付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、班级量化管理细则总则为了增强班级管理力度,促使学生自我管理、自我教育、自我约束,促使学生养成良好行为习惯、学习习惯以及道德素养的养成,并创设良好的班风和学风,依据小学生日常行为规范,针对我班的实际情况,特制定本细则。班级精神体现第一章相关说明1、品行起始分为80分,每周结分一次,至学期结束,计算平均成绩,得90分以上(含90分)的为优秀,得75分89分(含75分)的为良好,得60分74分(含60分)的为及格,得60分以下的为不及格。测评结果即为该同学期末操行评定分。2 、期末操行平均成绩在班级前列的同学将优先考虑各类评优。3 、组长犯错,扣分一律乘以1.5;班干部犯错,扣分一律乘以2。(不累积
2、,按最高分算)4 、组长包庇组员的,一经查实,组长扣10分,组员扣5分;科代表包庇同学的,一经查实,科代表扣10分,被包庇同学扣5分;班干部包庇同学的,一经查实,各扣20分,并撤销班干部同学班干部职务。5 、每周结分一次,对结分在班级前5名的予以一定的奖励。连续每周都在班级前5名的,期末将直接进入评优;每周扣分较多者要在班会上作检讨,并写出400字以上的说明书,给予相对应的处罚,并抄写相关制度;连续3次量化测评成绩在班级倒数5名,且行为表现确实不佳者,予以书面通知家长到学校开个别家长座谈会。6、一次扣分或加分超过10分的须经班主任同意。第二章扣分项目作业1、迟交、忘带,扣2分。2 、作业未做,
3、扣3分。3 、因作业质量不好,被任课教师查询,扣2分。4 、到校、班级补作业,扣3分。5 、抄作业,扣5分,并交班主任处理。6 、语文、英语听写不过关的,扣2分。7 、作业在老师讲解后,拒不订正的或订正仍有错的,扣5分。8 、不即时完成老师布置的各项任务的(或不带齐学习用品),扣3分。纪律1 、无故迟到扣2分,旷课扣5分。2 、三分钟铃响完后进教室,扣1分。3 、课上借东西,扣1分。4 、课间追逐打闹,扣2分。5 、课上打瞌睡,趴在桌子上,扣2分。6 、课上交头接耳,小声说话,接教师话、起哄,扣3分。7 、早读不认真,扣2分。8 、考试时作弊,扣10分。9 、携带不该带的物品(手机、危险物品、
4、不健康书籍等)到校的,扣10分。10 、上课被老师点名批评的,扣3分。11 、同学之间发生矛盾,参与打架的扣10分,与打架相关的人员扣6分,并交德育处处理。劳动、卫生1、不听从劳动委员的分工,扣2分。2 、打扫清洁不认真,扣2分。3 、劳动时缺席,扣5分。4 、随意扔废纸及其它垃圾,扣3分。5 、座位底下有垃圾,能查出责任人,则扣责任人3分,查不出则扣座位人2分。集会、锻炼、体育1、眼保健操不认真,扣2分,不做眼保健操扣3分。2、不积极参加班级、学校组织的各类文体活动者,扣4分。加分标准:1、语文听写全对的加1分;。2 、单科测验成绩满分加6分,第一名加5分,第二、三名加4分,第四、五名加3分。凡是考试达90分者,加2分。3 、得到老师在全班点名表扬者加3分。4 、上课积极举手发言,根据科任老师的判断每周每科加2分。5 、值日生认真负责完成一天的值日工作,加1分。6 、小组认真完成清洁,每人加1分。7 、小组一周无任
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 26年老年患者共病管理随访
- 医学26年:层流病房感染防控要点 查房课件
- 钳工孔加工技术
- 科技设计方案核心框架
- 国粹传承京剧课件
- 小班美术设计糖果课程架构
- 寒假安全教育
- 教育机构行政培训体系构建与实施
- 教育心理学发展简史
- 和谐教育主题班会设计实施路径
- 2026陕西紫光辰济药业有限公司招聘5人笔试备考题库及答案解析
- 2026年注册消防工程师继续教育通关试题库附答案详解(满分必刷)
- 2026广东广州南方投资集团有限公司社会招聘49人备考题库附答案详解(研优卷)
- 2026年度职业病防治宣传周培训课件
- 【时政解读】从美式斩杀线看中国温度与制度力量 课件
- 2026年广州市黄埔区事业单位招聘笔试参考题库及答案解析
- 油漆车间安全培训
- 第25讲-理解为王:化学反应原理综合题解法策略
- 设备管理体系要求2023
- 2025多学科共识:慢性阻塞性肺病患者心肺风险的识别和管理课件
- 2026年共青团入团积极分子考试测试试卷题库及答案
评论
0/150
提交评论