EHS奖励和处罚制度

1、EHS奖励和处罚制度文件编号：PYEHS-PY03-01生效日期：2009 年 6 月 15 日版次：01修订日期：2010 年 9 月 28 日Distribution:LinemanagersAllPanyuAssociatesviaEHSpublicfolderorEHSLocalProcedureDatabase1.目的DocumentRef:PYEHS-PY03-01Revision:00Page:1of6IssueDate:15-Jun-2009RevisionDate:15-Jun-2009为保障员工能够遵守公司的基本安全规定和鼓励每一个工作人员积极参与 EHS 的一些工作，并且

2、积极地提高自身工作的安全性。2 2.适用范围本程序适用于所有参与者，即所有在*工作的人员或部门。3 3 . .奖励3.1获奖范围：3.1.1.员工认真完成BOC邰积极汇报NearMiss,每季度部门经理或主管在部门内评选出质量较高的 BOC 版告或 NearMiss 报告 1-2 份，在每季度最后一个月（3 月，6 月，9 月，12 月）的10 号前，将评选出的报告发给 EHS&B 门。3.1.2.员工积极向 EHS 部门提建议， 报告隐患或提出解决 EHS 问题的解决方案等 （员工统一将建议等提交给部门经理或主管，由部门经理或主管统一交给 EHSFB 门）3.1.3.员工发现重大安全或消防隐

3、患，使公司或员工生命财产免受损失。3.1.4.员工积极协助推动 EHSTJ 面的工作或项目，表现突出者。3.2奖励计划3.2.1.BOCC/NearMiss/隐患报告的获奖者每人将获得 50-200 的奖品或奖金3.2.2.重大隐患的报告者每人将获得 200-1000 元的奖品或奖金3.2.3.积极参与及协助 EHST 作的表现突出者每人将获得 200-500 元的奖品或奖金3.3评奖方式：DocumentRef:PYEHS-PY03-01Revision:00Page:2of6IssueDate:15-Jun-2009RevisionDate:15-Jun-2009员工认真完成BOC仔口积极

4、汇报NearMiss员工积极提出EHS建议，DocumentRef:告隐患或EIHSTDate解决方案PJIMF1经理.鲁，收集交给EHS部门：Note:Theoriginalcopyofthisdocumentwasdistribucopiesareuncontrolled(o(cumeg蜿andmaynet全或消防隐患1Page:EHS部门收集整理记录inelectronicform.Allprintedofr6EEHS委员会评选出奖项3.3.1. EHS 部门将综合参考上述几个方面，将资料收集整理后提交 EH 酸员会，在委员会会议上评选出获得 EH*度激励奖的获奖员工。3.3.2. 针对

5、 BOCC/NearMiss/隐患报告的获奖者的评定也会通过其他的方式产生如：现场奖励3.4获奖者公布和奖品/奖金发放3.4.1. 公司将在每个季度的最后一个月的下旬对获奖的员工进行公布和奖励3.4.2. 在公布获奖员工的同时，公司会决定奖励的方式并告知获奖者。3.4.3. 公司也会根据 EHSffi 关活动的举办时间推迟或提前奖励的发放。3.4.4. 公司也会根据员工隐患报告的及时性决定现场奖励具体评审流程参照下表:0部门经理或主管每季度最后一个月10号前评选出质量较高的报告1-2份15-Jun-2009hemostcurrent.3.3.处罚3.1处罚范围：3.1.1. 针对违反公司基本安

6、全规定的行为公司将根据处罚的分级要求进行处罚（参照附件 1）3.1.2. 针对违反公司其他相关安全规定（这些规定必须有公司或部门的明确指引，如程序、培训资料、书面告知等）的公司将根据情节的严重进行处罚。3.1.3.针对非 EHSffi 关的处罚不纳入本规定中3.2处罚要求3.2.1.公司处罚等级分为口头警告、书面警告、开除三个级别3.2.2.三个级别依次累加，三个口头警告等于一个书面警告，三个书面警告等于开除3.2.3.3.如果员工在一年内累计的警告达到开除要求，公司将提前告知员工并开除该员3.2.4.公司内各部门主管以上人员、EHS 部门人员可以开具罚单（参照附件二）DocumentRef:

7、PYEHS-PY03-01Revision:00Page:4of6IssueDate:15-Jun-2009RevisionDate:15-Jun-20093.2.5. 相关人员开具发单必须得到被处罚人的签字认可以及该员工所在部门经理的认同3.2.6. 口头警告将保留在被处罚人所在部门内部，书面警告将有被处罚人所在的部门经理通告全厂。因为安全问题引起的开除处理，将由公司人事部全厂通告该事件。附件一5番禺工厂基本安全规定附件二偎亨斯迈番禺工厂处罚单5.5.版次及修订记录版次日期修订原因修订人002009 年 6 月新规定AlanXie012010 年 9 月修改奖励计划，加入处罚要求JackyJinAuthor:AlanXieEHSassistantengineerApprovedby:WalterGuoDocumentRef:PYEHS-PY03-01Revision:00Page:5of6IssueDate:15-Jun-2009RevisionDate:15-Jun-2009Approveddate:2009 年 6 月 15 日Revisedby:JackyJinEHSofficerRevisionApprovedby:Walte