生产部各负责人岗位职责

1、生产厂长岗位责任岗位名称：生产厂长直接上级：总经理下属岗位：生产部各部门负责人岗位性质：全面主持本厂的治理工作治理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、治理的权力,并承当执行公司规程及工作指令的义务；治理责任：对整个生产部门负全责岗位责任：1、全面负责生产厂部日常行政工作和人员治理工作.2、负责贯彻实施公司的各项规章制度.3、负责保质、保量、按时完成生产任务.4、负责主持召开公司生产会议.5、负责本部门年度公司方针、目标的分解落实工作.6、负责公司生产组织和平安环保的治理工作.7、负责生产组织中规章制度的建立、完善和推进执行工作.8、负责按“6S'标准进行现场综合治

2、理工作.9、掌握生产执行情况,为保证生产效率负责.10、负责生产作业方案的平衡、编制和执行工作.11、负责生产完成的统计和分析工作.12、负责生产作业准备,组织均衡生产.13、负责市场急需产品的现场生产组织和保证供货.14、负责工序在制品和成品储藏的制定、执行和限制工作.15、负责生产过程的组织、协调和调度工作,处理现场问题的.16、负责定期将工作总结上报上级领导.17、负责生产厂部的节能降耗工作及固体废弃物处理的限制工作.18、负责厂部突发事件的处理.19、负责生产各部门的日常、月度和年度考核并上报上级领导.20、保守商业秘密,恪守职业道德.21、生产平安总负责,协助生产各部门领导开展平安治

3、理和工伤事故的预防限制.22、协助其他部门做好相关工作.23、完成领导交办的其它任务.任职要求：1、具有大专以上文化程度；2、有5年以上生产治理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产治理根本内容4、有较强的综合协调水平和组织治理水平；5、有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件.生产副厂长岗位责任岗位名称：生产副厂长直接上级：生产厂长下属岗位：售后效劳工程部、电控组所有岗位岗位性质：协助生产厂长主持本厂的治理工作治理权限：治理责任：对其分管工作及下属部门负全责；岗位责任：1、负责协助生产厂长进行厂部的日常行政工作和人员治理工作.2、负责协助厂长明确工厂组织机构、各岗位人员

4、责任和权限确实定3、负责贯彻实施公司的各项规章制度,做好员工的说教工作.4、负责增强劳动治理,合理调配和使用劳动力,提升劳动效率.5、负责平安生产治理工作,落实平安生产举措.6、负责车间电气平安治理,电工取证及平安用电培训.7、负责电控装配治理及电控柜质量验收.8、负责压机车间试车治理及试车过程限制治理.9、负责治理车间动力设备的使用、维护与保养.10、根据公司合同方案,负责统筹制定和安排生产、安装、调试任务11、根据企业生产实际需求,负责新技术的研发提案和新产品试用.12、做好生产人员的技术与职能的培训工作.13、负责定期将工作总结上报上级领导.17、负责分管部门员工的日常、月度和年度考核并

5、定期上报上级领导.18、保守商业秘密,恪守职业道德.19、协助其他部门做好相关工作.20、完成领导安排的其它工作.任职要求：1、具有大专以上文化程度；2、有3年以上生产治理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产治理根本内容4、有较强的综合协调水平和组织治理水平；5、有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件.质量总监岗位责任岗位名称：质量总监直接上级：生产厂长下属岗位：质检部岗位性质：主持本厂的质量治理工作治理权限：治理责任：对公司产品质量及分管部门负全责；岗位责任：1、负责分管部门的人员治理及行政工作.2、负责分管部门贯彻实施公司的各项规章制度.3、协助总经理制定公司年度

6、质量目标.4、负责组织质量治理工作,执行公司质量治理方针政策.5、负责组织实施内部质量审核,负责处理在生产过程中出现的质量问题.6、负责整机验收,车间材料、委外加工检验.7、负责不合格品的治理、限制及处理.8、协助技术部做好生产工艺改良及制定质量检验标准和生产操作流程.9、负责监督在生产过程中按公司的质量标准、图纸要求、工艺流程的监督.10、负责供给商、外协加工商的质量监督,指导对供给商、加工商的质量进行治理.11、负责公司质量、工艺标准及操作流程的培训工作.12、参与公司技术工程及重大合同的评审工作.13、负责定期将工作总结上报上级领导.14、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上

7、级领导.15、保守商业秘密,恪守职业道德.16、配合其他部门完成相关工作.17、完成公司交办的其他工作.任职要求：1、具有大专以上文化程度；2、有5年以上本行业生产、质量等相关治理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程,精通和掌握质量治理知识；4、有较强的综合协调水平和组织治理水平；5、细心、耐心,原那么性强并有有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件.采购供给部经理责任岗位名称：采购供给部经理责任直接上级：生产厂长下属岗位：采购供给部所有岗位岗位性质：主持采购供给部的治理工作治理权限：治理责任：对采购供给部负全责；岗位责任：1、负责本部门内的人员治理及行政工作.2、负责本部门贯彻实施公

8、司的各项规章制度.3、根据销售和生产需要,负责编制采购方案并报总经理批准后实施4、负责产前备料的安排组织和落实,减少资金占用,减少库存.5、负责生产外协方案的安排和落实.6、根据生产方案对生产进行跟踪和效劳.7、负责采购产品所出现的质量问题进行整理和反应.8、负责调查了解各部门物资需求及消耗情况并悉各种物资的供给渠道和市场变化情况,保证公司物资的正常采购.9、熟悉公司各种物资名称、规格、型号、单价、用途、产地,检查购进物资质量,对采购物资质量负全责.10、负责比价采购,在保证质量前提下,减少开支.11、负责向上级汇报采购物资情况.进程及价格12、负责每月将采购情况汇报上报总经理及财务部.13、

9、负责制定招、投标治理方法和物品采购标准,并严格执行.14、负责对采购进行价格审核、预算、报价,到达有效本钱限制.15、向各部门提出降低本钱的建议,以有效资金保证最大物资供给.16、对采购合同进行有效进程限制,支付相关货款.17、根据公司物资需求,选定价格合理,质量可靠,信誉好,效劳优的厂商,建立长期战略同盟.18、制定供给商治理方法,增强对供给商治理考核,不断开发新的供给渠道和供给商.负责安排、组织部门内人员关于采购知识和质量检验知识的培训学习.19、负责定期将工作总结上报上级领导.20、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导.21、配合其他部门完成相关工作22、完成公司交办的

10、其他工作任职要求：生产技术部部长岗位责任岗位名称：生产技术部部长直接上级：生产厂长下属岗位：生产技术部所有岗位岗位性质：主持生产技术部的治理工作.治理权限：治理责任：对生产技术部负全责；岗位责任：1、负责本部门内的人员治理及行政工作.2、负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度.3、组织制订并实施生产技术系统规章制度和实施细那么4、制订并组织实施生产技术方面的工作目标和工作方案负责公司生产技术的改良和提升.5、组织针对不合格品产生的原因及解决方法的工作分析会议.6、负责公司生产工艺标准化及计量治理工作.7、定期组织技术分析和质量分析工作,制定预防和纠正举措.8、生产技术系统的技术文件、合同评审等资

11、料的下发、整理保管及技术档案治理工作.9、现场技术问题的整理及改良.10、制定实施产品生产、加工的工艺文件及组装调试的质量限制指标,11、负责公司生产技术方面的技术图纸,工艺、流程标准的制定和编写以及行业标准的传达并监督落实.12、参与拟订生产作业方案,工艺流程方案.13、组织技术、产品开发与新产品试制工作.14、负责生产技术方面的具体工作方案,解决生产中的技术问题.15、负责完成授权范围内商务、技术谈判.16、负责本公司引进技术、标准的消化和转化.17、负责国内外先进工艺,技术的收集和整理.18、负责生产人员的专业培训,并组织实施.19、负责定期将工作总结上报上级领导.20、负责本部门员工的

12、日常、月度和年度考核并定期上报上级领导.21、保守商业秘密,恪守职业道德.22、配合其他部门完成相关工作.23、完成公司交办的其他工作.任职要求:1、具有大专以上文化程度；2、有3年以上机械行业技术治理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握技术治理根本内容；4、有较强的洞察力和研发水平；5、细心、耐心,原那么性强并有有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件.机加工车间主任岗位责任岗位名称：机加工车间主任直接上级：生产厂长下属岗位：机加工车间所有岗位岗位性质：主持机加工车间的治理工作.治理权限：治理责任：对机加工车间负全责；岗位责任：1、负责本部门内的人员治理及行政工作.2、负

13、责本部门贯彻实施公司的各项规章制度.3、根据生产部下达的作业方案,制定车间生产方案,合理调度人员,保质保量的按时完成机械加工生产任务.4、增强车间人员平安培训,落实平安举措,及时排除隐患保证职工平安生产.5、分配好各岗位生产任务,监督各岗位的工作进度.6、及时发现、解决生产中遇到的各种问题,并将生产问题及时总结上报,杜绝以后类似错误发生.7、负责提供改良工艺流程、生产设备及生产环境的建议并与技术部门及时沟通,确定技术文件、工艺文件及标准的落实.8、按“6S要求,抓好现场治理工作.9、据生产要求,自制吊具、工装等物品,保证生产顺利进行.10、参加生产例会,与相关部门及时沟通生产情况.11、了解职

14、工思想动态,协助解决职工实际困难,稳定队伍.12、抓好车间节能降耗工作,生产本钱限制机工艺纪律监督落实.13、负责对车间员工展开技能培训,提升员工劳动技能.14、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提升员工的质量意识.15、负责部门内设备维护及保养的治理工作.16、负责定期将部门内生产报表及工作总结上报上级领导.17、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导.18、协助生产厂长处理车间的突发事件.19、配合好其他部门工作,做到政令畅通.20、完成公司交办的其他工作.任职要求：1、具有高中、中专以上文化程度；2、有3年以上生产治理经验；3、熟悉本公司产品工艺

15、流程,了解和掌握生产治理根本内容4、有较强的综合协调水平和组织治理水平；5、有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件.装配车间主任岗位责任岗位名称：装配车间主任直接上级：生产厂长下属岗位：装配车间所有岗位岗位性质：主持装配车间的治理工作.治理权限：治理责任：对装配车间负全责；岗位责任：1、负责本部门内的人员治理及行政工作.2、负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度.3、根据生产部下达的作业方案,制定车间生产方案,合理调度人员,保质保量的按时完成产品装配生产任务.4、增强车间人员平安培训,落实平安举措,及时排除隐患保证职工平安生产.5、分配好各岗位生产任务,监督各岗位的工作进度.6、及

16、时发现、解决生产中遇到的各种问题,并将生产问题及时总结上报,杜绝以后类似错误发生.7、负责提供改良工艺流程、生产设备及生产环境的建议并与技术部门及时沟通,确定技术文件、工艺文件及标准的落实.8、按“6S要求,抓好现场治理工作.9、据生产要求,自制吊具、工装等物品,保证生产顺利进行.10、参加生产例会,与相关部门及时沟通生产情况.11、了解职工思想动态,协助解决职工实际困难,稳定队伍.12、抓好车间节能降耗工作,生产本钱限制机工艺纪律监督落实.14、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提升员工的质量意识.15、负责部门内设备维护及保养的治理工作.16、负责定期将部门内生产

17、报表及工作总结上报上级领导.17、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导.18、协助生产厂长处理车间的突发事件.19、配合好其他部门工作,做到政令畅通.20、完成公司交办的其他工作.任职要求：1、具有高中、中专以上文化程度；2、有3年以上生产治理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产治理根本内容4、有较强的综合协调水平和组织治理水平；5、有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件.售后效劳工程部部长岗位责任岗位名称：售后效劳工程部部长直接上级：生产副厂长下属岗位：售后效劳工程部所有岗位岗位性质：主持售后效劳工程部的治理工作.治理权限：治理责任：对售后效劳工程

18、部负全责；岗位责任：1、负责本部门内的人员治理及行政工作.2、负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度.3、根据公司和客户要求,带着本部门员工按时、保质完成效劳工作4、制定售后效劳治理制度和业务流程标准.5、制定售后效劳方案,并组织实施.7、根据客户使用反应,提出问题解决方案和举措.8、详细记录设备维修方案并整理备案.9、负责售出设备的安装、调试治理及客户培训工作治理.10、负责发货安装前期与客户有效沟通.11、负责安装调试全过程监管.12、负责安装调试质量回访.13、负责安装人员调配治理.14、负责现场问题应急处理治理.15、负责安装工具收发治理.16、负责客户疑难问题的解答.17、负责配件收发治理.18、负责配件合同、维修合同的签订、执行与保管.20、负责售后设备的保养与巡检治理21、负责定期组织本部门员工业务培训.22、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导.23、负责