建筑施工安全检查标准JGJ_第1页
建筑施工安全检查标准JGJ_第2页
建筑施工安全检查标准JGJ_第3页
建筑施工安全检查标准JGJ_第4页
建筑施工安全检查标准JGJ_第5页
免费预览已结束,剩余4页可下载查看

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、建筑施工安全检查标准JGJ59建筑施工安全检查标准JGJ59-2011培训学习心得2012年4月14日至15日公司组织相关人员,在太原三桥大厦进行了为期两天的培训学习,我作为当中的一元进行了学习,只能说对新标准有了一个大致的认识与理解,要想完全掌握还需进一步认真学习与领会,现将学习心得作一粗浅的总结,希望与所有安全管理人员共享。一、编制背景1、在执行JGJ59-99的十多年中,我国的安全生产工作受到了党中央国务院的高度重视,不断完善了安全生产的法律法规和规范标准。2002年颁布了我国建国以来的第一部安全生产法,随后国务院于2003年颁布了建设工程安全生产管理条例,2004年颁布了安全生产许可证

2、条例等一系列的建筑施工安全规范、规程及标准。这就需要JGJ59-99和这些法律法规规范标准接轨。2、一些新技术新设备、设施的发明和应用(如:承插式脚手架在施工现场的应用)也需要充实和完善JGJ59-99。3.一些被淘汰的设备设施和施工工艺也需要对JGJ59-99进行修订。因此国家在2009年对此立项修订,于2011年10月完成修订工作并报批,2011年12月建设部发布公告批准并于2012年7月1日起实施。二、JGJ59-2011修改的主要内容1 .从结构形式上进行了调整JGJ59-2011共分为总则、术语、检查评定项目、检查评分方法、检查评定等级五章,由原来的十七张检查表增加为十九张检查表,将

3、汇总表和检查表作为附录。2.确定了强制性条文。“建筑施工安全检查评定中保证项目应全数检查。”“当建筑施工安全检查评定的等级为不合格时,必须限期整改达到合格。”3、增设了“检评定项目”章节,这一章增加的篇幅较大,将原有检查表中的检查内容以文字条款的形式进行了表述,十九张检查表中的检查内容分为十九节进行了表述。4、将原“检查分类及评分方法”一章,调整为“检查评分方法”(第四章)和“检查评定等级”(第五章)两个章节。三、检查评分方法1、建筑施工安全检查评定中,保证项目应全数检查。2、建筑施工安全检查评定应符合本标准第3章中各检查评定项目的有关规定,并应按本标准附录A、B的评分表进行评分。检查评分表应

4、分为安全管理、文明施工、脚手架、基坑工程、模板支架、高处作业、施工用电、物料提升机与施工升降机、塔式起重机与起重吊装、施工机具分项检查评分表和检查评分汇总表。3、各评分表的评分应符合下列规定:3.1、 分项检查评分表和检查评分汇总表的满分分值均应为100分,评分表的实得分值应为各检查项目所得分值之和;3.2、 评分应采用扣减分值的方法,扣减分值总和不得超过该检查项目的应得分值;3.3、 当按分项检查评分表评分时,保证项目中有一项未得分或保证项目小计得分不足40分,此分项检查评分表不应得分;四、评定等级1、优良:分项检查评分表无零分,汇总表得分值应在80分及以上。2、合格:分项检查评分表无零分,

5、汇总表得分值应在80分以下,70分及以上。3、不合格:1)当汇总表得分值不足70分时;2)当有一分项检查评分表得零分时。4、当建筑施工安全检查评定的等级为不合格时,必须限期整改达到合格。5、删除“桂脚手架检查评分表”、“吊篮脚手架检查评分表”。6、将“三宝四口防护检查评分表”改为“高处作业检查评分表”,并新增移动式操作平台和悬挑式钢平台的检查内容。7、新增“碗扣式钢管脚手架检查评分表”“承插型盘扣式钢管脚手架检查评分表”、“满堂脚手架检查评分表”、“高处作业吊篮检查评分表”。依据现行法规和标准对原检查表的内容进行了调整补充。五、建筑施工安全检查标准(JGJ59-2011)(建筑起重机械部分)标

6、准解析:1 .施工方案1)附着式升降脚手架搭设、拆除作业应编制专项施工方案、结构设计应进行设计计算;2)专项施工方案应按规定进行审批,架体提升高度超过150m专项施工方案应经专家论证;2 .安全装置1)提升脚手架应安装机械式自动防坠落装置,技术性能应符合规范要求;(整体式小于80mm,单片式小于150mm。)2)防坠落装置应按每个提升设备处设置一组;3)防坠落装置与提升设备应分别固定在两个附着支撑结构处;4)提升架应安装防倾覆装置,技术性能应符合规范要求;5)防倾覆装置应不少于两处,间距不应小于2.8m或架体高度的1/4;6)提升架体应安装同步控制或荷载控制装置,同步控制或荷载控制误差应符合规

7、范要求。(载荷控制应在超过设计值15%时报警,超过30%时停机,其动作误差不超过5%,同步控制应在水平支撑桁架高差大于30mm时能自动停机)3 .架体构造1)架体高度应不大于5倍楼层高度、宽度应不小于1.2m;2)直线布置架体支撑跨度应不大于7m,折线、曲线布置架体支撑跨度不应大于5.4m;3)架体水平悬挑长度应不大于2m或应不大于跨度的14)架体悬臂高度应不大于2/5架体高度,且应不大于6m;5)架体高度与支撑跨度的乘积应不大于110M。4 .附着支座1)附着支座数量、间距应符合规范要求;(竖向主框架所覆盖的楼层应每层设置)2)使用工况应将主框架与附着支座固定;3)附着支座与建筑结构连接固定

8、方式应符合规范要求。(应采用锚固螺栓与建筑物连接,采用双螺母或单螺母加弹垫)5 .架体安装1)主框架、水平桁架应为整体、分体对接桁架或门式钢架结构,各杆件的轴线应汇交于节点;2)水平桁架上弦、下弦间应设置水平支撑杆,各节点应采用焊接式螺栓连接;3)架体立杆底端应设在水平桁架上弦杆的节点处;4)剪刀撑应沿架体高度连续设置,角度应符合4560的要求,剪刀撑应与主框架、水平桁架和架体有效连接。6 .架体提升1)附着支座处建筑结构混凝土强度应符合规范要求;(应不低于C10)2)上下两组导向装置间距应不小于2.8m或应不小于架体高度1/4;3)两跨以上架体同时升降应采用电动或液压动力装置,不得采用手动装

9、置;(对于整体式不得采用手动提升)7 .安装验收1)安装单位应具有提升架安装(拆除)资质,特种作业人员应持证上岗;(附着升降脚手架专业承包资质,分两级,一级资质可从事各类附着升降脚手架施工,二级资质提升高度80米以下)2)动力装置、主要结构配件进场应按规定进行验收;3)架体安装完毕,应按规范要求进行验收,验收表应有责任人签宇确认;4)架体每次提升前应按规定进行检查并应填写检查记录。8 .脚手板1)脚手板材质、规格应符合规范要求;(脚手板可采用钢、木、竹材料制作,单块脚手板的重量不宜超过30kg,钢质的材料不低于Q235级,木质的不应小于50mm厚度,竹脚手宜采用毛竹或南竹制作的竹串片板或竹笆板

10、)2)脚手板应铺设严密、平整、牢固;3)作业层与建筑结构间距离应不大于规范要求。(不宜400mm)9 .架体防护1)脚手架外侧应封桂密目式安全网;(2000目/100cm2)2)作业层应设高度为1.2m的防护栏杆和高度应不小于180mm的挡脚板。10 操作1)操作前应按规定对作业人员进行安全技术交底;2)作业人员应经培训并定岗作业;3)架体安装、升降、拆除时应按规定设置安全警戒区,并应设置专人监护;4)荷载分布应均匀、荷载最大值应在规范允许范围内。(结构施工按两层同时作业,300kg/m2,装饰施工按三层同时作业,施工载荷200kg/m2)六、3.9高处作业吊篮11 施工方案1)吊篮安装、拆除

11、作业应编制专项施工方案;2)专项施工方案应按规定进行审批。12 安全装置1)吊篮应安装防坠安全锁、并应灵敏有效;(防坠距离小于100mm)2)防坠安全锁不应超过标定期限;(有效标定周期为1年)3)吊篮应安装行程限位、防坠装置(安全锁),并应灵敏有效;13 悬挑钢梁1)悬挑钢梁、支架变形、裂纹、锈蚀程度应在规定允许范围内。2)悬挑钢梁支架处结构的承载力应不大于吊篮任何工况的最大荷载。3)支架与支撑面的垂直度误差应在设计规范允许范围内。(其误差值不应大于2%,且应前高后低)14 配重1)配重数量、重量应符合设计要求;2)配重应在钢梁上固定牢固。15 钢丝绳1)钢丝绳磨损、断丝、变形、锈蚀应在允许范

12、围内;2)绳夹应与钢丝绳匹配,绳夹数量、间距应符合规范要求;钢丝绳直径mm1919-332-3838-4444-60绳卡数34567钢丝绳绳卡座应在钢丝绳长头一边;钢丝绳绳卡的间距A不应小于钢丝绳直径的6倍3)安全绳应单独设置,型号规格应与工作绳一致;4)吊篮运行时安全绳应张紧悬垂。16 交底与验收1)吊篮安装、使用前对作业人员进行安全技术交底;2)吊篮安装完毕,应按规范要求进行验收,验收表应由责任人签宇确认。3)安全绳应单独设置,型号规格应与工作绳一致;4)吊篮运行时安全绳应张紧悬垂。1.动力与制动1)吊篮动力系统型号规格应一致,上升(下降)速度误差应在设计要求范围内;(不超过150mm)2)制动器制动力矩应符合设计要求,手动释放装置有效可靠。(制动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论