付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、论文发表专家一视觉传达设计论文:视觉传达设计创业型人才的培养方法内容摘要:我国目前高校视觉传达设计教育的最终目标,是要培养能适应社会和经济发展的设计者,使大部分学生毕业后进入社会能直接从事各种实际设计工作。随着社会的发展,为适应社会需求和提高学生的就业能力,各大院校对学生进行自主创业能力培养成为必然趋势,特别是地方性本科院校必须开创有效的创业教育,转变目前教育观念,提升认识水平,全面深化教学改革,培养大学生的创新创业能力。文章主要探讨了如何从创业教育和人才培养的关系入手,通过研究创业教育的目标、方式去明确创业型人才培养的目的。关键词:视觉传达设计基础建设培养方法实训视觉传达设计专业创业型人才指
2、在一般人才素质的基础上,在创造性思维和创造能力方面具有杰出性,并能够形成创新性、先进性和新颖的有价值的创新成果。同时,视觉传达设计专业的创业型人才在知识结构、能力结构和心理品质结构方面有着一定的标准。一、视觉传达设计创业型人才知识结构培养方法视觉传达设计专业的边缘学科特质,对其专业人才的知识结构提出了较高的要求,不仅需要具备本专业扎实的基本理论知识和专业知识,能够了解和掌握本专业最新的研究成论文发表专家一果,更重要的是对于相近的设计学、艺术学等专业及相关学科知识的广泛涉猎,能够了解相关方面的科技发展的前沿知识;而创业型人才的知识结构要求也正体现在深厚的本专业知识与广博的临近相关学科知识的融会贯
3、通之中。1. 加强基础建设重视视觉传达设计专业,在整个教学环节中为学生打下较为宽厚的人文知识基础及科学素养。对学生有针对性地进行历史、文化、人文、创新、创业等方面的训练,使学生具备一定的创新意识和创业基础。(1)为学生搭建基础宽厚的知识平台和与专业相衔接的完整课程体系;(2)全面深化教学改革,培养大学生的创新创业能力;(3)用教师的知识结构更新来保证课程的内容更新;(4)构建“创业导师”型教师队伍。2. 重视专业建设学院应在注意办学和教学体系中发扬自身的传统优势和专业特色。要根据学校人才培养的目标,适时修订人才培养方案,适时调整和不断完善培养方案,形成人才培养特色,将办学定位和专业特色体现在课
4、程体系和实践教学安排之中,提出适应时代发展要求的视觉传达设计的培养方案,并使专业结构调整最终落实到人才培养计划上。论文发表专家一、视觉传达设计创业型人才能力结构培养方法创业型人才的核心能力是创业能力,创业能力的获得或发挥还需要以交流表达能力、合作能力、获取及处理信息能力、自我提高能力及解决问题能力等综合能力为基础。艺术设计以“为人服务”为目的,以创造人类合理的生活、生存方式为目标,体现在设计过程中,就是要求设计者能够观察、了解、分析人的显在或潜在需求,能够与团队有效协作,能够运用自己掌握的综合知识实现满足需求、引导需求甚至创造需求的不同层次的设计定位。从这个角度来说,视觉传达设计专业的人才培养过程本身就应是创业型人才培养的过程。1. 强化技能学习培养生存能力和动手能力,是造就创新能力的必要前提。把社会调查、市场调研一一商品流通市场的调研、视觉设计市场的调研以及二者之间供求动态的调研,作为本专业学生必须开设的社会实践课,并要求写出计算学分的调查报告;对动手能力进行单项考核或作为综合性考试、考查中不可或缺的题型
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理形体艺术:塑造自信姿态
- 工地人员考勤方案
- 企业全面预算管理方案
- 护理课件物理播放的资源整合
- 氧疗在早产儿中的应用
- 企业安全设施改造方案
- 护理伦理与医疗纠纷责任
- 护理查房中的语言沟通
- 鲜团供应链公司生鲜仓储保鲜管理制度
- 仓库安全培训课件
- 2026《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》解读
- 湖南农发环保科技有限责任公司招聘笔试题库2026
- 2026年交通辅警测试题及答案
- 2026天津华北地质勘查局及所属事业单位第二批招聘7人笔试备考试题及答案详解
- 2026海南陵水黎族自治县县属国有企业第一批招聘60人笔试模拟试题及答案详解
- 中国医院护理管理指南2025版
- 2026年无损检涡流检二级考核模拟题库附参考答案详解【考试直接用】
- 悬索桥工程监理实施细则
- 八年级数学下册:一次函数建模解决跨学科实际问题教学设计
- 油茶修剪技术
- 生产工厂内务管理制度
评论
0/150
提交评论