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文档简介

1、培训中心工作例会制度及议事规则为了XX培训中心领导班子工作例会制度，完善议事规则，使集体领导制度 化，议事民主化，决策科学化，工作规范化，特制定本制度。本制度所指的会议, 包括莆事会会议、中心工作例会和主任碰头会议。一.会议类别（一）董事会会议董事会会议山莆事长、副董事长及全体董事参加。会议山莆事长召集、主持。 主要内容有：1. 修改章程；2. 业务活动计划；3. 年度财务预算、决算方案；4. 重大项LJ资金开支、增加开办资金的方案；5. 中心的分立、合并或终止；6. 聘任或者解聘培训中心主任、副主任、相关部门人员和财务负责人等；7. 罢免、增补董事；8. 内部机构的设置；9. 制定内部管理制

2、度；原则上每学期召开一次。当董事长认为必要时，或有1/3以上董事联名提议 时，应当召开董事会会议。（二）中心工作例会中心工作例会ill班子成员和中层干部一起参加。会议由中心主任或主任委托 的副主任召集、主持。主要内容有：1. 传达、贯彻上级领导机关部署的工作任务；2. 讨论、决定中心重要工作事项或措施；3. 听取各科室的工作汇报，主要是汇报上个月的工作，提出下个月的工作 计划和设想；4. 讨论或审议各科室提交会议讨论的事项；5. 部署中心各时期的工作任务。原则上每月召开一次，如工作需要可适当调整。会议记录及会议纪要整理由办公室负责。（三）主任碰头会议主任碰头会议山班子成员和办公室主任参加。会议

3、山主任或主任委托的副主 任召集、主持。会议内容主要是通报上周工作、安排下周工作计划，加强班子的沟通和协调。碰头会每周一上午9时召开，会议记录和有关事项的落实工作由办公室负 责。二.议事规则涉及下列议事内容的事项，必须坚持党的民主集中制原则集体研究做出决 定。（一）议事范围1. 上级的重要文件、重要会议精神，领导的重要指示，要贯彻的方针、政 策；2. 中心的中远期发展规划，年度计划，年度总结；3. 中心的年度财务预、结算，基建项Ll的投资，重大固定资产的购置、报 废和巨额资金的使用；4. 中心的机构设置，人员编制、人员录用、人事调整、职工福利（酬金分 配）、职工的奖励、工资调整、专业技术人员的聘任；5. 建立、修改或废除中心的规章制度；6. 各班子成员认为有必要集体研究的问题。（二）议事规则1. 召开班子办公会议前，须将会议议题和时间通知各班子成员；2. 在讨论问题时，班子成员要实事求是，认真负责地发表意见，允许提出 不同的看法，力求通过讨论，充分交换意见，达成共识；3. 在决定重大问题时，要严格按照民主集中制的原则表决，做到少数服从 多数。如班子成员意见不统一，则可暂缓作出决定，待进一步调查研究，交换意 见后再作讨论决定；4. 个人意见被集体否决后，允许保留意见，也可以向上级反映，但必须维 护和执行集体作出的决定；同时要做好职工的思想政治工作，以维护领导集体的团结和统一。.凡

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