关于员工工服赔偿事宜

1、内部通启（MEMO）致送（To）:董事会编号（No.）:GM-009发由（From）:总经办日期（Date）:2013-05-24事宜（Re）:关于员工工服赔偿事宜页数（Page）4/4紧急口请审阅请批注请答复口请传阅口知会UrgentForReviewPleaseCommentPleaseReplyPleaseRecycleBeKnown关于员工工服赔偿事宜为了加强管理，明确酒店员工在职期间对工服的使用和离职时对工服的退还程序及赔偿标准，现对工服管理工作做出以下补充：工服破损或丢失的赔偿1、员工在公司任职期间，应妥善保管和爱惜工服，保持工服的平整洁净，在工服未满使用期限内如有破损或丢失的（因

2、工作原因造成的，部门可进行申请正常报损），破损或丢失工服按照折旧核算的方式进行赔偿。具体的计算方法为工服成本金额+计划使用期限X（计划使用期限一已使用时间），赔偿金从当月工资中扣除，款数不够，次月继续补扣，直至交清为止。2、员工完成赔偿金扣除手续后凭财务部开出的扣款确认单到制服房领取新工服或重新定做工服。离职工服退还1、员工离职时，需将工服洗净后交回布草房，并由工服管理人员在“离职清单”上签字确认。2、退回工服未经清洗或者清洗不到位的将直接收取洗涤费，以协助员工完成工服清洗工作。具体洗涤价格为：水洗类10元/套（两件套），干洗类20元/套（两件套）3、如有丢失或人为损坏，应按酒店的规定赔偿.赔

3、偿办法按工服计划使用期限为周期，根据实际使用月份进行折旧赔偿（具体的计算方法为工服成本金额一计划使用期限X（计划使用期限一已使用时间）。4、收回的工服由工服管理员登记并妥善管理注：员工工服赔偿价格表附后妥否、请批示拟定：总经理办公室审核：执行总经理审批：董事长抄报：董事会抄送：总经办、销售部、房务部、餐饮部、财务部、人事部、采购部、保安部、工程部、管事部员工工服赔偿价格表计量单成本赔偿计划使物料名称规格型号位价价用期限经理工作服仿毛藏青西服套装+白衬衣套500仿毛藏青西服套装套40024个月12个月白衬衣件50主管工作服仿毛黑色西服套装+两件白衬衣套430仿毛黑色西服套装套35024个月12个

4、月白衬衣件40行政人员工作服仿毛灰色西服套装+两件粉红衬衣套430仿毛灰色西服套装套35024个月粉红色衬衣件4012个月领班工作服仿毛灰色西服套装+套430仿毛灰色西服套装套35024个月白衬衣件4012个月销售人员工作服仿毛黑色西服套装+两件黑白条纹衬衣套430仿毛黑色西服套装套35024个月12个月黑白条纹衬衣件40前台接待工作服南韩仿毛卸料套装+两件白衬衣套430南韩仿毛面料套装套35024个月12个月白衬衣件40中餐服务员工作K提花料+爵士呢套180提花料件8024个月爵士呢件1012个月吧员工作服衬衣+马甲+西裤+领结套28012个月衬衣件80马甲件80西裤件100领结件30门童工作服仿毛灰色西服套装+白色衬衣套430仿毛灰色西服套装套40024个月12个月白色衬衣件40雨衣件34406个月保安工作服套99.5710012个月工程部工服套859012个月PA阿姨上服套485012个月厨师帽子件31012个月厨师，作服件536012个月总厨，作服件606012个月厨帅围腰件81012个月保安工作服（棉）套20020024个月旗袍件18020012个月披肩件505012个月军大衣棉衣6斤每件件18020024个月