付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、'论文发表专家一J中国学木期刊网%ww.qikanwangPnei区域创新系统论文:基于资源要素投入的区域创新系统的创新机制研究摘要:文章针对过往区域创新系统创新机制模型存在无法从投入产出的角度分析如何促进区域创新系统综合绩效的提高,无法量化评估各个主体要素对区域创新系统的贡献和改善方向等缺点,以上海市为例,构建了基于资源投入要素的区域创新系统创新机制模型,并选择结构方程模型作为研究方法,验证模型与假设。同时,对实证研究的结果进行了讨论,总结了基于资源要素投入的区域创新系统创新机制的四条规律。关键词:区域创新系统;资源配置;创新机制一、引言过往对区域创新系统机制的古典研究中,区域创新系
2、统的创新机制主要包括两部分:一是构成创新系统的要素,二是要素之间的运行关系。对创新系统构成的要素国内外有不同的看法,但基本要素的分类为大家所认同:根据主体的区别,分为高等院校和科研院所、企业、政府和中介服务体系仅仅从主体的角度探索区域创新系统的创新机制存在以下问题:首先,无法从投入产出的角度分析如何促进区域创新系统综合绩效的提高。其次,无法量化评估各个主体要素对区域创新系统的贡献,以及改善方向。最后,过往对区域创新卜一论文发表专家一J中国学木期刊网代系统机制的古典研究缺乏显著的方向性和目的性。因此,本文基于区域创新系统的资源要素,构建区域创新系统的创新机制模型。指标体系与研究假设1.指标体系的
3、建立。(1)投入变量体系。在投入变量体系方面,nasierowski&arcelus(2003)的研究指出,区域创新系统的投入应该反映区域通过自身生产或者购买系统外部技术等方式改善技术的能力。由于通过自主创新或者购买域外技术都需要人力资源和财力资源作为投入。因此之前大量研究者都将区域创新系统的投入分为两类:财力投入和人力资源投入。本文沿用这种分类方法,根据科学性与数据可获得性的原则,选择r&d投入(erd)、科技投入(est)、地方财政科技拨款(laf)、地方财政科技拨款占地方财政支出的比例(pro)、科委管理经费投入(eoc、作为区域创新系统财力资源投入的变量。由于本文关注于
4、区域创新系统的人力资源投入,因此并不从微观角度度量科技人才的能力,以及能力各个维度对科技产出的贡献程度。根据数据的必要性和可获得性,选取r&d人员数量(rdt)、科学家与工程师数量(sce)、科技活动人员数量(stp、作为区域创新系统人力资源投入的变量。(2)产出变量体系。在产出变量体系方面,傅家骥指出,创新最终目的是技术的商业化应用和创新产品的市场成卜一论文发表专家一J中国学木期刊网%ww.qikanwangPnet功。因此,创新系统的产出应该反映在两个方面:反映创新主体素质的“科技成果产出”和反映经济效益的“产业成果产出”。“科技成果产出”包含了“科技成果产出数量”和“科技成果产出
5、质量”。依据指标合理性与数据可获得性两个原则,本文选择专利申请量(app)、专利授权量(apu)、发明专利数量(aip)、技术合同签订数量(act)、成交技术合同金额(set)、ei、sci、istp收录的科技论文数量(pap)、科技成果数量(pst)作为“科技成果产出数量”的度量变量,获国家科技成果奖数量(a叩)作为“科技成果产出质量”的度量变量;选取高新技术产业产值(spi)、高新技术企业(ahf)、民营科技企业数(apf)、民营企业技工贸总收入(stp)作为“产业成果产出”的度量变量。2.假设的提出。周寄中(1999)是国内最早将“科技资源”的概念进行完整的阐述和分析的学者,在科技资源论一书中,给出了科技资源的定义:科技资源是科技活动的物质基础,是创造科技成果,推动整个经济和社会发展的要素的集合。而周宏(1993)、江建云(2001)、孔令丞(2003)、陈宏愚(2003)、陈海秋(2003)都将科技指代技术创新活动过程中所需要的所有资源,但是都没有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中级会计职称财务管理历年真题汇编
- 2026年江西省上饶市财政系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析
- (2025年)张家界市武陵源区社区《网格员》典型题题库(含答案)
- 2026年高级收纳师实操考试题及答案
- 2026年高频废品销售面试题及答案
- 2026年共青团入团团章必考题库含答案
- 2026年村干部公务员考试试题及答案
- 2026年共青团入团志愿知识考试题库附答案
- 2025届中国能建广西院毕业生校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025宁夏竞聘宁夏宁旅建设开发有限公司经理层副职1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2026湖南衡阳市衡东县卫健系统招聘专业技术人员46人模拟试卷完整附答案详解
- 2026-2030国内铁路电气设备行业市场发展分析及竞争格局与投资机会研究报告
- 2026-2030中国建筑信息模型(BIM)行业发展状况与前景趋势研究报告
- 水电站运行人员考试题及答案(教学参考)
- 2026年营养师《公共营养》测试卷(含答案)专项训练
- 2026年甘肃省三支一扶招聘考试(1800人)考试参考题库及答案详解
- 2026年学校会计高频面试题包含详细解答
- 初中八年级历史《民族团结与祖国统一》单元整体导学案
- 2026年7月自考13811绩效管理押题及答案
- 多病共存患者安全管理
- 2026年新教材人教PEP版(2024)四年级下册英语期末测试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论