2021年人居环境整治工作总结

1、2021年度人居环境整治工作总结_年度人居环境整治工作总结1今年以来，我镇以“美化、净化、亮化农村人居环境，提高乡村人居生活质量”为工作目标，结合实际，因地制宜，突出重点，分类指导，全力推进了农村人居环境治理工作，取得了一定成效，现总结如下：一、改厕及整改排查持续推进（一）基本情况1 .努力改善农村宜居环境。根据上级部署，我镇扎实推进农村改厕问题排查整改工作，。关村对一年以来美丽乡村和_年以来自然村使用财政资金改造农村户厕和公厕进行整改排查。_年以来美丽乡村和_年以来自然村使用财政资金改造农村户厕座，其中胡岗村座；曹庄村一座；叶灯村座；靳楼村座；前靳村座。厕模式以三格式化粪池和双翁式化粪池式为

2、主。目前，上述五村共摸排改厕大小问题个，各涉及村已启动整改维修工作，计划中旬整改结束，确保群众用的放心满意。2 .积极推进年改厕工作。_年我镇改厕任务_户。我镇高度重视，年初（二）存在问题一是管理管护不到位。由于管护机制不完善，个别改厕点改厕任务完成后，没有很好地跟进管理，部分存在“脏差臭”现象。二是户厕设施损坏较严重。主要有化粪池位移、漂浮；排气孔的高度不够；水管断裂；厕屋漏水等问题。三是管护资金无保障。改厕资金上级拨付投入，镇、村两级经费困难难以保障管护费用。（三）整改措施1 .加强领导，健全网络。农村卫生厕所改建是改善村容村貌的基础，是建设美丽乡村的有效途径。下一步我镇将加强领导，完善工

3、作机制，健全网格管理制度，压实各级责任，确保改厕整改工作落到实处2 .整治环境，加强管护。建立镇、村、组三级管护协调机制。镇直有关部门做好建立长效机制指导工作。各村做好改厕后的检查维护、定期清运、粪渣资源利用等后续工作，建立管收用并重、责权利一致的长效管理机制，保障农村改厕工程建好、管护好、运营好。3 .联系群众，因地制宜。在改厕项目工作中，我们坚持做到依靠群众，不搞强迫命令，不搞“一刀切”，坚持因地制宜，务求实效，不定过高标准，不搞,使改厕项目确实起到了以点带面的示范作用，既改变了村容村貌，又促进了农民良好卫生行为的形成。二、人居环境整治持续发力今年上半年，新集镇在前期环境整治的基础上，进一

4、步明确责任单位和责任人，细化个卫生责任区域，号召干部群众余人参与，对各村辖区内的沟、渠、塘、道路边、房前屋后等地的生活垃圾、白色垃圾、秸秆等进行全面清理。劲旅公司按照扫、清、管三步措施，对全镇主次干道、环卫中转站、垃圾桶等关键点进行清洁，实行“全天候、全区域、全方位”保洁消毒。同时，垃圾做到日产日清。截止日前，该镇已出动机械余台次，群众余人次，清运垃圾约多吨。该镇还针对镇区占道经营、店外经营等经常反复的问题，开展多部门联合执法行动，集中清理整治了创业路、王集街道、东朱街道、胡马路、郭郢大市场等出店经营，拆除滚动大棚处、店面违建17间，转运建筑垃圾一吨，清理铺设地坪平方米，通过整治，切实提高了沿

5、街商户的法律意识和文明意识。通过环境卫生集中清理整治，进一步提升环境卫生质量，改善镇村人居环境。（二）存在问题一是人居环境整治资金不足。镇财政财力有限，开展此项工作力不从心。二是农村清洁保持不易。由于村民生活习惯，加上缺乏专门管护人员，反弹很大。同时，也要清醒的认识到，我镇人居环境整治工作还存在工作抓手不多、投入不足、各村推进不平衡、村民参与度不高以及缺乏常态化管理工作机制等问题。（三）整改措施1 .下一步，我们将严格按照人居环境整治工作总体部署及上级工作要求，进一步明确目标，强化责任，细化举措，补齐短板，全面加快推进整治工作，以不变的担当精神坚决打赢人居环境整治工作攻坚战。2 .加大人居环境

6、整治工作调研，确保良性推动此项工作，让政府好实施，群众易保持，全面达到行动目标。三、_年下半年工作计划1、加强人居环境整治工作宣传，提高广大人民群众人居环境整治意识。2、加大镇域农村人居环境整治力度，积极创建罗杨、胡马年度省级美丽乡村重点示范村、创建前进行政村后靳中心村_年省级美丽乡村示范村工作；启动常庙翻身庄年度省级美丽乡村建设工作，定期开展人居环境整治检查。先易后难，先点后面，先主路后辅路，先试点后全面逐步推进农村人居环境治理。3、认真做好年度姚靳、朱庄、魏许、靳楼四村一户改厕工作，研究新情况、解决新问题，努力开创我镇人居环境整治工作新局面。_年度人居环境整治工作总结2、工作开展情况今年以

7、来，我县认真贯彻落实省、_关于做好改善农村人居环境工作精神，将改善农村人居环境工作作为践行“三区联动（镇区、产业集聚区和新型农村社区）、多部门共建”模式的重要措施，突出重点，统筹安排，深入推进农村人居环境集中整治活动，取得了显著成效。（一）强化领导，建立长效机制。召开了镇办和县直有关部门参加的全县改善农村人居环境工作会议，安排部署全县改善人居环境工作，落实了责任，明确了目标。各镇办党委、政府是改善农村人居环境的责任主体，党政主要领导是第一责任人，将改善农村人居环境摆上重要日程，亲自安排、亲自落实、亲自推进。建立了保洁长效机制，彻底改善、优化农村生产生活环境，全面提升广大农村群众的生活质量。（二

8、）强化宣传，营造良好氛围。通过制作宣传标语、展板、户外广告、发放宣传单等方式，扎实开展“清洁城镇创建”人居环境宣传活动，动员广大干部群众积极“三保三化”等主要内容的改善农村改善人居环境、支持改善人居环境、参与改善人居环境工作。目前，出动宣传车_余次，发放宣传册_余份、播放广告_余条、悬挂标语条,营造了浓郁的社会氛围。（三）强化整治，改善人居环境。一是对农村各类垃圾进行全面清理，清除了村内私搭乱建等临时建筑物和乱贴、乱画，有效解决了垃圾围村、围田、围路、围河问题。二是清除村内道路堆放的砖、砂石以及废弃的建筑材料和杂物，以及主要道路两侧的杂草、杂物乱堆，拆除道路两侧的违章建筑等，达到了道路畅通、整

9、洁、干净。三是开展市容市貌集中整治，对马路市场和占道经营行为进行了全面清理整顿，实现了道路清畅、秩序井然。四是在全市率先实行了农村环卫保洁市场化运作，对镇区、社区、小组的垃圾进行了分类收集清运。五是规范了农村畜禽养殖管理，对畜禽养殖严格进行审批，积极推行畜禽粪便无害化处理，完成了万顺养猪场污染减排项目一个，确保环境整洁。截止目前，全县共拆除违章建筑_平方米，清除杂草垃圾_万立方米，清理路边蔬菜、秸秆万平方米。从今年一底开始，结合清洁城镇创建，在全县集中开展了改善农村人居环境整治工作，达到了全县村庄无垃圾堆放、无污水横流、无杂物挡道，日常生产生活物品堆放规范，道路两侧环境干净，基本实现了农村环境

10、“三无一规范一眼净”目标。（四）强化创建，建设美丽乡村。以创建国家级生态县为契机，着力推进美丽乡村建设和生态镇村建设，大力实施农村生活垃圾污水处理、卫生改厕、安全饮水、道路畅通、产业培育等工程。目前，完成农村民居改造_余户，粉刷墙体万平方米，实施危房改造_户，栽植2化面积_万平方米，_路灯_盏，种植景观绿化树木万余棵，新建停车场一座，新建改建村活动室一个，新建污水处理厂一座，新建垃圾场座，实施卫生改厕余座，建设文化长廊及景观花墙一处，门户标志_个，实施农村电网改造一处、新建改造农村安全饮水工程_个，切实改善了农村人居环境。今年，共完成投资1亿元，创建美丽乡村个。（五）强化监管，建立长效机制。一

11、是抓队伍建设。全县_个行政村（社区），按照标准配备管理员_人，实现了常态化管理，配备了_人的村容村貌管查考核办法（月初验收、中旬督导、月末考评），建立竞争激励机制，坚持月排名制度，实施动态（范本）管理。在日常督查考核过程中，重点考核各镇村容村貌管理员队伍，服务新型农村（社区）建设二是抓机制建设。制定了“三分制”督理办公室运作情况，制度落实情况，督促镇村容村貌管理办公室的制度、管理办法、考核办法、管理员职责及考评办法落实到实处。三是抓规范管理。健全村容村貌管理员选聘机制，全县已选聘名贫困低保对象为村容村貌管理员参与改善人居环境。加强对贫困低保管理员的规范管理，保证了全县村容村貌常抓常洁。二、存在

12、问题虽然我现在改善农村人居环境工作中做了大量的工作，也取得了一定的成效，但与上级要求相比还有一些差距，还存在一些问题和困难。一是农村环境还需提高。“脏、舌L、差”现象还一定存在，多数农村建设规划不尽合理，整体布局散乱，没有综合考虑排水、排污、绿化、草堆杂物堆放、畜禽养殖等农村实际问题，存在抢占、乱占和重复建设现象。二是乡村道路存在重建轻管。由于维护保养不善，部分乡村道路严重损毁，且道路交通安全设施不完备，既影响道路的使用寿命也存在很大的交通安全隐患。三是老式厕所影响生活质量。由于传统生活习惯影响或限于自然、经济条件，目前很多农村还未改厕，农户还使用旧式坑式厕所，雨淋日晒，臭气熏人，特别是夏天容

13、易传播疾病，不利于物质文明建设，也有损美丽乡村形象。四是农村绿化美化标准不高。总体规划滞后，有的地方绿化不切实际，有的地方绿化管护不到位，“没有形成“环村有林带，村中有游园，农村像公园，庭院有特点”的特色。三、下一步工作打算下一步，我县将严格按照省、市改善农村人居环境工作要求，进一步细化目标任务，夯实工作责任，创新体制机制，不断提升我县改善农村人居环境工作水平。（一）思想上再重视。进一步认真贯彻落实省、市工作要求，按照“三无一规范一眼净”的目标，加强投入，强化措施，有效开展工作，逐步提高我县农村村容村貌整治标准和管理水平，进一步美化人居环境。（二）推进上再有力。坚持科学谋划，分类指导，按照改善

14、农村人居环境的总体要求，循序渐进，按照农村人居环境治理的阶段性规律，有序推进农村人居环境治理；坚持群众主体、尊重群众意愿，广泛动员群众参与项目实施，保障群众决策权、参与权和监督权，扎实推进。（三）考核上再严格。将改善农村人居环境工作纳入绩效考核体系，按照考核办法，加大督查力度，推动各项工作落实。重点对达标村和示范村进行检查，建立季观摩评比、年全面考核的督查考核机制，依据目标完成情况和整治效果，严格落实奖惩机制。_年度人居环境整治工作总结3近年来_市深入学习贯彻关于改善农村人居环境的重要指示精神，全面落实中央、省委农村工作会议及省农村人居环境整治工作有关会议精神，积极借鉴“千万工程”经验做法，扎

15、实推进以农村环境“三大革”“三大行动”为重点的人居环境整治工作，现将有关情况汇报如下：一、主要成效。一是持续开展垃圾治理。全市共建成垃圾中转站一座，配备垃圾转运车辆、保洁电瓶车_辆、深埋桶_个、垃圾桶.一万个，基本实现农村垃圾收集转运设施全覆盖。各县区基本建立了“户分类一村收集一乡镇转运一市县处理”的垃圾处理体系。座垃圾焚烧发电厂日处理能力达到一吨,_县、县也正在推进垃圾焚烧发电项目，建成后我市生活垃圾终端处理能力将基本满足处理需要。区、区、县、县、县均采取农村生活垃圾治理市场化运营模式。二是积极推进“厕所革_。根据省人居环境整治县区分类，我市所辖县区有_个属于二类县区（县、县、县、区、区），

16、一个属于三类县（县、区），年我市计划完成自然村_户常住农户卫生厕所改造，目前全市农村常住农户卫生厕所改造竣工户，占年度任务（户）的.%。三是全面推进村庄清洁行动。截至月底，全市_个涉农彳T政村万余人次全面开展了以“五清一改”为重点的村庄清洁行动。累计清理村内沟塘口、¥勾渠.一万余公里、淤泥.一万余吨，清理农业生产废弃物.万余吨，清理乱搭乱建户，清理废旧广告牌_个，清理无功能建筑.一万余平方米、残垣断壁处。四是深入推进污水治理。截至底，我市累计投资约.一亿，完成了_个乡镇政府驻地污水处理设施建设任务，铺设污水收集管网公里，新增污水处理能力.万吨/日，受益人口达_万。截至一月底，全市拟建

17、乡镇政府驻地污水处理厂一个，已建成一个（个未建成的在）,建成数占总任务数的.%;中心村农村生活污水处理设施建设任务个（_年完成），建成_个，建成数占年度总任务数的.%,在建个，未开工_个。五是推进村庄规划建设提升行动。对全市位于城镇开发边界外的个行政村中，按照聚集提升、城郊融合、特色保护、搬迁撤并、尚不明确种类型进行划分，明确了聚集提升_个，城郊融合_个，特色保护_个，搬迁撤并_个，尚不明确_个，基本摸清了我市村庄规划家底。全市共编制完成个省级美丽乡村中心村建设规划，同时编制了各县区村庄布点规划、县域乡村建设规划和县级“五”土地整治规划。年农村人居环境整治示范村任务个，重点示范村任务_个，首批

18、已申请认定示范村一个，重点示范村_个（超额_个），剩余一个示范村和_个重点示范村创建任务已全部完成，市级已复核正在等省级认定。六是开展畜禽粪污资源化利用。截至一底，我市规模场粪污处理设施装备配套率达超额完成省定年度目标任务，首批整县推进项目县县、区、区中央财政补助资金拨付进度均为第二批省级整县推进项目县区方案已出台，县实施方案已报第三方专家组正在审定，国家级整县推进项目县县实施方案已通过省专家组审定，方案已出台。二、主要做法一是加强领导。市委、市政府高度重视农村人居环境整治工作，明确由市委农村工作领导小组牵头开展农村人居环境整治工作，并印发了领导小组议事规则和办公室工作规则。领导小组组长_定期

19、听取汇报，调研部署重点工作，常务副组长多次深入乡村实地现场督查推进任务落实。全市各级党委政府都把农村人居环境整治工作纳入重要议事日程，定期听取工作汇报，加强督导协调，集聚各类资源，坚持“五级书记”一起抓，及时解决遇到的困难和问题。二是突出工作重点。突出群众满意抓好农村改厕，开展摸底调查，全面摸清常住农户以及无害化卫生厕所户数。充分尊重农民意愿，因地制宜选择装配式三格化粪池、砖砌式以及三翁式等符合当地实际的改厕模式。加大问题排查和整改力度，落实“改好、用好、管好”总要求，坚持建管并重，积极探索改厕后续管护工作机制。突出引导规范抓好垃圾治理，编制了市市域生活垃圾无害化处理设施建设规划，完善垃圾收运

20、设施，实施农村生活垃圾ppp处理模式，积极开展可回收垃圾有偿兑换和积分奖励试点，探索适宜农村实际市级的垃圾分类模式。突出循环生态抓好畜禽粪污利用，坚持规模养殖场“一场一策”，实施畜禽废弃物资源化利用整县推进项目，以“源头减量、过程控制、末端利用”的治理路径，坚持绿色发展导向，与秸秆资源化利用结合起来，带动全市粪污处理模式的多样化、高效化。突出专业处理抓好污水治理，积极采用市场化方式，引入专业化公司进行统一规划、建设和运营，采取区域统一打包委托运营的形式，极大提升了运行效率。目前我市的、已将辖区内建成的污水处理厂全部委托专业化公司进行统一运营管理。突出发动群众抓好村庄清洁，通过多种形式，宣传动员

21、群众广泛参与，以改变群众不良生活习惯为核心，以提升和巩固村庄清洁为目标，开展了春节、春季、夏季战役，目前正在开展村庄清洁行动秋冬季战役。突出多规合一抓好村庄规划，按照省村庄规划编制标准及相关管理办法，顺应城镇化率不断提高和村庄数量不断减少的趋势，通盘考虑土地利用、产业发展、居民点布局、人居环境整治、生态保护和历史文化传承，整合村土地利用规划、村庄建设规划等乡村规划，编制“多规合一”的实用性村庄规划。三是加大资金投入。市财政每年安排一万元用于美丽乡村及农村改厕工作。安排大别山水环境生态补偿资金.亿元用于农村面源污染防治和城镇污水处理及垃圾处置设施建设项目。一年已申报并通过专家评审农村环境综合整治

22、项目_个，争取省级资金万元，集中用于改善提升农村人居环境。四是强化工作调度。印发农村人居环境整治工作分工方案，明确牵头部门和责任单位，建立健全合力推进、一级抓一级、层层抓落实的高位推进机制。市委、市政府每月听取工作汇报，调度安排阶段重点工作，市委农办每月通报各项重点指标完成进度。月日、一月日、一月日，一月，月一日分别在县、市城区、县、县、市城区召开全市现场会或调度会，紧盯目标任务，持续推进工作落实。三、下一步工作安排。2021年度人社局工作总结_年，我镇人社所按照县人社局工作的总体决策和部署，在镇党委政府的大力支持和帮助下，坚持以“民生为本，服务为民”的工作主线，牢牢把握“稳中求进、进中求优”

23、的总导向，围绕中心，服务大局，在改革创新中推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系调整等各项工作，奋力推动人力资源和社会保障工作实现全新的发展。一年里，做简要总结如下一、全面抓好人社所基层平台、自身建设。我镇人社所基层平台建设再上新台阶，全新的办公场所，办公硬件软件全部设施部署到位，面貌焕然一新，在县局的指导下努力打造一处基层模范先进窗口单位。按照硬件上档次，服务高水平的理念，高标准建设，其中服务大厅300,档案室m配备了电子显示屏、触摸屏、电脑、打印机、复印机、读卡器等现代化办公设施实行“一站式”和“柜台式”服务，选聘业务骨干人充实了镇人社所，设立了_个便民服务窗口，并在各社区设立人力资源

24、和社会保障服务站_个，每个行政村聘任了一名协理员，形成了覆盖全镇的专职服务队伍。全所职工切实加强政策和业务、劳动法律法规、政治理论的学习，不断提高职工自身素质和业务能力，使每个工作人员牢固树立为基层、为群众服务的观念和“人人是窗口，个个树形象”的服务意识。二、切实抓好各项业务工作在工作中抓好各项工作，确保全面完成县人社局下达的全年目标任务。1、全面落实做好社会保障工作。以完成全年工作任务为目标，加快推进社会保障体系建设。一是做好城乡居民社会养老保险及城乡居民基本医疗保险的征缴，做好居民社保卡的制作申报和发放。日常及时做好数据维护，保证参保人员权益。二是严格做好城乡居民退休申报、养老金发放工作；

25、三是进一步加大企业、城镇职工养老保险扩面征缴力度。为辖区内灵活就业人员办理养老保险申报手续，完成县局下达的新增扩面的征缴任务。并做好辖区内企业退休人员认证工作。四是每月按时结算机关事业单位社会保险，每月及时排查人员变动情况，做好调入调出人员的衔接工作，并按时为到龄人员办理退休乎续。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，认真做好机关事业单位人员的社保卡的制作、按时足额发放医疗报销费等工作。做好职工慢性病上报审枇工作。四是按照县出台的实施办法，为符合条件的在职村干部办理城镇职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。2、对就业再就业、创业培训、就业技能培训工作，再上新台阶。进一步抓好就业再就业工作，要

26、紧紧围绕就业工作目标责任，突出工作重点，加大工作力度，进一步在稳定和扩大就业上做出新成就。认真落实好关于促进高校毕业生就业的政策措施，坚持多措并举，努力促进高校毕业生就业。二是要进一步落实小额担保贷款工作力度。同时要加大创业培训力度，努力提高创业成功率，推动全民创业工作深入开展。在保证公益性岗位补贴的前提下，继续搞好灵活就业社保补贴、培训补贴和职业介绍补贴，把有限的资金真正用在促进就业上。管好用好培训补贴资金，积极做好培训费用直补用工企业的办法，推动培训与就业一体化。3、进一步抓好和谐劳动关系创建工作，劳动关系调整再上新水平o一是加强劳动合同管理。继续开展规范劳动合同用工构建和谐劳动关系专项活

27、动，实行劳动用工备案制度，加强对企业劳动用工的监控管理，切实维护农民工劳动保障权益。二是加强劳动人事争议调解仲裁工作。加快推进以基层调解和仲裁机构实体化为重点的“两基”建设，努力提高办案质量和效率，积极预防和妥善处理劳动争议和o三是加大劳动监察执法力度。大力开展劳动保障执法监察专项活动，加大对拖欠农民工工资行为的监察整治力度，维护好农民工的合法权益，切实提高监察执法效能。总之，在一年里，洙边镇人社工作在全体职工的共同努力下，按照县局下达的各项工作任务目标，做好计划和部署，按照各级领导的要求，创新工作思路，真抓实干，求真务实，不断提高服务能力和水平。积极推进“一次办好”服务改革，不断提升窗口单位

28、服务制度化、工作规范化、管理科学化水平，以创建优质服务窗口为目标，全力构建“诚信为民、真情服务”的公共服务平台，让领导放心，让群众?两1苴、0【篇二】今年来，我们坚持围绕人字做文章、面向社会强服务，紧贴民生需求，强化责任担当，狠抓工作落实，各项目标任务圆满完成。一、工作情况1 .目标任务全面完成。就业方面。截止年底，开展职业技能培训人，完成全年目标任务人的123,城镇新增就业人，完成目标任务人白107,新增农村劳动力转移就业_人，完成全年目标任务人白105,城镇登记失业率控制在3.04以内；巩固全省创新创业带动就业示范县创建成果，在创新创业带动就业上持续发力，已培训创业人员_人，发放创业担保贷

29、款一万元，完成全年目标任务_万元的106.6,新增创业主体_人，完成全年目标任务_人的103;对侵权案件实行快立、快查、快审、快结，1-月共受理_投诉_件，启用简易程序调处一件，立案查处_件；_年共立案受理劳动仲裁案件件，审结案件一件，案外调解纠纷起，结案率为94.9o今年，我局仲裁院率先在全市做了三个“第一次”。第一次开展先予执行程序、第一次成功举办了全市第一次庭审观摩现场会、第一次采取公告送方式对拒不接收仲裁文书的当事人送达仲裁文书，让“老赖”无处可藏，确保了仲裁权威，展示了仲裁的良好形象。招商引资方面。争资方面，我们通过“跑部进厅”加大汇报力度，截至目前，已经争取到位上级资金亿元，圆满完

30、成年度目标任务。招商方面，今年，我们引进常德市辰鸿建材有限责任公司，投资规模_万元；常德市四化新材料有限公司，投资规模_万元，目前两个项目均已投产。2 .服务用工力度空前。一是政策力度空前。按照市局和县委县政府的要求，今年我们先后制定出台了县加强企业用工服务暂行办法、县年加强企业用工服务工作方案、县校企对接工作方案、县工业园区企业职工培训计划等一批高含金量的文件，极大促进了工作开展。就省厅下发的优惠费率试点文件，我们正在结合文件精神与园区衔接，有望在一年落实执行，为园区企业减压减负。二是工作力度空前。今年我们已经举办各类招聘会场,通过、电视台、人力资源市场等平台开设招聘专栏，用工信息一天一发布

31、。为化解本地劳动力不足的问题，我们已经与湘西、张家界等劳动力资源较为丰富的县联系，企业异地招工。为切实提高对服务企业的针对性，6-月，我们就业、监察、征缴、仲裁等单位组成工作小组，对家重点园区企业开展上门服务，针对每个企业的实际，制定“一企一策”，需要我们提供什么服务我们就提供什么服务、需要我们解决什么问题就解决什么问题。如工作中，我们了解到欧亚碳纤维急需招聘员工人的情况后，我们及时发动全县_名村级劳务经纪人，日到一日七天时间就有多人到企业报名，一名劳动者签订劳动合同到岗上班。三是工作效果空前。截止年底，我们已经为园区企业招聘到员工人，三个月稳岗率达到90以上，为企业开展员工技能培训人次，满足

32、了园区大部分企业的用工需求。为全县参保企业减负_万元，有效的帮助企业在经济下行的大环境下降负减困。3 .治欠保支强力推进。针对去年欠薪投诉逐年上升，欠薪总额越来越大的情况。今年，我按照市局要求，强力推进“治欠保支三年行动”，尽可能扭转以往春节、开学时段集中讨薪的被动局面。一是强化机制保障，增强工作推力。县里成立了治理拖欠农民工工资问题工作协调领导小组，定期召开农民工工资支付联席会议，通报典型案件，查摆问题矛盾，研究解决办法。人社、住建、发改、交通运输等部门各司其职、齐抓共管，严格事前、事中、事后三个环节的监管，形成了工作合力。二是狠抓动态（范本）管理，消除欠薪隐患。构建工资支付数据信息平台，各

33、乡镇区劳动站对辖区用人单位工资支付实行实时监控，每月收集上报工资支付报表，及时消除欠薪隐患。同时，加大巡察力度。每月对辖区工程建设工地展开巡察，不定期抽查工业企业工资支付情况，对欠薪行为及时责令限期改正。三是依法打击违法犯罪，有力维护农民工合法权益。今年来，我们先后开展治理拖欠农民工工资专项行动和清理整顿人力资源市场秩序专项行动。共检查人力资源服务机构_家，用人单位_户，涉及职工人，其中农民工_人，农民工签订合同人数人；存在拖欠工资用工单位户，涉农民工_人；清理拖欠农民工工资_万元；2家用人单位收取押金_万元，已责令退还；接受咨询法律法规政策_余人次。通过执法检查，促进了全县人力资源市场秩序的

34、改善和招用工行为的规范，维护了人力资源市场秩序和劳动者合法权益，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。4 .扶贫攻坚有力有效。就业扶贫方面。积极开展“春风行动”暨劳务协作扶贫大型招聘会场。_年，全县建档立卡贫困劳动力_人，转移就业_人，其中省外人，省内人，本地就业_人。提高建档立卡贫困劳动力技能培训补贴标准，在以往专项补贴的基础上叠加补贴元，完成了_名“两后生”培训，人贫困人口实现转移就业，占全年任务人白133。医保扶贫方面。建档立卡贫困人口个人缴费资助比例由原10提高到50,财政、民政部门对名特困群体参保补助_万元。扩大提高比例补偿范围。精准扶贫对象住院费用提高10补偿比例由二级

35、及以上医院扩大到一级及以上医院，1办理精准扶贫对象提高比例补偿_人次，增加补偿额_万元；办理降低大病保险起付线补偿人次，增加补偿_万元；按照上级部署，牵头建设全县贫困人口一站式结算平台，并于日已正式启动运行，贫困人口县域内住院费用财政兜底保障到90,累计办理县域内综合补偿财政兜底人次，增加补偿_万元。社保扶贫方面。一是实施助保工程，年度已为全县一名困难参保职工提供助保贷款一万元。二是推进城乡居保扶贫代缴，确定了全县一年一名，将按每人每年元的标准代缴年度城乡居民养老保险费。5 .政风优化纵深推进。近年来，我们持续强化党建引领，把加强干部作风纪律作为确保干_伍安全的底线，作为提升人社部门形象和群众

36、满意度的基础性工程来抓，在全局上下营造了遵规守纪、爱岗敬业的良好氛围。特别是今年一份市委、市政府通报我局部分服务窗口问题后，我们痛定思痛，在制度上再完善、在监管上再加强、在问责上再严格，进一步加强窗口及机关作风纪律建设，力争”评价向好、红旗不倒”。一是完善工作机制，夯实基础。一份，为进一步加强大厅窗口管理，我们与相关单位衔接，在自身管理不松劲的前提下，把我局大厅窗口纳入县政务中心统一管理，统一调度、统一考核、统一评比。二是强化日常监管，压实责任。实行纪律约法三章、检查紧鼓上劲、责任各自认领，加强日常督察和检查，用监督传递压力，用压力推动制度落实。日尚杰局长对我局检查发现的问题，当天我们就在全局

37、进行了通报，对涉及的单位负责人进行了约谈三是规范办事流程，做实服务。完善县人力资源和社会保障局服务项目清单，厘清人员职责、规范办事流程。结合市局编印的工作流程，加快业务流程再造。第一批取消的证明类材料、承接上级下放的行政许可事项、“最多跑一次”清单正在由各业务经办机构梳理，月份已正式面向社会公开。同时，积极探索创新服务的新模式，如为适应取消集中生存认证的新要求，我们加强与卫计部门合作，在开展居民免费健康体检的同时进行生存认证，方便了群众，提升了满意度。下一步，我们将尝试将医保报销数据作为生存认证的依据。二、存在的问题1 .社保基金收支难平衡。当前随着社会老龄化问题的加剧，社会保险消费者的数量远大于缴纳者的数量，这就形成了供给和需求不平衡的局面。一方面，受企业经营法律意识淡薄，再加上青壮年劳动力逐年外流，并且部分劳动者没有意识到参保的重要性，以及部分财政配套资金未到位等多种因素影响，社会保险基金收入减少。另一方面，受人口老