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文档简介

1、【最新资料，WOd版，可自申编辑！】职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。2适用范围本制度适用于公司各分厂、部门的职业卫生管理工作。3定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。3.2职业病：指用

2、人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各分厂及有关部门的主要负责人为组员；行政管理部为职业卫生的日常管理机构。5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.2行政管理部职责：526负责在职工职业病档案的归档工作。5.3人力资源部5.4各分厂、部门职责负责本部门职业卫生和职业病预防工作。6职业危害申报制度6.1行政管理部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素

3、种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。7职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。7.2尘、毒、噪场所规定接触烟尘场所，生产、储存、使用苯等场所，产生酸、碱雾场所，产生噪音的场所。7.3职业防护（防尘、防毒、防噪）7.3.1预防措施“三同时”管理，即职业卫生防护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和投产使用。7.3.3职业卫生管理8生产作业场所危害因素检测制度。8.1安全环保部进行检测的项目为作业场所毒物指标和噪声指标，检测点的分布见公司危害因素分布表，检测频次为每年一次。8.2卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测，监测频次每年一次。8.3作业场所危害因素检测结果超标时，安全环保部与超标单位应立即分

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