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文档简介

1、项目管理中心主任岗位说明书（管理者）岗位编号:岗位名称项目管理中心主任所属部门研发事业部直接主管研发总监直接下属注册，情报调研员，临床研究编写日期编写部门研发事业部工作目的为了增强企业在市场中的竞争能力，提高企业自身活力，在企业经营战略的指导下，不断地开发技术含量高、市场潜力大、生命周期长的新产品工作职责全面负责本部门日常管理工作负责本部门管理制度的制定负责本部门作业流程的制定负责拟定新产品开发计划-建立、完善新产品研发组织架构；依据上司发展战略制定新产品研发近期、中长期规划，并负责调整、实施；负责新产品开发的可行性研究并提出可行性研究报告对可行性报告的真伪性负责对新产品开发的可行性负责对所引

2、进的技术资料与合冋内容的一致性负责对于合作开发项目，负责组织落实新产品开发的外协单位对于外购技术项目，负责购买项目的技术谈判与商务谈判负责新药临床试验的组织落实工作对新药临床试验资料的完整性、真伪性负责对新药的立项认证、申报注册的组织工作负责与药监局、药审中心、药检所、卫生厅等行业管理部门保持良好的联络对新产品开发的保密工作负责负责部门下属人员的绩效考评工作对部门的工作效果负责对部门内集团公司财产的安全负责工作权限职责范围内的管理权越级上诉权1. 财务权限：日常报销：对已通过财务总监部批准的预算内的日常报销可进行审批，对于预算外的日常报销可先行报批。大额资金使用：对已通过财务总监部批准的预算内

3、大额资金使用可进行审批，对于预算外的大额资金可先行报批。办公用品申购领取：对行政部预算内办公用品申购金额小于2000元可进行审批，对于超过此金额或预算外的办公用品申购可先行报批。2. 人事权限：根据企业相关规定对部门所属员工奖惩的建议权对所属部门员工任免的建议权绩效考核：按公司有关规定对本部门员工的绩效考核具有建议权请假：对本部门员工小于3天的请假申请具有审批权与相关部门开展本部门人员招聘、录用及考核等权利根据企业相关规定对部门员工具有提升降级的知晓权和建议权；3. 工作权限越级上诉权在新产品开发过程中，具有让相关部门配合的权限；具有建议本部门员工外出开会学习培训的权限；任职者素质要求年龄3550岁学历本科或本科以上职称制药工程师以上性别不限专业医药工作经历10年以上从事药物科研、开发、管理工作资格认证相关技能具备较强的外语水平；熟悉电脑操作。其他具备较强的公关能力；熟悉国家新产品

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