尔雅领导学期末考试答案

1、单选题（题数：50,共50.0分）1选择决策方式要考虑的情境变量不包括（）。1.0分A、质量要求B、承诺要求C、目标的差异性D、问题结构我的答案：C2领导权力自发形成的过程中需具备的条件是（）。1.0分A、群体需要B、竞争胜出C、提供整合经验的解释框架D、以上都对我的答案：D3领导体制应发挥的功能，其中不包括（）。1.0分A、规范的功能B、培养的功能C、约束的功能D、引导的功能我的答案：D4干部选拔中最突出的问题有（）。1.0分A、任人唯亲B、论资排辈C、跑官要官D、以上都有我的答案：D5领导和员工纵向交换的第三个阶段是（）。1.0分A、信息B、信任C、思想D、情感我的答案：D6一般正常者的智

2、力大概是（）。1.0分A、100B、110C、140D、150我的答案：B7与公共职位相联系的权力资源有（）。1.0分A、合法权B、奖酬C、惩罚D、以上都是我的答案：D8在波特劳勒的激励一满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。0.0分A、从事任务的能力B、工作绩效C、认知得到报酬值勺可能性D、报酬的平等性我的答案：B9领导方格模型把领导分为（）种典型分类。1.0分A、3B、4C、D、6我的答案：C10追随者的权力资源有()。1.0分A、选举和更换领导者B、评价C、集体行动D、以上都是我的答案：D11这属于行为修正方法中的当领导通过缩小做一件事带来的好处而达到阻止员工做这件事时,

3、()。1.0分A、正强化B、负强化C、惩罚D、弱化我的答案：D12公共领导在外延上表现为（）。1.0分A、公众领导B、公共事项的领导C、公共组织中的领导D、A和C我的答案：D13用“制怒”两字作为座右铭的是（）。0.0分A、鲁迅B、郑成功C、胡适D、林则徐我的答案：B14从（）个角度分析可知参与式领导优于专断式领导。1.0分A、2B、3C、4D、5我的答案：B15费德勒权变模型中情境是（）。1.0分A、中间变量B、调节变量C、干预变量D、以上说法都对我的答案：D16领导者选择制度应坚持的基本原则不包括（）。0.0分A、多元参与原则B、公平竞争C、性格与职位相匹配D、公开透明我的答案：A17领导

4、者本身状况的主要方面不包括（）。1.0分A、能力B、权力C、信息D、行为我的答案：D18变革可以划分为三个阶段，其中不包括（）。1.0分A、解冻阶段B、变革阶段C、怀疑阶段D、再冻阶段我的答案：C19什么样的追随者会使得领导变得没有必要？（）1.0分A、有能力B、独立倾向与自我领导意识强C、有教养D、以上都有我的答案：D20要成为好的领导者的好的追随者，需要注意（）。1.0分A、成为领导者的财富B、帮助领导者变得更加优秀C、与领导者建立信任关系D、以上都有我的答案：D21公共领导者发展过程中的障碍包括（）。1.0分A、领导者的脱轨B、事与愿违的行为C、领导者的特立独行D、以上都是我的答案：D2

5、2（）的差异会导致整合性谈判成为可能。1.0分A、价值偏好B、概率预测上的差别C、风险厌恶D、以上都有我的答案：D23关于领导培训的基本原则，提出有“洞察原则”等共（）个点。1.0分A、4B、5C、6D、7我的答案：B24追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会（）。1.0分A、主动顺从B、绝对顺从C、被动顺从D、相对顺从我的答案：C25做性格测量的时候把人的性格分为四个维度，其中不包括（）。1.0分A、外向一内向B、感知一直觉C、思考一感受D、判断一直觉我的答案：D26在刘邦看来，自己能够得到天下，关键在于（）。1.0分A、自己有卓越的军事才能B、天时地利人和C、善于用人D、民心归

6、属我的答案：C27影响组织文化的机制不包括（）。0.0分A、关注B、对危机的反应C、角色榜样D、组织能力我的答案：B28要想对领导者采取的积极影响策略，需注意（）。1.0分A、确定领导者期望你做什么B、确定你传达信息的准确性C、鼓励领导者提供真诚的反馈D、以上都是我的答案：D29格拉索九阶段中间可以分为三个时期，其中不包括（）。0.0分A、情绪摄入B、评价摄入C、行动介入D、语言摄入我的答案：A30调解者的角色有很多种，其中不包括（）。1.0分A、催化剂B、训导者C、阐释者D、理想主义者我的答案：D31梦想型领导者失败的缘由不包含（）。1.0分A、梦想只反映个人需求，而不是现实的需求B、激情缺

7、乏理智的控制C、过晚追逐梦想D、没有根据环境的改变调整梦想我的答案：C32领导者否认梦想中的缺陷，主要是因为（）。1.0分A、追随者的盲目崇拜B、避免内心的矛盾C、群体性思维D、以上都是我的答案：D33关于与领导交换水平高的追随者，描述错误的是（）。1.0分A、工作表现好B、与领导态度相似C、性格较内向D、忠诚我的答案：C34第一个跟以色列建交的国家是（）。0.0分A、印度B、中国C、埃及D、巴西我的答案：B35出埃及记出自于（）。1.0分A、领导论B、君主论C、圣经D、神曲我的答案：C36卜列不属于奥德弗需求理论的是()o0.0分A、生存B、联系C、成长D、成就我的答案：A37私人企业与公共

8、组织机构的决策都应遵循的理性标准是()。0.0分A、适当性B、回应性C、充分性D、公平性我的答案：A38赫西布兰查德模型根据（）划分追随者的准备水平。1.0分A、能力B、信心C、个人意愿D、以上都是我的答案：D39认为冲突是坏的理论是（）。1.0分A、机械论B、人际关系病症论C、冲突的辩证理论D、冲突管理论我的答案：A40影响组织文化的次级机制有（）个。1.0分A、B、C、4D、5我的答案：D41公共组织机构的决策应遵循的理性标准有（）个。0.0分A、4B、5C、6D、我的答案：B42对谈判冲突的化解方式所需条件，描述错误的是（）。0.0分A、双方有利益冲突B、没有现成的解决方案C、不想以暴力方式解决D、有现成的解决规则我的答案：A43如果领导者缺乏领导特质，应通过（）来加强。1.0分A、替换B、培训C、改变情境D、以上都对我的答案：D44“贤主劳于求贤，而逸于治事”出自（）。1.0分A、吕氏春秋B、后汉书C、史记D、汉书我的答案：A45防止领导权力的腐败，应该（）。1.0分A、