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文档简介

1、持证上岗制度持证上岗制度为加强本项目岗位管理，为更好地落实 “岗位责任制 ”，使工作规范化。根据岗位工作性质及专业特点，特制定持证上岗管理规定 如下：一、持证上岗的岗位1. 专业技术人员：有效证书为专业职称证书。2. 管理人员：项目经理、技术负责人、工长、质检员（可由专业技术人员兼）、安全员、材料员、预算员、统计员。3. 工人：机械操作工、施工员、电工、电焊工、气焊工、试验 员、信号指挥员、钢筋工、混凝土工、测量工。二、岗位等级1技术岗位：执行工程等级与人员资质管理规定 （QB/GL03-02）。2管理与工人岗位：一般分高、中、初三级。三、岗位种类根据工种及岗位工作性质将岗位分为以下两种1.

2、需持国家、河南省有关单位和部门颁发的证书（简称外发证）的有：专业技术岗位、管理岗位和特殊工种。2. 允许持本集团公司或项目内部颁发的证书或聘书（简称内发 证）的有：试验员、测量工、预算员、仓库保管员、信号指挥员、 机械操作工、施工员等勘察与测绘部分工种。四、持证上岗的管理办法1.取证：经公司有关部门及领导批准后，按局有关管理规定参 加各种培训学习，考试合格后取得相应的岗位证书。2.证书使用管理：在工作过程中，均应随身携带自己的岗位证 书，不得随意涂改、转借，应将证书复印件交项目综合部保存备 案。如有丢失，报综合部协助补办。3. 证书的有效性：所持证书按照国家及河南省有关规定、公司 的规定，由综合部按期组织到有关管理机关进行年审或升级考核， 对内部所聘人员进行审批。以确保所持证书的有效性。4. 各部门负责人或项目经理部要在开工前或上岗前进行自检， 严禁无证上岗，违反操作规定。5. 安全环境部不定期到现场检查工程处

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