员工培训需求调查表39787

1、员工培训需求调查问卷为提高公司培训工作针对性,强化培训效果,保证培训工作真正落到实处,并据此制定公司各类培训规划与计划，特进行本次培训调查问卷,敬请给予协助。调查结果和相关资料信息将仅限于公司培训意见征询，您的信息、意见及建议将被得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严格保密，请客观真实地填写，并与XXX年XX月XX日前填写完整交至人事部，以便统计，感谢您的协助与支持，并祝工作愉快！填表说明：请将您的选项标红，可多选，如需补充或进一步描述的，请写在后面。第一部分：个人基本信息姓名：在本公司工作工龄年部门：职位：第二部分：具体培训需求信息1、你对哪种培训方式感兴趣：讲师课堂讲授式会议音像多媒体研讨

2、式案例分析式模拟操作式其它：（请举例）2、您希望公司培训方式主要是以下哪几种？内部讲师主题内训外聘讲师主题内训外派公开课专家咨询式培训e-Learning外派参观考察其他：3、您希望参加了哪些方面的培训？企业文化规章制度领导艺术管理变革战略思维经营决策资本运营组织建设团队管理有效授权危机管理绩效管理职业规划目标管理会议管理执行力时间管理人际沟通商务礼仪团队协作办公自动化情绪控制信息管理创新能力计划管理职业素养岗位技能其他：4、您认为合适的培训频率是每月两次每月一次每两月一次每季一次每半年一次不定期请将以上没有列出，但你认为有必要写明的内容，请写在下面：5、您认为目前急需参加的其他培训科目（可多

3、选）：公司规制度及文化营销技巧领导艺术商务礼仪沟通技巧本部门、本岗位知识。请结合工作中遇到的实际情况，具体说明需要培训学习哪几方面知识其他6、您认为2014年公司组织的各种培训对您部门工作开展是否有帮助？非常有帮助有一定帮助尚可无帮助或未参加培训其他7、您乐于接受的学习方式有：可多选参加公司举办的培训阅读书籍网上学习工作中学习进行特别辅导8、您希望公司组织的培训时间安排在：周六周日周一周五晚上随机进行，尽可能少地占用员工休息时间其他9、如果是获得国家认可的技术认证培训，并且需要个人出资，您最大的承受能力是多少？在100元以内在500元以内在1000元以内如果是重要的认证培训，可以出资更多（在1

4、000元以上）10、您对于个人职业生涯规划是：（请根据您对自己职业生涯的设想进行组合选择）在一年至两年内在两年至三年内在五年内继续在本行业发展跨行业发展进入管理层11、您在选择参加培训时，一般会以什么为原则：有利于个人今后的发展个人职业选择的需要现有岗位的实际需要再就业并取得高薪酬的实际需要其他12、您愿意部门或公司资助您参加学历教育吗？为什么？愿意，可以减轻个人的经济压力愿意，督促自己必须努力学习，通过考试不愿意，有能力承担学费不愿意，这样使自己在有新的就业选择时难以取舍其他13、有时候您认为公司培训难以吸引您是因为：与参加的学历教育时间经常冲突，两者都要求必须参加，无法协调培训师水平不高，

5、与参加培训者无法形成有效的沟通无法满足自己实际的培训需求经常占用休息时间，无法得到充分休息，影响正常工作进行其他14、您最希望参加以下的一项培训内容是：（单选）人际关系与沟通技巧专业技能培训（如销售、写作、语言技能、谈判技能、会计技能等）如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理其他您在日常工作中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案?请您选择12个以课题的形式提出或描述出来。您参加过的哪些培训，在这些课程让您觉得受益最大的课题及授课内容是什么？请您选择12个以课题的形式提出或描述出来。第四部分：对培训的评价和期望1.您认为，最有效的教学方法是什么?请选出您认为最有效

6、的23种。讲授案例分析游戏情境模拟课堂讨论团队解决问题现场参观专题研讨会公开讨论会自学电子教学其它方式（请说明）：2. 您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？请圈出您认为最主要的12个因素。体制问题公司政策与运作程序工作分配不合理缺少必要的管理培训专业技能滞后于岗位发展的要求工作比较被动，缺乏热情其它（请说明）：3. 您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好？2小时4小时7小时（1天）天14小时（2天）14小时以上4公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？（最多选3项）实战派知名企业高管学院派知名教授学者职业培训师咨询公司高级顾问 本职位优秀员工或专家口其他5您认为2014年内参加的培训课程最让您满意的是（），最不满意的是（）：A培训组织与服务B培训内容和教材C培训时间的安排D培训方式与手段E培训讲师的水平F对实际工作助益程度G培训时数的