仪表班班长岗位规范

1、仪表班班长岗位规范所属部门检修部电气分场岗位类别生产岗位代码DQ-YB-01岗位等级11直接上级岗位主任、生产主管直接下级岗位技术员、组长任职资格要求专业(工种)名称仪表检验工专业要求可以相关学历或技职（技能）要求具有中专或助理级职称或高级技能岗前培训经电测仪表职业技能考试合格，具备电测专业检定员证书。具有一定的电气知识，熟练掌握本班所管辖设备的基本原理和检修工艺。经验要求有低一级岗位工作经历，从事本专业5年以上，具有丰富的检修、校验、抢修和处理较大设备缺陷的能力。技能要求能熟练掌握仪表班所辖设备工作原理，熟悉其结构、性能，有独立检修和处理复杂缺陷的能力，并能熟练操作计算机。身体条件健康工作条

2、件时间特征白班工作场所的固定性固定职业危害因素无协作关系直接业务关联的部门或岗位发电部化学分场、检修部锅炉分场、检修部热工分场、燃料部运输分场、物资供应处、生产技术部、安全监察部、计划营销部、发电部运行一分场、发是电部运行二分场。直接业务关联的外部机构电科院电测室、省调度局自动化岗位描述岗位核心价值为了提高本班组所辖设备健康水平，通过定期组织职工对设备进行检修、维护和消缺，确保设备安全、经济、稳定运行。岗位职责核心职责1负责贯彻落实分场工作目标及工作计划。2负责制定并执行班组工作计划，建立健全班组各项管理制度。3负责班组安全生产工作。常规职责1负责落实安全文明生产责任制。2负责班组设备检修质量

3、监督及验收工作。3负责组织安全活动及经常性的安全教育。4负责班组所承担的生产失误。5负责班组绩效考核及奖金分配工作。6负责做好班组职工的思想政治工作。职业行为禁区违章指挥及违章作业。权限核心权限1有权指挥班组生产及调动班组人员。2有权对班组成员提出奖惩的建议。3有权对班组资金进行合理分配。一般权限1有权制定并执行班组各项规章制度。2有权拒绝违章指挥和停止违章作业。3有权提出班组人员岗位变动建议。工作内容、标准及考核工作内容工作标准每日工作1每天7点50前参加厂及分场组织的早会不迟到、不早退。2按时召开班前、班后会。班前会上明确任务分工并对各项任务进行安全措施和危险点交底；班后会总结当日工作情况

4、，如有遗留问题做好记录，必要时向主任汇报。3深入现场检查、了解管辖设备运行及缺陷情况。准确掌握设备缺陷情况并及时安排处理。4检查各作业小组的工作质量和施工中安全文明生产情况。全方位督促检查并要求严格执行检修工艺规程。5做好职工考勤及绩效考核记录工作。公平、公正、公开。6按规范填写班长日志。记录真实、详细7下班前检查水、电、气。人走灯灭。关闭水门、汽门。每周工作1每周五参加分场组织的班长会。按时参加并准确传达上级精神。2制定检修周计划，报分场检修专责。计划应符合现场生产实际，可操作性强，上报及时。3每周四下午组织安全活动。形式新颖、不走过场、做好记录。4每周四下午组织职工进行所辖设备的巡视检查。

5、认真检查，掌握设备运行状况及存在的问题，并填写好巡检记录本。5检查职工双违情况。每周至少两次。每月工作1每月制定检修月计划，上报分场。数据准确，上报及时，内容具体，不漏项。2每月进行一次安全分析总结，并上报分场。总结一个月的安全生产情况，查找不足并制定解决方案。3每月1日上报考勤。上报及时、准确。4每月根据本班组绩效考核制度做出本班奖金报表，报分场。奖金分配公平、公正、公开。5每月进行当月工作票统计。准确、及时6每月定期召开民管会总结生产及班组各项管理工作，了解职工思想动态，找出工作中缺点和不足。7每月25日前上报合理化建议。有利于企业发展。8参加分场组织的月安全分析会。分析准确、消除隐患。9

6、组织QC活动。解决现场质量问题。每季工作1每月召开一次民主生活会。会议主题明确、记录详细。2认真开展春秋两季安全大检查活动。按“四查”要求，结合班组实际，认真制定检查活动方案并落实。3按照季节要求做好夏季防汛、冬季防寒工作。检查具体不漏项，发现问题及时解决，不得拖延。4组织职工迎接分场每季度的学习型文明班组验收工作。认真落实国电吉林热电厂学习型文明班组考核细则的各项要求。5做好知识型文明职工评选工作。公平、公正、公开。每年工作1编制下一年度检修工作计划, 并报分场检修专责.符合班组生产实际，有操作性，确保达到预期目标。2检查全年检修计划项目完成情况。在11月份检查全年工作完成情况，对年检修计划中尚未完成的项目、任务，应在12月份安排完成。3会同技术员做好每年的QC 小组活动课题立项工作。有活动、有课题、有注册、有记录、有成果。4会同技术员制定本班组年度培训计划并组织实施。计划符合生产实际需要，有创新性。5做好每年的安全性评价工作符合有关文件规定，工作客观、真实、准确的反映本班组安全生产水平。6组织年度工作总结和评先工作。总结全面；评先工作公平、公正、公开。考核根据国电吉林热电厂