知识管理积分激励及专项推广活动管理办法.

1、大新城知识管理项目积分激励及专题活动管理办法Landray蓝凌知识管理专家深圳市藍凌软件戕樹有限慢司UHil：深=丨市由区蕊析阪4H:桩2挨A邮绪！51&D57恙机：07S5-26013346传巨：07S5-2S7IQMa服务执级；他0-励-2和邮箱:LKSfl)Ilr：i：-'|i-iPStli:http'.'/WWW.ri：i«：.i川ii北京分鱼司HU卜：北京帀朗阳|乂弋华瞎:;兰出旦大J刖座序电话:O1O-66D10991-,92-90-94-95.96传真:010-55E13?93扔箱：be:iin.syi4Ji±a邮褊:10002

2、B或部井仝司Lilli:咸部市益苣跖龙旨国桥口夬商芬人股9楼m电诂貝:028-SBISaBI1jJ?Fg:uherigixtdr巧-comcfl邮编:Bl004L广悄分鱼司电址：厂诩丈河里工河化將和号立河-匕殺件运局科古圧2堅茁m至电话真:CEO363512笊希pim£：上otU丄udr讦挑編:510630上降分舍司地址:上海闸北区无目面陳间;1匕广场19F电话:02l-G3B1ffi68>真:0E1-63B19336郎箱;EhajiEha01BTndray.cixn.cm邮馆:20DD7D地址；垂

3、庆市首尸区川平单苍子匸号極濒荀军龙匕煎小区3饷弋电话；0E3-6332616O崔亘:Q23-6332B16DHffE:cbgqin自二citItcon.un邮躺:4000-12长抄弘爭虹mtii-:沖曲拎刈门芋掏M郴或申中甜钉止FF,电话:O73L-S22E2240手扒:-3C7530&C03C传真Rffi:r卜小产匚如1rwrn日麟:<10011矢口识仓造价值!大新城知识管理项目本文档在蓝凌公司文档控制范围内，不得任意形式转移、复制、阅读于本文档制定阅读范围之外16文档更新记录日期更新人版本备注|2015-7-2李雅莹v1.01文档审核记录日期审核

4、人职务备注文档控制2目录3第一章知识管理激励管理办法41.1目的41.2 长效积分激励机制办法41.2.1 知识的积分规则41.2.2 知识仓库目录维护积分规则（需确定分值）41.2.3 文档知识库操作积分规则（需确定分值）51.2.4 维基知识库操作积分规则（需确定分值）51.2.5 知识问答操作积分规则（需确定分值）61.2.6 专家网络操作积分规则（需确定分值）71.2.7 知识地图操作积分规则（需确定分值）81.2.8 知识专辑操作积分规则（需确定分值）81.2.9 通用操作积分规则（需确定分值）91.2.10 积分规则系数设置101.2.11积分头衔设置101.2.12 知识积分的排

5、行141.2.13 知识积分的兑换141.3专题推广激励办法（项目推出初期）141.3.1 知识推广口号内部征集令（推广知识管理的文化）活动目的宣传口号要求征集对象征集时间提交方式评审方式荣誉奖励151.3.2 知识挖宝（挖掘内部的标杆样例）活动目的参与人员 知识范围 时间要求提交方式评审方式荣誉奖励161.3.3 知识对对碰（吸引用户对知识管理

6、系统的兴趣）活动目的参与人员 知识范围 时间要求提交方式评审方式荣誉奖励161.3.4 其它可选的专题方案： 名家大讲堂 “薪火相传”系列活动“新城新知”栏目171.1目的为了对大新城各大产业全体员工的知识管理行为进行正面的强化引导，并体现谁贡献谁受益的激励原则而建立本激励办法。本办法以知识管理评价办法为基础，综合知识管理长效的日常行为激励和知识专题推广激励两个纬度进行评估的激励制度。1.2 长效积分激励机制办法1.

7、2.1知识的积分规则员工知识积分设定的目的是用量化的方式综合考察员工在知识管理方面的行为表现，积分将作为员工及所属团队在进行知识管理考核、激励时的重要依据，积分通过kms系统自动生成、实时展现。1.2.2知识仓库目录维护积分规则（需确定分值）知识仓库规则名称操作者（经验值）操作者（财富值）原创者（经验值）原创者（财富值）编辑分类新增分类厂导入0*0*0*10分类nI0*0*0*10*1.2.3文档知识库操作积分规则（需确定分值）文档知识库规则名称操作者（经验值）操作者（财富值）原创者（经验值）原创者（财富值）彻底删除新建调整0*0*0标签导入删除恢复编辑1.2.4维基知识库操作积分规则（需确定

8、分值）维基知识库规则名称操作者（经验值）操作者（财富值）原创者（经验值）原创者（财富值）完善713i=i词条创建10*5*5*110*词条彻底删除0*0*-5*1-10*°10*0*0*10*恢复厂12*0*0*10*编辑调整标签0*0*0*10*口10*0*0*10*删除1.2.5知识问答操作积分规则（需确定分值）KMS知识问答规则名称操作者（经验值）提问赞成操作者（财富值）原创者（经验值）原创者（财富值）*删除0*001*00*0删除分类新增分类*0*10*1巧-10*厂编辑分类0*0*0*0*删除回复0*0*-2*-5*评为0*0*5*10*最佳答案爱问回复5*2*0*0*批量

9、删除0*0*-5*-10*1.2.6专家网络操作积分规则（需确定分值）专家网络规则名称操作者（经验值）操作者（财富值）原创者（经验值）原创者（财富值）删除0*0分类编辑0*0*0*10*分类新增0*0*0*10*分类编辑删除*原创者（财富值）删除编辑新建1.2.7知识地图操作积分规则（需确定分值）知识地图规则名称操作者（经验值）操作者（财富值）原创者（经验值）分类编辑调整*标签删除0*0*0*0分类新增*分类新建属性修改1.2.8知识专辑操作积分规则（需确定分值）知识专辑规则名称操作者（经验值）操作者（财富值）原创者（经验值）原创者（财富值）0*0*0*10*编辑编辑分类0*0*0*10*新增

10、分类0*0*0*10*0*0*0*10*新建删除分类0*0*0*10*0*0*0*10*删除1.2.9通用操作积分规则（需确定分值）通用规则名称操作者（经验值）操作者（财富值）原创者（经验值）原创者（财富值）*分类*转移阅读1.2.10积分规则系数设置积分规则系数设置文档积分系数文档点评积分系数：非常好：5，很好：4，好：3，一般：2，差:1文档推荐积分系数：强力推荐：5，重点推荐：3，值得一看：1同一天同一帐号阅读同一篇文档同一天同一帐号点评同一篇文档同一天同一帐号推荐同一篇文档排疇设置设置（注意：设置为0表示不对该类型操作过滤）特殊人员（不参与排行）设置（不选择则所有人参与统计排行）1.2

11、.11积分头衔设置可选：科举夺魁书童:一级:0书生:二级:101秀才:三级:201举人:四级:401解元:五级:701贡士:六级:1001会元:七级:1801同进士出身:八级:3001进士出身:九级:5001探花:十级:8001榜眼:十一级:10001状元:十二级:12001编修:十三级:15001府丞:十四级:18001翰林学士:十五级:20001御史中丞:十六级:23001詹士:十七级:26001侍郎:十八级:30001大学士:十九级:35001文曲星:二十级:38000可选项：江湖奇侠初学弟子:一级:0中级弟子:二级:101高级弟子:三级:201初入江湖:四级:401小有名气:五级:70

12、1名动一方:六级:1001江湖少侠:七级:1801江湖大侠:八级:3001江湖豪侠:九级:5001一派堂主:十级:8001一派护法:十一级:10001一派掌门:十二级:12001武林盟主:十三级:15001一代宗师:十四级:18001超凡入圣:十五级:20001天人合一:十六级:23001返璞归真:十七级:26001笑傲江湖:十八级:30001独孤求败:十九级:35001天外飞仙:二十级:38000可选项：军衔新兵:一级:0列兵:二级:101下士:三级:201中士:四级:401见习主管:上士:701准尉:六级:1001少尉:七级:1801中尉:八级:3001上尉:九级:5001大尉:十级:80

13、01少校:十一级:10001中校:十二级:12001上校:十三级:15001大校:十四级:18001准将:十五级:20001少将:十六级:23001中将:十七级:26001上将:十八级:30001大将:十九级:35001元帅:二十级:38000可选项：官衔白丁:一级:0童生:二级:101秀才:三级:201举人:四级:501贡士:五级:901进士:六级:2001探花:七级:5001榜眼:八级:9001状元:九级:14001翰林:十级:20001大学士:十一级:30000可选项：武将兵卒:一级:0门史:二级:101武卒:三级:201伍长:四级:401什长:五级:701队率:六级:1001屯长:七级

14、:1801军侯:八级:3001军司马:九级:5001都尉:十级:8001校尉:十一级:10001中郎将:十二级:12001裨将军:十三级:15001偏将军:十四级:18001卫将军:十五级:20001车骑将军:十六级:23001骠骑将军:十七级:26001大将军:十八级:30001大司马:十九级:35001天下兵马大都督:二十级:38000可选项：魔法师魔法学徒:一级:0见习魔法师:二级:101初级魔法师:三级:201中级魔法师:四级:401高级魔法师:五级:701大魔法师:六级:1001下位魔导士:七级:1801中位魔导士:八级:3001上位魔导士:九级:5001大魔导师:十级:8001下位

15、魔导师:十一级:10001中位魔导师:十二级:12001上位魔导师:十三级:15001大魔导师:十四级:18001护国法师:十五级:20001法神:十六级:23001法圣:十七级:26001魔神:十八级:30001魔神:十九级:35001魔界至尊:二十级:38000可选项：公司白领实习生:一级:0试用期:二级:101职场新人:三级:201助理:四级:401见习主管:五级:701主管:六级:1001初级经理:七级:1801中级经理:八级:3001高级经理:九级:5001部门总监:十级:8001区域总监:十一级:10001部门总裁:十二级:12001区域总裁:十三级:15001副总裁:十四级:18

16、001首席运营官:十五级:20001首席执行官:十六级:23001副董事长:十七级:26001董事长:十八级:30001商界领袖:十九级:35001商界楷模:二十级:380001.2.12知识积分的排行每周，每月，每年可对员工的知识积分进行排行，如“每周知识之星”，“知识月明星”，“年度最佳知识之星”等称号，也可对部门进行相应的积分排行，如“年度知识贡献最佳部门”等。1.2.13知识积分的兑换知识积分可兑换为相应的物品，通过这样的方式能够激励员工积极参与知识管理的相关活动，去仓建知识，使用知识，如100积分可兑换20块钱价值的物品，依此类推，可提供办公用品，U盘，电话充值卡，电影票等物品作为兑

17、换礼品。具体的积分兑换的细化方案，待补充。1.3 专题推广激励办法（项目推出初期）1.3.1知识推广口号内部征集令（推广知识管理的文化）活动目的2015年8月，大新城知识管理平台将初步上线。为了隆重办好大新城知识管理平台正式上线活动，特向广大员工公开征集平台宣传口号，详情如下。宣传口号要求（1）立意高远，能够高度概括大新城知识管理的内涵和宗旨；（2）具有鲜明的大新城特色，富于情感色彩，便于视觉表现；（3）简洁明快，易记上口，每条口号汉语字数不超过20字；征集对象面向大新城所有员工。征集时间从2015年7月15日起至2015年8月1日。1.

18、3.1.5提交方式通过邮件，将口号发送到：请补充各个产业线的统一接收人邮件地址。评审方式2015年8月17日8月21日，大新城知识管理领导组、知识管理推进组将对应征作品进行评选，并产生入围作品。入围作品将在知识管理平台发布，征求广大员工意见，确定获奖作品。荣誉奖励对于所有入围和获奖的作品，其作者将获得相关奖品，奖品信息待定。1.3.2知识挖宝（挖掘内部的标杆样例）活动目的在平台推广初期，需要大量有质量，有标杆意义的知识的录入，才能体现知识对规范化管理的价值，通过做内部案例评比的活动，将员工手上的大量知识搜罗出来，从内容的完整度，逻辑缜密程度等方面进行评比，识别出“标杆案例，再将标杆案例加工成相应的模板，为后续相关知识成果的仓建，工作的开展打下坚实的基础。参与人员大新城全体员工知识范围项目类、专业类、审计类、检查类案例时间要求从2015年8月3日起至2015年8月21日提交方式在知识管理系统中的经验案例库相应分类下进行上传。评审方式参考案例管理办法的案例评价方式1.3