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1、实用标准文案工资登记表部门：年月日页次职别工号姓名核订工资整记录本薪技术津贴年资加给职务加给工作补助合计审核记录文档实用标准文案工资分析表页次年月份费用类别单位人数工作日数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备注文档实用标准文案工资调整表姓名部门职位性别出生年月入司日期毕业学校专业学历服务年资年月现支月薪前X年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本年考绩分数等级按调整职位调整额调整后月薪核定职位月薪审核意见文档实用标准文案工资标准表职位职位等级二基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表根据职员的职

2、位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。文档实用标准文案变更工资申请表日期姓名工号职称工作部门担任工作雇佣日期记录：优好普通现在工资率：将调整工作率：理由（任选一种）晋升调整工作考绩优良年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注：批准者签章日期文档实用标准文案工作奖金核定表（一）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金奖金核定单位别姓名职别奖金单位姓名职别奖金奖金核定标准本月净利润可得奖金本月营业额目标利润提高比率10万以上04000万以下0%10-20万200400500万10%20-30万400500600万20%30-40万600600700万30%40-50万800700800万40%50万以上每增10万增加200元800万以上50%总经理核准填表文档实用标准文案工作奖金核定表（二）月份本月生产金额本月工作人数生产批数可得奖金合计调整奖金比率应发奖金奖金核定单位别姓名职别绩效占秋r核发奖金主管其他合计奖金核定标准生产奖金可得奖金工作人数调整比率500万以上1500140人以上目标x1.3产额400500万1200130139人目标x1.3产额350400万900120129人目标x1.3厂额300350万700110119人2

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