付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、垃圾分类工作考核细则项目考核内容评分标准组织领导10分1、建立健全组织机构,成立生活垃圾分类减量工作领导小组,落实专人负责生活垃圾分类减量工作。未建立组织机构的,扣0.5分;未落实专人负责的,扣0.5分。(共2分)2、建立完善生活垃圾日常巡查、安全管理、投诉处理等制度。未建立制度的,每少一项扣0.5分。(共2分)3、生活垃圾管理工作年初有计划、年终有总结。做好各类巡查、监督考核、投诉处理等的日常台账登记工作。台账不全,未列入年度计划,缺少年度总结的,每少一项扣0.5分。(共3分)4、建立生活垃圾污染防范应急预案,紧急情况下对辖区内生活垃圾收运工作进行应急管理。未建立应急预案的,扣0.5分;紧急
2、情况下未进行应急管理,造成较大影响的,扣1分。(共3分)队伍建设10分1、建立指导员、志愿者、清扫工、清运工等四支工作队伍。根据实际需要配备各队伍的人员数量。原则上指导员、志愿者数量不少于8人,有具体台账资料。队伍不健全的,任何一个队伍人数不足的扣1分(4分)3、完善各支队伍的制度建设,其中清扫工、清运工,做到“人员、职责、报酬、考核、车辆(工具)”五落实,有具体台帐资料。制度不健全的,每支队伍扣0.5分(2分)2、指导员、志愿者每一年度开展指导、宣传、服务等活动各队不少于4次,并及时做好记录。活动每少一次扣0.5分(4分)设施管理14分1、分类垃圾桶下发到户,摆放整齐有序。未按要求设置分类垃
3、圾桶的,每个点扣0.5分。(共4分)2、保持生活垃圾设施的整洁完好,发现破损及时修复,做好清洗保洁。发现垃圾桶、果壳箱等破损未及时修复的,每发现一次扣0.5分;设施脏臭不洁的,每发现一次扣0.5分。(共6分)3、配备与生活垃圾分类减量管理相匹配的垃圾密闭车辆。生活垃圾运输车辆缺少,不能满足作业要求,造成垃圾堆积的,扣1分。(共4分)日常管理42分1、垃圾规范投放,按要求推进垃圾分类。规范垃圾投放,严禁将农作物垃圾、工业垃圾、建筑垃圾等非生活垃圾投放至垃圾桶,每发现一次扣0.5分;(共4分)2、生活垃圾收集做到日产日清,规范收集。路边垃圾未及时收集,每发现一次扣0.5分;(共4分)3、加强生活垃
4、圾质量前端管理,严禁将非生活垃圾掺杂混运至生活垃圾处置场所倾倒。将非生活垃圾运输至生活垃圾处置场所处理的,每发现一次扣1分。(共4分)4、生活垃圾做到密闭运输,防止运输过程中吊挂、抛洒滴漏,同时,确保运输车辆车容车貌整洁。未做到密闭运输,车辆抛洒滴漏的,每车次扣0.5分;运输车辆车容车貌不洁的,每车次扣0.5分。(共6分)5、辖区内严禁焚烧生活垃圾。发现擅自焚烧生活垃圾的,每次扣1分。(共4分)6、严禁将本村(社区)内的生活垃圾偷倒到其他公共场地。将本村(社区)生活垃圾偷倒到其他公共场地的,每发现一次扣4分。(共8分)6、实施农村生活垃圾减量化、资源化处理工作;按要求做好餐厨废弃物统收统运工作。未做到餐厨废弃物规范化收运的,每发现一次扣1分。每月垃圾数量、质量统计综合排名倒数三位的扣1分。(以垃圾中转站的报表情况为准。共12分)综合评价24分1、鼓励对垃圾分类工作进行创新和完善。能为全街道垃圾分类作出典范,方式方法可以借鉴推广。鼓励进行新闻媒体宣传,特别作为典型案例经区级以上新闻媒体报道推广。有创新和元善措施的、作出典范具有借鉴作用、经媒体宣传报道的予以加分,每次加4分(共8分)2、认真处理社会公众、媒体曝光的有关生活垃圾管理各类投诉。未及时处理或造成重复投诉的(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026福建厦门市集美区上塘中学产假顶岗教师招聘1人备考题库附答案详解(模拟题)
- 2026江西吉安市泰和城投控股集团及下属子公司招聘补充1人考试参考题库及答案解析
- 2026平高集团威海高压电器有限公司招聘考试参考题库及答案解析
- 2026贵州遵义务川启航职业培训学校招聘2人考试备考试题及答案解析
- 2026年福建省福州市仓山区里仁学校教师招聘考试模拟试题及答案解析
- 2026年葫芦岛市龙港区卫生健康系统人员招聘笔试参考题库及答案解析
- 2026年宁波市鄞州区街道办人员招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026贵州黔东南州黄平县志成高级中学秋季学期教师招聘40人考试模拟试题及答案解析
- 上海上海科学院2025年事业单位工作人员招聘3人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 上海上海工会管理职业学院2025年招聘(学报编辑)笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 人教版 (2019)必修1《分子与细胞》第2节 细胞器之间的分工合作表格教案
- 中国资产评估协会中国资产评估协会资产评估技术案例汇编2025年
- 潮州土墙加固施工技术交底
- 2025闵行七宝镇村(合作社)、镇属公司公开招聘20人模拟试卷(含答案详解)
- 2024-2025学年辽宁省丹东市第十九中学七年级下学期期中考试数学试题
- 猫宁供应商入驻考试答案50题苏宁考试题库
- 2025年高考数学全国一卷试题真题及答案详解(精校打印)
- 商业购物中心广告氛围形象管理规范课件分享
- 2024版股份合资企业运营管理及风险控制合同3篇
- 磷石膏固废资源化利用技术及应用前景
- 【MOOC】声乐教学与舞台实践-江西财经大学 中国大学慕课MOOC答案
评论
0/150
提交评论