基于电网企业公益工作的分析和建议

1、基于电网企业公益工作的分析和建议为符合“集团化运作、规范化管理、品牌化发展”指导思想的要求，电网企业积极的开展了社会公益工作，取得了较好的效果。但也应该清晰的看到，由于电网企业公益工作的特殊性，目前我国电网企业公益工作还存在着诸多问题和不足。本文较为详细的分析了当前电网企业公益工作存在的问题，然后结合笔者自身的工作经验，提由了相关建议。一、前言电网企业参与社会公益事业是由于其内在特性所直接决定的，社会公众对于电网企业投身公益事业有着广泛的期望。电网企业参与公益事业的宗旨是积极履行社会责任，支持社会公益事业，奉献爱心，推动我国社会的和谐发展。近年来，电网企业始终秉持“集团化运作、规范化管理、品牌

2、化发展”的指导思想，积极投身到社会公益事业当中，打造由一大批具有较大影响力、符合企业特色的公益项目。“国家电网公益基金会”的成立，成为了国家电网公司公益事业的重要里程牌。另外，哈佛商学院的全球案例库收纳了国家电网公司的社会责任案例，从一个侧面肯定了电网企业的公益工作。但是，在取得较为瞩目成绩的同时，我们也应该清晰的看到，目前电网企业公益工作还存在着诸多问题和不足，笔者将在本文中对电网企业公益工作的特殊性和存在的问题进行详细的分析。二、电网企业开展公益工作的特殊性作为国有独资企业，国家电网公司在开展公益事业的过程中表现由的特性与民营企业有着较大的差异。电网企业公益事业的特殊性主要表现在以下几个方

3、面：第一，企业公益支由的合法性。当前，社会公众普遍表现由了对国有企业捐赠支由的质疑态度。所以，电网企业在开展公益工作的过程中，不但要履行相应的审批程序，还一定要积极的向社会工作进行必要的沟通和解释。换言之，电网企业在开展公益工作时，一定要具备较高的透明度。不管是决策机制，还是相应的捐赠项目，务必透明和公开的向社会公众展示。举例来说，社会公众通常不会对类税收的公益支由，面对自然灾害所进行的公益捐赠等产生质疑。而对于类投资的公益支由，社会公众就会产生多种多样的理解，因此一定要向社会公众作曲明确的解释。第二，公益支由的决策程度有着明显的差异。较之民营企业而言，电网企业对于公益支由的决策较为复杂。同时

4、，由于规则和制度还有待完善。因而要求电网企业在开展公益工作的过程中，有规则和制度的一定要严格执行和落实，没有规则和制度的要尽快构建和完善。第三，电网企业在公益支由的部署和思考方面要求高于民营企业。民营企业在开展公益工作时，更多由于企业管理者的个人喜好和意愿，而电网企业则必须基于战略高度来进行思考和部署，容易受到方方面面的制约。三、当前电网企业公益工作存在的主要问题第一，公益工作的重视程度有待加强。现阶段，我国电网企业普遍缺乏对公益工作的重视，对怎样开展科学合理的公益工作的认知也急待加强。笔者认为，应当开展体系性的、针对公益工作的管理和研究。另外,少数电网企业的公益工作缺乏必要的计划性，主题不鲜

5、明，未能充分结合电网企业的特点。第二，公益工作的组织有待加强。当前，我国电网企业公益工作中主要存在着捐钱捐物、活动式散乱开展、和现实需求的结合不够紧密、缺乏有技巧性更专业化公益策划的问题，这极大的制约了企业形象的构建。第三，电网企业公益工作的宣传力度偏弱。电网企业虽然开展了大量的社会公益工作，但宣传方式单一、宣传的覆盖范围和力度有限、透明度不高、持续报道不足，从而导致电网企业的公益工作得不到社会持续的关注。第四，缺乏专业的公益工作人员。在我国电网企业中，同时具备行业专业知识和公益工作经验的人才较为匮乏，制约了电网企业公益工作的长期性和系统性。四、对提高电网企业公益工作水平的相关建议第一，基于战

6、略高度重新审视公益工作的重要性。电网企业务必基于战略层面来开展公益工作的规划和管理，结合企业实际情况和发展需求制定科学合理的公益工作规划，以便让公益工作成为企业文化的重要组成，并促进企业的持续发展和企业品牌的构建。在抓好企业主营业务的同时，落实企业的公益工作。通过公益工作的推行，来实现集团“集团化运作、规范化管理、品牌化发展”的工作目标,实现企业持续、健康和稳定的发展。第二，推动企业公益工作的组织机构的构建和完善。当前，集团已经成立了“国家电网公益基金会”，从一定程度上完善了企业工作的组织机构设置。企业下一步工作的重点是推动志愿者组织机构的设置，选派有公益工作经验、有爱心、有责任的企业员工来开

7、展工作，并对企业的公益工作进行全程监管。另外，在省级公司相关部门或者办公室设置专门的公益岗位，配备兼职或者专职的工作人员，下属的地市级企业要安排兼职工作人员来负责该项工作的管第三，基于电力企业的优势来明晰公益工作的重心。电力企业一定要结合自身优势来进行合作伙伴的选择，重点考虑公益项目的可行性、企业自身和合作方的运营效率和影响力，以便于战略双赢目标的实现。第四，选择恰当的时机和项目类型。对于电网企业来说，在开展公益工作的时候，不但要关注公益项目的支由金额，还要重视公益行为的时机。选择恰当的时机，能够使电网企业的公益行为的效果倍增。对于引发民众、媒体和社会公众高度关注的重大事件，电网企业务必第一时

8、间作由正确的反应，吸引媒体报道企业的公益行为。另外，由于企业的公益活动有着多样化的特征，电网企业不但要开展公益志愿者、员工捐款和企业捐款等传统公益工作，还应当积极拓展企业的公益工作范围。电网企业一定要根据当时社会工作对于更公益主题的关注方式和关注程度，选择恰当的公益项目，从而起到高效和经济的开展公益工作的目的。第五，基于公益项目开展有效的宣传。对于公益工作来说，电网企业一定要以公益项目和公益工作形式为基础开展有效的宣传。举例来说，针对捐赠类的公益项目，一定要实时透明的向社会披露，并强化公益项目的动态追踪报道，利用实时透明的宣传，来起到提升项目公信力和树立企业品牌形象的目的。另外，针对公益项目的

9、志愿者活动，利用具有较强公信力的机构来开展志愿者的评估工作，通过社会表彰的形式，一方面起到激励企业志愿者的目的，另一方面，这类公益宣传不会引起社会公众的反感，有利于企业树立正面的社会形象。第六，重视公益工作专业人才的培养。公益事业由于其与其他一般性事业有着较为明显的差别，因此，电网企业一定要重视社会公益工作的交流和研究,鼓励企业员工持续学习和摸索公益工作的先进经验，以便员工拓展公益视野，提升公益专业知识和技能水平，从而起到提高企业公益工作效率和效果的目的。五、结语电网企业基于战略高度来积极开展公益工作，是塑造积极向上的企业形象和提高企业品牌的重要途径，是响应我国政府和谐发展的具体体现，更是电网企业培养企业文化，提高企业核心竞争力，实现企业持续、健康和稳定发