演练提案的立案审查演练? 如何做好集体合同协商集体合同的内容协商的策略协商的渠道? 如何做好厂务公开、代表巡视工作厂务公开的内容代表巡视的内容厂务公开的方法代表巡视的程序及具体方法确定巡视目的确定巡视目标组建巡视组巡视组预备会议制订巡视方案巡视现场巡视的方法面对面访谈的方法资料审查的办法评议评议的标准评论的依据评议的结论意见反馈监督整改总结状态描述经验总结问题分析。 建议与要求。 推广建议。 惊醒提示听取汇报的方法提出质询的方法? 如何做好干部民主评议评议的组织方法评议的目的选择评议标准的审议评议依据的择取评议结论的确定? 职代会必须贯彻2018 工会章程竭诚服务职工群众，能够更好地把党的领导和党的意志贯彻落实到工会工作的各方面和全过程，始终坚持工会工作正确政治方向弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进产业工人队伍建设改革，立足本职岗位建功立业2、换届选举工作? 民主选举的意义? 换届选举筹备工作?