经济生活一轮复习学习教案

1、会计学1经济生活一轮经济生活一轮(y ln)复习复习第一页，共39页。课标要求课标要求(yoqi)(yoqi)1.1.识别公司的不同类型，描述公司的经营表现与发展状识别公司的不同类型，描述公司的经营表现与发展状况，阐述锐意进取、诚实况，阐述锐意进取、诚实(chng sh)(chng sh)守信在现代经济守信在现代经济生活中的价值生活中的价值2.2.评析劳动者依法维护自身权益的案例；列举几种就业评析劳动者依法维护自身权益的案例；列举几种就业途径和创业方式；树立诚实途径和创业方式；树立诚实(chng sh)(chng sh)劳动、合法经劳动、合法经营、积极创业的观念，树立正确的择业观营、积极创业的

2、观念，树立正确的择业观考纲呈现考纲呈现(chngxin)(chngxin)1.1.生产的微观主体生产的微观主体企业企业（1 1）现代企业的组织形式）现代企业的组织形式（2 2）公司的类型）公司的类型（3 3）公司的组织形式）公司的组织形式（4 4）公司的经营与发展）公司的经营与发展( (重点重点）（5 5）企业兼并与企业破产）企业兼并与企业破产2.2.劳动者劳动者（6 6）劳动与就业）劳动与就业(重点重点）（7 7）劳动光荣）劳动光荣（8 8）树立正确的择业观念）树立正确的择业观念（9 9）维护劳动者权益）维护劳动者权益(重点重点）第1页/共38页第二页，共39页。考情分析考情分析(1)公司类

3、型公司类型-重要考点，一般以选择题选择题的形式出现 (2)公司的经营与发展是高考经常涉及的考点公司的经营与发展是高考经常涉及的考点，主要以选择题和主观试题主观试题的形式呈现，侧重于对影响公司经营的因素影响公司经营的因素的考查 (3)企业兼并和破产企业兼并和破产在高考中一般以选择题选择题的形式出现，主要考查企业兼并和破产的企业兼并和破产的原因、意义原因、意义。 (4)就业问题就业问题一直是高考的核心考点一直是高考的核心考点，但每年考查的角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思考(5)依法维护劳动者权益依法维护劳动者权益是高考的长效热点是高考的长效热点，主要以选择题选择题的

4、形式出现，但也可结合就业问题结合就业问题以主观题主观题的形式出现。复习要注意两点：第一，识记劳动者享有哪些权利，劳动者维护自身合法权益的途径、必要性和意义；第二，答题时要注意审题，注意区分不同主体在维护劳动者合法权益时的做法。第2页/共38页第三页，共39页。职业平等职业平等观、多种方式就业观观、多种方式就业观五个途径五个途径劳动者维权途径劳动者维权途径（投诉、协商、（投诉、协商、申请调解、申请申请调解、申请仲裁、向法仲裁、向法院起诉）院起诉）高考高考(o ko)(o ko)复习策略复习策略第3页/共38页第四页，共39页。 企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供(tgng)商品或服

5、务的 经济组织1、企业(qy)的含义理解企业含义：目的、性质目的：营利性。企业生产经营的目的是营利，不以营利为目的的机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。注意：企业经营的目的是营利，但企业要处理好经济效益与社会效益的关系(gun x)(gun x)，需承担相关社会责任。性质：企业是一种经济组织。考点一生产的微观主体考点一生产的微观主体企业企业第4页/共38页第五页，共39页。2、企业的地位和作用： 企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，人们消费的商品和服务(fw)，主要是由企业提供的。注意：企业是最重要的市场主体，但不是唯一的市场主体(政府宏观 个人消费者 投资者 劳动者)。3

6、、企业的类型：（1）按所有制性质分：国有企业、集体企业、私营企业(s yn q y)以及混合所有制企业，共同构成社会主义市场经济的微观基础。其中国有企业是国民经济的主导。考点一生产的微观主体考点一生产的微观主体企业企业第5页/共38页第六页，共39页。现代企业组织形式按财产的组织形式和承担的法律责任划分个人独资企业合伙制企业公司制企业有限公司有限责任公司股份有限公司P39P394、企业要求和责任：守法、企业要求和责任：守法(shu f)，公平竞争，诚信，承担社，公平竞争，诚信，承担社会责任。会责任。第6页/共38页第七页，共39页。公司是依法设立的，全部资本由股东出资(ch z)，以营利为目的

7、的企业法人。法人：是具有民事权利和行为能力，依法法人：是具有民事权利和行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织独立享有民事权利和承担民事义务的组织，是社会组织在法律上的人格化，是社会组织在法律上的人格化自然人：是以生命为存在自然人：是以生命为存在(cnzi)(cnzi)特征的特征的个人。个人。法人与自然人法人与自然人法人法人(frn)(frn)与法与法人人(frn)(frn)代表代表法人法人（属于社会组织）；法人代表法人代表（属于自然人）。法人法人企业法人（企业法人（以盈利为目的而设以盈利为目的而设）非企业法人1 1、含义、含义：(为公益而设。政府机关、医院、学校为公益而设。政府机关

8、、医院、学校、妇联、工会等都是非企业法人）。、妇联、工会等都是非企业法人）。考点二、公司的类型考点二、公司的类型第7页/共38页第八页，共39页。法人之所以能够独立享有民事权利能力和民事行为能力，就是依赖于其法人之所以能够独立享有民事权利能力和民事行为能力，就是依赖于其有有独立财产，才能独立承担其应负的义务独立财产，才能独立承担其应负的义务。个人独资企业与合伙。个人独资企业与合伙企业一样，它是出资人企业一样，它是出资人承担无限连带责任，而不是有限责任。承担无限连带责任，而不是有限责任。 第8页/共38页第九页，共39页。2.2.公司公司(n s)(n s)的类型的类型股份股份(gfn)有有限公

9、司限公司有限责任公司有限责任公司(n s)(n s)最主要最主要区别：公司资本是否划分为等额股份，是否发行股票 发行股票筹资凑股考点二、公司的类型考点二、公司的类型第9页/共38页第十页，共39页。2.2.有限责任公司和股份有限公司的共同特征是有限和合股有限责任公司和股份有限公司的共同特征是有限和合股(hg)(hg)，最，最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股集资。大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股集资。小结：小结：资本划分资本划分(hu fn)(hu fn)为等额股份的一定是股份有限公司；为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市

10、的一定是股能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。份有限公司。第10页/共38页第十一页，共39页。有限责任、连带责任和无限(wxin)责任责任状况责任状况承担者承担者有限责任有限责任有限责任公司有限责任公司的股东以其的股东以其认缴的出资额认缴的出资额为限对公司承为限对公司承担责任；担责任；股份有限公司股份有限公司的股东以其的股东以其认购的股份认购的股份为限对为限对公司承担责任公司承担责任连带责任连带责任一人有限责任公司一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的应承担东自己财产的应承担连带责任连带责任；股份有限公司股份有限公司的

11、股东的股东滥用股东权利，逃避债务，严重损害公司债权人利益滥用股东权利，逃避债务，严重损害公司债权人利益的应当对公司债务承担的应当对公司债务承担连带责任连带责任无限责任无限责任 个人独资企业个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任无限责任 无限连带无限连带责任责任 合伙企业合伙企业的各合伙人对合伙企业债务承担无限连带责的各合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任任 辨别辨别(binbi)比较比较第11页/共38页第十二页，共39页。H H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以

12、逃避有限责任，转移公司财产以逃避(tob)(tob)公司债务，损公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应务应A A以法人财产承担有限责任以法人财产承担有限责任B B以法人财产承担连带责任以法人财产承担连带责任C C以个人财产承担有限责任以个人财产承担有限责任D D以个人财产承担连带责任以个人财产承担连带责任 解析解析 王某作为股份有限公司王某作为股份有限公司(yu xin n s)(yu xin n s)的股东的股东，滥用公司法人及股东的权利，损害了公司债权人的利益，滥用公司法人及股东的权利，损害了公司债权人的利益，应以个人财

13、产对公司债务承担连带责任，故选应以个人财产对公司债务承担连带责任，故选D D项。项。第12页/共38页第十三页，共39页。企业市场主体企业法人公司股份有限公司上市公司【特别提示】【特别提示】1.1.资本划分为资本划分为等额股份等额股份(gfn)(gfn)的一定的一定是股份是股份(gfn)(gfn)有限公司；有限公司；2.2.能发行股票能发行股票的一定是股份的一定是股份(gfn)(gfn)有限公有限公司；司；3.3.能上市的一能上市的一定是股份定是股份(gfn)(gfn)有限公有限公司。司。第13页/共38页第十四页，共39页。【解析】我国法定的公司有有限责任公司和股份【解析】我国法定的公司有有

14、限责任公司和股份(gfn)(gfn)有有限公司，材料中没有体现把资本划分为等额股份限公司，材料中没有体现把资本划分为等额股份(gfn)(gfn)，这家服装公司属于有限责任公司，这家服装公司属于有限责任公司，D D项正确，项正确，A A项错误；项错误；BCBC两两项不属于公司的类型，排除。项不属于公司的类型，排除。第14页/共38页第十五页，共39页。 某人与几位朋友合作创办了一家某人与几位朋友合作创办了一家(y ji)(y ji)有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司。下列不符合设立有限责任公司规范的是有限责任公司规范的是A A公司按出资比例行使表决权公司按出资比例行使表决权B B公司资本划

15、分为等额股份公司资本划分为等额股份C C公司财务不必向全社会公开公司财务不必向全社会公开D D股份转让须征得其他股东同意股份转让须征得其他股东同意解析：本题是逆向选择题，公司解析：本题是逆向选择题，公司(n s)(n s)资本划分为等资本划分为等额股份是股份有限公司额股份是股份有限公司(n s)(n s)的基本要求，因此的基本要求，因此B B项项当选。当选。A A、C C、D D项均是有限责任公司项均是有限责任公司(n s)(n s)的特征。的特征。第15页/共38页第十六页，共39页。4、公司(n s)的组织机构 （也叫科学结构、法人治理结构）股东大会董事会公司的决策机构：负责处理(chl)

16、公司重大经营管理事宜 总经理公司的执行机构：负责公司的日常(rchng)经营 监事会公司的监督机构：对董事会和经理的工作进行监督办公室财务部信息部审计部后勤部其他部门优点：权责明确、互相制衡，提高公司的运作效率和管理的科学性第16页/共38页第十七页，共39页。 直接目的： 利润 （利润 = 经营收入经营成本） 注意：追求利润不是企业经营的唯一目的。 意义：只有保持一定的营利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造(chungzo)更多的财富。考点三、公司考点三、公司(n s)的经营和发展的经营和发展1 1、公司经营、公司经营(jngyng)(jngyng

17、)的目的及其意义的目的及其意义2 2、公司经营成功的主要因素（重点）、公司经营成功的主要因素（重点）第17页/共38页第十八页，共39页。2 2、企业经营成功的因素、企业经营成功的因素制定正确的经营战略，抓住机遇，加快发展。制定正确的经营战略，抓住机遇，加快发展。( (首要因素首要因素) )提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形提高自主创新能力，依靠科技进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（关键因素）成自己的竞争优势。（关键因素）要诚信经营，树立要诚信经营，树立(shl)(shl)良好的信誉和企业形象。（重要良好的信誉和企业形象。（重要因素）因素）考点考点(ko din)三、

18、公司的经营和发展三、公司的经营和发展企业通过企业通过(tnggu)(tnggu)兼并（收购）或联合，增强企业兼并（收购）或联合，增强企业实力和竞争力，实力和竞争力，第18页/共38页第十九页，共39页。含义作用兼并优势企业兼并劣势企业。联合主要是大企业的联合。破产长期亏损、资不抵债和扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算。结论：它们都是价值观规律作用的必然结果。 作用在于(ziy)：1）对于企业，优化资源配置，提高经济效益，增强竞争力；2）对于国家，减轻财政负担，调整产业结构，增强经济实力；3）对于劳动者，促使其提高素质，维护其长远利益。（对企业）扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力；（对社

19、会）实现以优带劣的调整，提高企业和整个社会的资源利用效率，促进国家(guji)经济的发展。增强企业竞争力、获取(huq)更大经济效益 （对企业）增强企业的风险意识，促使其提高企业竞争力；（对国家）及时淘汰落后企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。企业的兼并、联合（强强联合）和破产企业的兼并、联合（强强联合）和破产【特别提示】 企业兼并和联合不一定就能经营成功，企业兼并和联合可以扩大企业规模，发挥企业优势，增强企业竞争力，但是，企业是否经营成功，关键看其产品的市场需求，以及正确的经营策略、良好形象等。第19页/共38页第二十页，共39页。提示兼并与破产只是一种手段，其目的是优提示兼

20、并与破产只是一种手段，其目的是优化资源配置，提高经济效益，增强化资源配置，提高经济效益，增强(zngqing)企企业竞争力。业竞争力。也是转变经济发展方式的重要内容和应有之义也是转变经济发展方式的重要内容和应有之义态度：国家鼓励态度：国家鼓励(gl)兼并，规范破产兼并，规范破产第20页/共38页第二十一页，共39页。破产有利于淘汰落后企业破产和兼并有助于压缩企业规模兼并可以提高企业和整个社会的资源利用效率A B C DD第21页/共38页第二十二页，共39页。常用常用(chn yn)答题语言答题语言(1)(1)尊重价值规律，制定正确的经营战略。以市场为导向尊重价值规律，制定正确的经营战略。以市

21、场为导向，推动产品结构调整，生产适销对路的产品。，推动产品结构调整，生产适销对路的产品。(2)(2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，增强企业竞争力。，形成自己的竞争优势，增强企业竞争力。(3)(3)遵守市场规则，诚信经营，树立良好的信誉和形象；遵守市场规则，诚信经营，树立良好的信誉和形象；(4)(4)通过企业兼并、强强联合，实现优势互补，优化资源通过企业兼并、强强联合，实现优势互补，优化资源配置，实现适度规模经营，提高竞争力；配置，实现适度规模经营，提高竞争力；(5)(5)要遵守法律和法规，承担社会责任，讲求要遵

22、守法律和法规，承担社会责任，讲求(jingqi)(jingqi)社会效益。社会效益。(6)(6)树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化树立科学发展观，转变经济发展方式，走新型工业化道路，推动产品结构优化升级。道路，推动产品结构优化升级。第22页/共38页第二十三页，共39页。 (7)坚持坚持“引进来引进来”和和“走出去走出去”战略：转变对外经济发展战略：转变对外经济发展(fzhn)方式，培育方式，培育自主品牌，增强国际竞争力；实现出口市场多元化战略，更好利用国际、自主品牌，增强国际竞争力；实现出口市场多元化战略，更好利用国际、国内两个市场、两种资源；创新利用外资方式，优化利用外资结构，

23、创新国内两个市场、两种资源；创新利用外资方式，优化利用外资结构，创新对外投资和合作方式，开展国际化经营；对外投资和合作方式，开展国际化经营； (8) 要有规则意识和利用世贸组织规则的本领；要有规则意识和利用世贸组织规则的本领； (9)自觉维护劳动者合法权益，提高经营者和劳动者的素质；自觉维护劳动者合法权益，提高经营者和劳动者的素质； (10)利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展(fzhn)机遇。机遇。（11）建立健全现代企业制度，优化企业内部组织结构。）建立健全现代企业制度，优化企业内部组织结构。第23页/共38页第二十四页，共39页。图3第24页/共38页

24、第二十五页，共39页。第25页/共38页第二十六页，共39页。提高产品和服务质量;加强企业内部管理以降低生产成本;积极拓展国内外市场以促进产品销售。第26页/共38页第二十七页，共39页。【高考警示钟】 如何解答有关(yugun)企业经营的试题（1）首先应该考虑企业的具体经营措施。（2）其次依据价值规律来调节生产。（3）再次立足生产的参与主体来分析，即从企业与消费者和国家的关系。从消费者角度看，必须立足消费需求。从国家角度看，必须依据宏观政策。（4）最后从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调企业经营措施，国外重点强调“引进来”与“走出去”。第27页/共38页第二十八页，共39页。 【例题】（

25、高考天津文综）阅读材料，回答问题。 低碳经济是以低耗能、低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难，发展低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让，为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包括加大财政投入力度，落实研发投入抵扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的信心。 结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势怎样(znyng)实现自身发展。 课堂练习：经济全球化背景下的企业经营第28页/共38页第二十九页，共39页。

26、 【答案】 企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。企业需要制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排。企业要加强(jiqing)自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势。企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合，提高对外开放水平企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。 【点评】 企业(qy)经营的主要目的是获取利润，但是更应该承担相应的社会责任。 认识企业(qy)经营必须立足两个方面： 一是立足国内市场， 二是着眼经济全球化发展。此题就立足国内与国外两个环境，考查了企业(qy)经营。第29页/共38页第三十页，共39页。1.1.劳动光荣劳动是人类文明进步发展的源泉劳动光荣劳动是

27、人类文明进步发展的源泉(yunqun)(yunqun)。光荣属于劳动者。光荣属于劳动者。2.2.就业就业（1 1）就业的意义。）就业的意义。就业是民生之本。就业使得劳动力与生产资料相结就业是民生之本。就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。（对合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。（对社会）社会）劳动者通过就业取得报酬，有利于其实现自身的社劳动者通过就业取得报酬，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。面发展。（对劳动者）（对劳动者）考点(ko din)三、劳动与就业第30页/共3

28、8页第三十一页，共39页。思维拓展：全面认识国家思维拓展：全面认识国家(guji)(guji)高度重视就业问题的原因高度重视就业问题的原因就业与民生就业与民生就业与劳动就业与劳动者权利者权利就业与扩大就业与扩大内需内需就业与科学就业与科学发展观发展观就业与共同就业与共同富裕目标富裕目标就业与宏观就业与宏观调控调控就业就业(ji y)(ji y)是民生之本。是民生之本。劳动者享有平等就业劳动者享有平等就业(ji y)(ji y)的权利的权利生产决定消费，消费对生产具有反作用生产决定消费，消费对生产具有反作用科学发展观的核心立场是以人为本，重视就业科学发展观的核心立场是以人为本，重视就业问题是贯彻

29、落实科学发展观的必然要求问题是贯彻落实科学发展观的必然要求社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决社会主义市场经济以共同富裕为根本目标。解决就业问题是社会主义的本质要求就业问题是社会主义的本质要求增加就业是国家宏观调控的目标之一增加就业是国家宏观调控的目标之一第31页/共38页第三十二页，共39页。3、如何解决(jiju)就业问题（具体措施）？ 国家角度（党和政府）、从根本上要大力发展经济，增加就业岗位；、从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策；扩大就业规模、改善就业结构。、制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针； 、要引导非公有制经济的发展，积极

30、发展第三产业，完善社会保障制度企业角度 坚持经济效益与社会效益的统一，增加就业岗位，扩大就业，承担社会责任。遵守宪法和法律，依法维护劳动者权益劳动者角度 劳动者要提高自身素质，树立正确择业就业观，自主创业。把自己的职业选择与社会的需要结合起来。增强维权意识，提高维权能力。第32页/共38页第三十三页，共39页。1、树立自主择业观：自己主动、不等不靠根据自己的爱好、特长和条件自主选择(xunz)职业，这样能更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。 2、树立竞争就业观：提高素质要好好学习，努力提高自己(zj)的职业技能和素质，改变观念，积极去应对竞争。 3、树立职业平等观：不分高低贵贱职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。 4、树立多种方式就业观：就业门路不拘一格现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化，因此，我们可以通过多种方式和渠道选择职业，实现就业。 第33页/共38页第三十四页，共39页。平等就业(ji y)和选择职业的权利；取得(qd)劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利；考点五、依法维护劳动者权益第34页/共38页第三十五页，共39页。是社会主义制度(zhd)的本质