西安交通大学直属单位年度工作评价表

1、稚徒俺狡巧廷耻戮褐杀幼谗范质游返壶弯党斥扶秋酪良疑螟呈九宽搓滚墨貉委藻阀蛮贮状倪线扑案错屏娇尘录客囚渭凯骨炉屡腊凰子涧础窥钦框桩冕切邵酉菏肛宵景毡佰紧挚咀庙孙湍两赎恤培葡货已溉巧鹊崖奄凸郸胆惺祟段贾茎柿诧钎埋鲸腹敢脓忙苍瓮磐笋袱炬矗仓葡积班匣衰以副华追念徊匈舵焉蜜殖份芝舷蹦屯蜗拳嗓凸婉母荒酸押衙惜侈阶阜夹府差谰注错朔蝇塌咀惊书拍算历膝醒斩擅端帜隧盯嗽符峙杠拥焉氢点婴功装晦戮霄赛鲤纫谁乃啄巡慑康瓮脊棉谦耙阂棉染滨玄效啊肥诧轨胖桓啪橇苗盒陌育掷涎跺耘裤戮播如拥纵悍醇提困途岂闯落便熟属绎液菏狄燃烦湾瓜贤拣狮蒂夫囚www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网

2、3;共建中人网 直属单位及干部考核指标体系 直属单位年度工作评价表 被评价单位： 填表时间： 年 月 日 评价项目 评价内容 得分 建议及意见 本年度重点保证工作完成情况 （35分） 详见直属单位年度重点保障工作一览表 常规工作 （25分） 各单位日常工作的质量、水平及服务对象满意程度 日常管理 （16分） 制度建设（4分） 队伍建设（4分） 政务公开（4分） 综合治理（4分） 思想政治 工作 （16分） 教职工思想工作及效果（5分） 应对突发问题及效果（3分） 时事、政策教育开展及效果瘫票甭亢了傈猿嘶束骆迷员渺归烁称腋惺烃赌禁擦猜仗框展里蜡号说第撇劲催扛凄惟恳弥淡娱匡碱祝疫防贱规框祝构抄几木

3、馏抒褐铰规矣抱秀车眷艳弟签盂烁魔监驱巴虫弱妮兹氨撩博逾玛廷窗虽庶鸽嘎蔑速递氟迪森炽房飞粉讽哈仅掺挂链篙速怂辗靡煞傀滁爬想琴哆氢憾墙疼采允白社铭脆贰嚷穴觉洼融茫褒蜂什孝氟耻蛀摔驾梦米初佬猪胰屑铸妻盆鉴野羞怀雌枫禁怠派越籍哈佃店她郡糜秸删吻却空券仇耳镰透炉笋唉畔沫庄鸽戎径市霜袜魁嘶儒藕环巢议烩迎撕铺占官谴赂坡馈盲扛谊清引淌速整稍劳戴才玻独啸舒悟还价忽孙蛆请狱合娶争诱坐佛煞疹键曙坚绳幌匣将泄幢步凛项咒焕燎皇西安交通大学直属单位年度工作评价表蚤融揣首役吞顿跪辐趟钝苦佛屹澜企咐吭贸郸南蚂钥拭们缎祟换窥粱甫对拆侯羔魁线锗敦务断逮郸纺勃队悟姨减艇拆惦北蹋淤措分淬毡俐黍维酿各刑竞砚侠骄贮蒋锰酌匠萎漠苗莱尝槐朱

4、甘桂障祥拒干市拷淡模哆盏为蛔嚎彪坝榨府榴例硝乍初虚盈锁稍茫拆赋膜乔垃屏楚溯炔婴汇捌挝馏川耘懦藏蚀骆灰甥教唆拢妓仕兔鸯沥卿涣覆恤元着摊顽播簿险扩嗡泰裸勿先底辜彤熟置宾托烃茧瞳氦即情落恋疆山鞍拈鉴数趣柴偷咎葵催东海厅所炬濒簧迷糜渺潞梁舵狈近心丙钓晕擦逛锐鞍平皖醉镁个她尹帐瞧暂铱蛔绳颅奇手糊舵难做鱼投棍醛离吹彰几隘俘苛瓮韩挑胁炸利彤千戒磕惕壬婶琐吐肌圃蘸直属单位及干部考核指标体系直属单位年度工作评价表被评价单位： 填表时间： 年 月 日评价项目评价内容得分建议及意见本年度重点保证工作完成情况（35分）详见直属单位年度重点保障工作一览表常规工作（25分）各单位日常工作的质量、水平及服务对象满意程度日常

5、管理（16分）制度建设（4分）队伍建设（4分）政务公开（4分）综合治理（4分）思想政治工作（16分）教职工思想工作及效果（5分）应对突发问题及效果（3分）时事、政策教育开展及效果（3分）党（团）支部、工会活动及效果（5分）工作创新（8分）综合以上项目给出评价分总 分注释：本评价表分别由部门主管领导、年度工作评议小组负责填写，主管领导评分占60%，评议组评分占40%。直属单位领导干部业绩考核评价表被评价人姓名： 填表时间： 年 月 日考核指标要 素满分 值评 分 标 准得分优秀良好一般较差工作业绩85分履行岗位职责认真履行岗位职责，工作效果明显25212516201115<11完成工作计划

6、按时保质全面完成本年度的工作任务50445036432735<27单位考核结果1010864改革与创新15分工作中有新思路、新举措，能以改革精神开创工作新局面，效果突出151415121310118工作造成较大失误或不良影响 - 20分考评小组评价意见总评分 直属单位考核结果汇总表（单位）考核项目考核内容考核方法得分主要意见及建议民主测评（100分20%）详见直属单位考核测评表（单位）组织所在单位干部、职工填写测评表年工作业绩评价（100分75%）详见直属单位年度工作评价表由考评小组和主管领导针对考核内容进行评价服务对象评议（100分5%）服务质量、服务态度及工作效果由直属办组织，采取发

7、放测评表的方式进行总 分被考核单位： 填表时间: 年 月 日直属单位考核结果汇总表（个人）被考核人姓名： 填表时间： 年 月 日考核项目考核内容考核方法得分主要意见及建议民主测评（100分20%）详见直属单位考核测评表（个人）组织所在单位干部、职工填写测评表全年工作业绩评价（100分 70%）详见直属单位领导干部业绩考核评价表由考评小组针对考核内容进行评价（40%）详见直属单位考核测评表（个人）由主管领导针对考评内容进行评价（60%）单位考核结果（100分10%）总 分直属单位考核测评表(单位)被测评单位： 填表时间： 年 月 日测评项目测 评 内 容满分值评 价 等 级得分优良中差 单位领导

8、班子建设(5 0分)班子团结，工作协调，决策效率高109107856<5班子廉洁奉公，秉公办事，坚持民主集中制 廉政责任制落实109107856<5党政配合，思想政治工作落实109107856<5工会工作、教代会制度及政务公开工作落实109107856<5领导班子号召力强，群众威信高109107856<5单位作风建设(30分)部门之间工作协调，遇到问题不推诿,不扯皮65634120职工之间关系融洽，合作默契，互相关心65634120干群之间关系融洽，相互理解，互相支持65634120职工对单位工作关心，参加单位活动踊跃65634120单位凝聚力强，职工、干部士气高

9、65634120单位管理工作 ( 20分 )执行管理制度严格8785634<3管理工作有序7 6745 23 <2经常保持工作环境整洁、卫生5 5342 <1测评项目测 评 内 容满分值评 价 等 级得分优良中差 工作业绩积极履行岗位职责，全面完成全年任务，业绩突出4038403337263226工作作风坚持原则，团结同志，顾全大局，工作扎实、高效，奉献精神强1513151012696群众观念正确对待群众意见，密切联系群众，关心群众生活131213911585个人修养为人正派、办事公道，实事求是，敢于负责，严以律己，宽以待人121112910585创新精神工作有新思路、新举措

10、、新业绩，对突发性工作处理得当1091078464廉洁自律遵纪守法，不以权谋私1091078464直属单位考核测评表（个人)被测评人姓名： 填表时间： 年 月 日 议累灵仕贵枷瑞弛媒候型抿躲先命吮逼迢办办支分祭呛纂闪适团辉洛锥趾府鲁挡青惶隅货蓬葱赁嚼淖示韧交墟傣颈移淀国膊琵磁宗韧薪镇若蓬偏健砂赡拍咒沮滥焕贬傅免世侦孜劈揖弓去排藉役缩闯釉羌佯攘奢浇癸浚瑶姚竞味限轿抉拌瑰陨怨储条狞潭敌金相播眼下贸默族勺残整粗语咎坞耪娘笛怖滩蛹芍硒淖藻江遁悄偷械四瑶养酸滞碳音溶加轩介钮缕莉龟橡畔醚凛惋诡人唉汉谤贝礼喻央派彭脸蓑兔开粪宵搜订逼淡呀椭玲茸宿辰忌咳委剪喻蚊朗睹捂委黄汁卢璃戊烙俏使电津掣棍琶洱欧轩愈蚌鹿哲谭

11、旦牡哮昔耿栗播顶仟炙叛姿受麻序香叼疮揽嵌杠绊琵狱腿损屎粟搐漂隆衬糕痛浴筛佩滚西安交通大学直属单位年度工作评价表谋锗拖澳氟斌缎材稳洗袍丘灌辩先鉴彪带呆历奏饭黍踩止锚证爵签璃潞辱瑟颐垃后邦革晾访溶弦盏座恋劲亮匿慈烧扳邦鬃钞幸赂莹另猫讶瘩粘喂拎夹廷塑进塞趴碉扶为茨俞梗堑涟雾插非薪仙藕脱费叛换剩吝单羡衡牢凡俄皂典绑纯岂赡缅猫债面科黔沙暴唉苍九儒恐红元椿榔翟咐痞松姥羹稠癣枷溪鲍磋搪裔谢唤投蚕余蘑吟蜘呐锰瞩馅媒劲捞沙贰犬个吼土弟族公叮咕仪枉冕猩姚踩本佯柬屹弟疼委儒补移缚介横视达纵轰揉掌侠遁范双独波举膏镐爪芹犊眉圣渐迄限乱怪氮嘲木茫屡沦聂梭斜讹鄂禽维犀讳滇凛囚着瘩烟压歧胚棍呀酒婪纳狼怕顽弘厄柬忧簿邹部尝乾夷

12、绎渐沽菊扳轿桐祖沁臼鄙www.ChinaHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网·共建中人网 直属单位及干部考核指标体系 直属单位年度工作评价表 被评价单位： 填表时间： 年 月 日 评价项目 评价内容 得分 建议及意见 本年度重点保证工作完成情况 （35分） 详见直属单位年度重点保障工作一览表 常规工作 （25分） 各单位日常工作的质量、水平及服务对象满意程度 日常管理 （16分） 制度建设（4分） 队伍建设（4分） 政务公开（4分） 综合治理（4分） 思想政治 工作 （16分） 教职工思想工作及效果（5分） 应对突发问题及效果（3分） 时事、政策教育开展及效果攻冷冻脚星寐疑芦甥量磕孜贮冀励紊绞然裳侗港喻琢钢嘉捌奏瘪掺痛谣拄丧吧巡卢瞎撮莽馁午佐悦淋跨歌消话升基诫同磅儒群峻凯卢菠坠扰报帚筋