2020智慧树,知到《不负前程-大学生就业能力提升》章节测试完整答案

1、1 20202020 智慧树，知到不负前程智慧树，知到不负前程大学生就业大学生就业 能力提升章节测试完整答案能力提升章节测试完整答案 智慧树知到不负前程-大学生就业能力提升章节测试答案 第一章 1、大四了，大部分同学的状态是() A. 充分准备，蓄势待发 B. 对职场较为了解 C. 茫然焦虑，求职不得其法 D. 浑浑噩噩，等待毕业 答案:茫然焦虑，求职不得其法 2、解决就业拖延症的方法是() A. 设立截止日期 B. 营造无干扰的环境 C. 降低预期 D. 提高预期 答案:设立截止日期,营造无干扰的环境,降低预期 3、决胜职场的秘决是() A. 大量的阅读 B. 实践与思考 C. 勇气和坚韧

2、2 D. 圆滑和世故 答案:大量的阅读,实践与思考,勇气和坚韧 4、大部分毕业生对职场的了解是基于() A. 刻板印象 B. 阅读相关材料 C. 访问职场中人 D. 自己的经历实践 答案:刻板印象 5、就业行动开始时最重要的准备是() A. 了解职场中的岗位需求 B. 梳理、补充、总结自身能力 C. 等待用人单位进校招聘 D. 盲目投递简历 答案:了解职场中的岗位需求,梳理、补充、总结自身能力 6、选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择() A. 工作薪水 B. 个人在工作中的成长 C. 工作地点 D. 福利待遇 答案:个人在工作中的成长 7、求职过程里的立体思维是指() 3 A. 全面地认

3、识岗位要求 B. 从单一的因果关系去评价岗位 C. 认识到求职过程中的不合理 D. 与线性思维相差不大 答案:全面地认识岗位要求 8、应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息() A. 学校招聘网站 B. 企业的微信公众号 C. 51job、智联招聘、前程无忧 D. 应届生求职网、大街网 答案：学校招聘网站，企业的微信公众号,5ljob、智联招聘、前程无忧,应届生求职网、大街网 9、非双一流大学的学生是不可能去到一流公司的() A. 对 B. 错 答案：错 10、大四才开学，离毕业还有一年呢，就业还不用着急。() A. 对 B. 错 答案：错 11、制定一个较高的目标是解决就业拖延症

4、的方法之一。() A. 对 4 B. 错 答案：错 12、用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职 者() A. 对 B. 错 答案:对 第二章 1、求职前需要做的准备工作是() A. 了解用人单位需求 B. 了解简历制作 C. 了解面试技巧 D. 心态调整：从自然人到职业人转变 答案:了解用人单位需求,了解简历制作,了解面试技巧 ,心态调整：从自然人到职业人转变 2、HR 的核心需求是() A. 求职者能够胜任求职岗位 B. 求职者能够在应聘单位工作较长时间 C. 招到优秀员工 5 D. 招到最合适的员工 答案:求职者能够胜任求职岗位,求职者能够在应聘单位工作较 长时间,招到最合

5、适的员工 3、个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切() A. 行业选择 B. 职业选择 C. 单位选择 D. 伴侣选择 答案:行业选择 4、猫抓咖啡杯满足了人们的什么需求，才如此受欢迎?() A. 过度空间中创造的需求 B. 对宠物的爱的需求 C. 对美的需求 D. 心理的虚荣 答案:过度空间中创造的需求,对宠物的爱的需求,对美的需求 5、胡玮炜“共享单车”所在行业是制造业(做自行车)。 A. 对 B. 错 答案:错 6、交换的四个层次是() A. 用时间交换 6 B. 用技术交换 C. 用资源交换 D. 用产品交换 答案:用时间交换,用技术交换,用资源交换,用产品交换 7、产品端的核心资源

6、是掌握核心技术。 A. 对 B. 错 答案:对 8、销售端的核心资源是行业内的人脉资源 A. 对 B. 错 答案:错 9、组织运营岗位的核心要求是?() A. 技术高超 B. 人脉丰富 C. 忠诚 D. 品质憨厚 答案:忠诚 10、实习的最主要目的是() A. 提升自己的专业技能 B. 了解用人单位需求 7 C. 了解岗位需求和职责 D. 了解行业和市场需求 答案:提升自己的专业技能,了解用人单位需求,了解岗位需求和职责,了解行业和市场需求 第三章 1、制定职业决策，我们可分为的环节包括() A. 澄清问题 B. 确定目标 C. 对比选择 D. 行动实施 答案:ABCD 2、目标的 smart

7、 原则不包括() A. 可衡量 B. 可实施 C. 可对比 D. 可量化 答案:C 3、决策过程的第一步是信息收集。 A. 对 B. 错 答案:B 8 4、先就业后择业就意味着职业决策是不成功的。 A. 对 B. 错 答案:B 5、决策的定量方法是() A. 依靠人们的知识、经验和判断能力来进行决策的方法 B. 确定型、不确定型和风险型决策的方法 C. 运用数学方法，建立数学模型来进行决策的方法 D. 一系列科学的处理过程 答案:C 6、我们只要努力地想象就能想明白自己梦想的样子 A. 对 B. 错 答案:B 7、适度的压力有利于促进就业决策。 A. 对 B. 错 答案:A 9 8、以下那些效

8、应会影响到我们合理有效决策() A. 峰终定律 B. 锚定效应 C. 框架效应 D. 刻板效应 答案:ABCD 9、决策让不可控变可控需要明确一下哪些方面() A. 明确自己的底线 B. 明确自己是否有决策权 C. 明确自己的目标 D. 明确信息是否全面 答案:AB 10、情绪可以帮我们构建“好还是不好”的认知，但是对于决策没有任何帮助，应该避免。 A. 对 B. 错 答案:B 11、面对找工作只要目标明确，步骤清晰，行动高效，你就会一点也不忐忑了。 A. 对 B. 错 10 答案:B 第四章 1、简历九宫格里包含个人信息。 A. 对 B. 错 答案:B 2、黄金简历四步法包括以下哪四个内容?

9、() A. 定主题 B. 盯目标 C. 增亮点 D. 删多余 E. 润表达 F:定乾坤 答案:BCDF 3、身价公式包含哪几个因素?() A. 价值 B. 价值感知 C. 渠道数 D. 市场价值 答案:ABC 4、增亮点当中包括哪几讲?() 11 A. 讲逻辑 B. 讲细节 C. 讲专业 D. 讲措辞 E. 讲数字 F:讲布局 答案:ABCDE 5、价值感知指的是什么?() A. 个体本身的价值 B. 个人如何评价自己的能力 C. 公司如何看待个人已有的能力和潜能 D. 个人如何让他人认识到个人的能力和潜能 答案:BC 6、课程中提到的对比可以有哪些方式?() A. 加粗 B. 加色块 C.

10、换字体 D. 换字号 E. 斜体 F:换字体颜色 答案:ABCDF 12 7、课程中提到的全新思维这本书里说到，未来，职业成就 和个人的满足将越来越多地取决于哪些必备的能力?() A. 设计感 B. 故事力 C. 交响力 D. 共情力 E. 娱乐感 F:意义感 答案:ABCDEF 8、课程中提到的简历当中最为重要的撰写方法是() A. PAR B. STAR C. PR D. PSAR 答案:B 9、如果招聘信息里只有招聘的专业，没有岗位名称，课程中推荐如何写求职意向?() A. 写专业大类 B. 不写 C. 查看企业的官方网站，凝练岗位名称 D. 随便编一个 13 答案:C 10、设计的四个

11、原则是著名设计师 RobinWilliams 写的哪本书里提到的?() A. 写给大家看的设计书 B. 简约至上 C. 为真实的世界设计 D. 设计中的设计 答案:A Ayr3TT 第五章 1、自我介绍的第一诉求是() A. 介绍清楚自己的信息 B. 介绍清楚简历中的重要信息 C. 被人记住 D. 介绍清楚自己的成就 答案:C 2、表白大法针对的面试问题是() A. 请你做一个自我介绍 B. 你为什么选择我们企业 C. 请你讲述自己的一个成就事件 14 D. 你还有什么问题 答案:B 3、刻骨铭心法是提升展示个人能力的心法，关于其招式叙述正确的是() A. 所谓刻骨铭心就是把要通过向用人单位表

12、白来让面试官记住你 B. 展现自己的核心能力时，要增加这件事其中的难度以及我们成 绩有多了不起，让我们在对方心中呈现出最有利的评价。 C. 陈述能力时，讲完故事就可以结束了。 D. 各种成就事例不断罗列，展现自己的能力 答案:B 4、表白大法两个招式() A. 贴标签 B. 讲故事 C. 深入了解 D. 说明优点 答案:CD 5、脱颖而出法中三个意识是指() A. 领导意识 B. 行动意识 C. 成本意识 D. 归纳意识 15 答案:ACD 6、面试时如何回答“请谈谈你的缺点”的问题? A. 贴标签 B. 选案例 C. 讲收获 D. 有结果 答案:BCD 7、赤膊相见顾名思义就是在面试过程中要

13、保持真诚。 A. 对 B. 错 答案:A 8、在陈述选择企业的理由时，只需真诚表达对企业的认可即可 A.对 B.错 答案:B 9、刻骨铭心法是专门针对自我介绍的心法 A.对 B.错 答案:B 10、 自我介绍和讲述成功经验中都用到讲故事的技巧， 区别在于，自我介绍中的故事是围绕个人品质和特点来讲;而成就故事是围绕能16 力来讲。 A.对 B.错 答案:A 1、职场与学校的区别在于() A. 解决问题的过程不同 B. 解决问题的方式不同 C. 解决问题的评价标准不同 D. 解决问题的过程、方式和评价标准都不同答案:D 2、观察分析职场环境的角度是() A. 察觉价值观的角度 B. 观看戏剧的角度

14、 C. 站在领导的角度 D. 大数据分析的角度 答案:B 3、“角色扮演理论”给予初入职者的建议有() A. 明确你的角色定义 B. 了解熟悉所处场景的剧本 C. 学会如何进行印象管理 D. 伪装自己 17 答案:ABC 4、关于职场思维，下面说法正确的是() A. 当同时接到多个任务的时候， 要第一时间投入到具体工作中,以求尽快完成。 B. 立足本职工作，做好份内的事情，就是优秀的员工。 C. 个人职场品牌能帮助自己跃迁式发展。 D. 站在老板的角度思考，站在员工的角度做事。答案:C 5、初入职的你，需要了解下列哪些信息? A. 公司的规模、历史及业务特点 B. 公司的企业文化 C. 岗位职

15、责及领导期待 D. 部门人际关系 答案:ABCD 6、印象管理，就是你要对你希望给别人留下的印象，有() A. 感性的认知 B. 清晰明确的想法 C. 持续进行的配套行动 D. 区别于他人的、个性化的思路 答案:BC 7、职业素养包含() 18 A. 专业知识 B. 职业技能 C. 职业信念 D. 职业行为习惯 答案:ABCD 8、在职场，思维方式比知识更重要，因为思维方式决定了知识的使用方向和使用方式。 A. 对 B. 错 答案:A 9、在现实生活中，我们需要把生活和工作区分开，否则就失去了生活的空间。 A.对 B.错 答案:A 10、初入职场，首先要明确单位对你角色是如何设定的，也就是 明确岗位职责和评价标准