岗位说明书（技术部）

1、岗岗 位位 说说 明明 书书基本资料岗位名称部长所在部门技术中心岗位等级 /岗位职责和权限岗位人数1直属上司技术副总替代岗位/汇报程序及督导范围职责直接管理3个岗位，共4人1坚决服从分管副总的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责；间接管理/个岗位，共/人2全面负责技术部管理工作及产品工艺的技术管理工作；岗位能力要求文化程度专业要求大专以上学历，机械设计制造专业。3全面负责技术部的工作开展，协调部门人员建立和完善工艺、工模具的技术标准化；4负责对现场特殊特性产品质量控制环节、控制点每月进行组织工艺纪律检查；专业技能熟练操作CAD及应用;熟悉Proe软件应用；5负责产品工艺方案

2、的确定、试制、验证、更改、总结等过程技术管理与控制；熟悉橡胶材料检验、实验及制造标准；6负责参与新项目、新产品、试验项目的推进工作；熟悉产品从设计开发至生产全过程的流程体系；7组织新工艺的应用和老工艺的不断完善；能进行产品的设计及工艺流程的编制；8负责组织工艺攻关计划及工作安排；9负责生产现场质量技术问题的处理、解决；10负责产品订单的校对、评审工作；11减能降耗，建立各项考核制度，制订现场产品质量考核指标；12负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；通用技能熟练Word、Excel等办公软件的操作；13负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；熟悉ISO900

3、0标准；14负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；15按时完成公司领导交办的其他工作任务；16严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。培训要求接受过ISO9001、ISO14001、TS16949培训；接受过产品制造标准ISO9809、ISO11439、EN1964等培训；接受过汽车行业五大手册（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培训；接受过产品工艺流程及工艺控制的培训；接受过设备基础工作原理的培训；接受过现场5S、7S的培训。权限1公司产品技术标准的制订；经验要求5年以上机械加工、机械制造工作经验；2公司产品工艺及流程的制订；3年以上从事技术

4、管理经验。3现场生产与质量关于产品质量问题争议的评定权；4对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；5对所属下级的工作的监督、检查权。其他要求较强的领导能力、沟通能力、计划与执行能力；具有团队的组织力及团队凝聚力。岗位目标1确保在管辖范围内的工作运作正常，工艺、工模具、新产品等技术管理工作达标。2配备设备及办公环境计算机、电话、打印机、传真机、网络，办公室34编制/日期：审核：批准：基本资料岗位名称副部长(助理)所在部门技术部岗位等级 /岗位职责和权限岗位人数1直属上司部长替代岗位/汇报程序及督导范围职责直接管理/个岗位，共/人1协助部长/副部长负责技术部日常管理工作；间接管

5、理/个岗位，共/人2协助部长/副部长协调部门人员建立和完善工艺、工模具的技术标准化管理；岗位能力要求文化程度专业要求大专以上学历，机械设计制造专业。3负责工模具的设计、制造、热处理、检验等全过程的质量技术管理工作；4负责工模具的检验指导文件、采购技术条件的编制及消耗定额的制订；专业技能熟练操作CAD及应用;熟悉Proe软件应用；5负责现场工艺纪律执情况监督检查工作；熟悉橡胶材料检验、实验及制造标准；6组织新工艺的应用和老工艺的不断完善；熟悉产品从设计开发至生产全过程的流程体系；7负责生产现场质量技术问题的处理、解决；能进行产品的设计及工艺流程的编制；8参与公司项目建设和新产品开发过程；9参与本

6、部门质量体系健全、提升等标准推行工作和安排；10负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；11负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；12按时完成公司领导交办的其他工作任务；通用技能熟练Word、Excel等办公软件的操作；13严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。熟悉ISO9000标准；培训要求接受过ISO9001、ISO14001、TS16949培训；接受过产品制造标准ISO9809、ISO11439、EN1964等培训；接受过汽车行业五大手册（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培训；接受过产品工艺流程及工艺控制的培训；接受过设备基础工作原理

7、的培训；接受过现场5S、7S的培训。权限1公司产品技术标准的制订；经验要求5年以上机械加工、机械制造工作经验；2公司产品工艺及流程的制订；3年以上从事技术管理经验。3现场生产与质量关于产品质量问题争议的评定权；4对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；5对所属下级的工作的监督、检查权。其他要求具有团队的组织力及团队凝聚力。岗位目标1确保在管辖范围内的工作运作正常，工艺、工模具、新产品等技术管理工作达标。2配备设备及办公环境计算机、电话、打印机、传真机、网络，办公室34编制/日期：审核：批准：岗岗 位位 说说 明明 书书基本资料岗位名称设计员所在部门技术部岗位等级 /岗位职责

8、和权限岗位人数1直属上司部长替代岗位/汇报程序及督导范围职责直接管理/个岗位，共/人1服从本部门领导的统一指挥与安排，并不定期对领导进行汇报与交流；间接管理/个岗位，共/人2负责产品设计、开发、计划、试制、验证全过程的技术管理工作；岗位能力要求文化程度专业要求本科以上学历，机械制造、一体化专业。3负责产品的取证、换证工作；4负责产品的预审、评审、下单和样品的日常管理工作；专业技能熟练操作CAD及应用;熟悉Proe软件应用；5负责国内外有关橡胶标准及其附件标准的收集工作；熟悉橡胶材料检验、实验及制造标准；6负责产品的标准化、规范化命名；熟练CAD软件及3D软件应用；7对现场工艺纪律情况的监督和检

9、查工作；8分析生产现场中的技术质量问题，并提出解决措施和办法；9负责产品附件的设计、绘制及技术管理工作；10负责APQP全过程的技术管理；11按时完成公司领导交办的其他工作任务；12严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。通用技能熟练Word、Excel等办公软件的操作；熟悉ISO9000标准。培训要求接受过ISO9001、ISO14001、TS16949培训；接受过汽车行业五大手册（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培训；接受过国际、国内产品制造标准的培训；接受过法律法规标准的培训；接受过产品工艺流程及工艺控制的培训。权限1公司新产品的设计与开发；经验要求3年以上机械加工、机械

10、制造工作经验；2公司产品制造、质量标准的制订；2年以上从事产品设计及产品开发经验。3对国内外气瓶标准的确认工作。其他要求具有较强的执行力；具有较强的团队的精神。岗位目标1新产品开发计划完成率100%。2配备设备及办公环境计算机、电话、打印机、传真机、网络，办公室34编制/日期：审核：批准：岗岗 位位 说说 明明 书书基本资料岗位名称模具管理员所在部门技术部岗位等级 /岗位职责和权限岗位人数1直属上司部长替代岗位/汇报程序及督导范围职责直接管理/个岗位，共/人1服从本部门领导的统一指挥与安排，并不定期对领导进行汇报与交流；间接管理/个岗位，共/人2负责工模具的设计、制造、检验、验证等过程的技术管

11、理工作；岗位能力要求文化程度专业要求大科以上学历，模具设计制造专业。3负责试制工模具的计划、验证、试用及过程跟踪和质量问题的分析、处理；4负责返修工模具的使用跟踪及检验规范的制订；专业技能熟练操作CAD及应用；5负责配套工模具用自制量具的设计及更新工作；熟练Proe软件的造型设计；6负责工模具返修标准及消耗定额的制订；熟悉工模具的设计、加工及制造；7对工模具进行标准化命名及规范化管理；熟悉热加工工艺。8对车间工模具使用寿命统计及模具合格率统计进行监督检查；9参与项目建议及工模具的技术改造及方案的制订；10现场工艺纪律执行情况的监督检查工作；11完成领导交办的其它工作任务。通用技能熟练Word、Excel等办公软件的操作；熟悉ISO9000标准；培训要求接受过ISO9001、ISO14001、TS16949培训；接受过汽车行业五大手册（APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP）培训；接受过产品工艺流程及工艺控制培训；接受过设备基础工作原理培训。权限1公司工模具的设计与开