打造双高赢在团队ppt课件

1、打造打造“双高，赢在团双高，赢在团队队团队精神的辨证了解和科学驾驭柯继娜 2020211217 方莹 2020211227 徐美芳 2020211220何谓团队精神？何谓团队精神？ 团队精神，简单来说就是大局认识、协作团队精神，简单来说就是大局认识、协作精神和效力精神的集中表达。精神和效力精神的集中表达。 团队精神的根底是尊重个人的兴趣和成就。团队精神的根底是尊重个人的兴趣和成就。中心是协同协作，最高境界是全体成员的中心是协同协作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的一致，并进而保证组织的高效率体利益的一致，并进而保证组织的高效率

2、运转。运转。 简单的说简单的说,团队是一种精神团队是一种精神,是一种力量是一种力量,是现是现代社会中不可短少的代社会中不可短少的! 一个人没有团队精神难一个人没有团队精神难成大事；成大事； 一个企业没有团队精神一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；将成为一盘散沙； 一个民族假设没有团队一个民族假设没有团队精神将难以强大。精神将难以强大。我们的了解是：优秀的团队=高EQ+高IQ高团队智商和高团队智商和高团队情商应高团队情商应该结合起来该结合起来 双高团队双高团队 “双高团队 高团队情商加高团队智商，是信息化、全高团队情商加高团队智商，是信息化、全球化时代任何一个组织都需求的，是组织球化时代任何一个

3、组织都需求的，是组织不可或缺的制胜法宝，没有哪一个组织可不可或缺的制胜法宝，没有哪一个组织可以例外。以例外。 团队智商+团队情商 假设团队智商是骑士手中无坚不摧的利剑，那么团队情商就是骑士的那匹坚韧而又奔放的坐骑，它们只需相互结合才干无往不胜。 兄弟齐心，其利断金！金刚葫芦娃，百战百胜！ 团队情商的上下决议了团队团队情商的上下决议了团队中心竞争力的强弱。中心竞争力的强弱。 研讨阐明，一个团队之所以研讨阐明，一个团队之所以胜利，胜利，20在于团队智商，在于团队智商，80在于团队情商。在于团队情商。 团队情商是管文科学的一个团队情商是管文科学的一个新领域，是关系团队建立和新领域，是关系团队建立和团

4、队效能的一个重要概念。团队效能的一个重要概念。 它并不是团队中每一个成员它并不是团队中每一个成员个体情商的总和，而是团队个体情商的总和，而是团队成员在情感互动上构成的团成员在情感互动上构成的团队情感以及表达和控制的整队情感以及表达和控制的整体程度。体程度。 团队能否调和，不仅取决于其中团队能否调和，不仅取决于其中每个成员的情商，更取决于团队每个成员的情商，更取决于团队整体的情商。高情商的团队，成整体的情商。高情商的团队，成员之间往往具有亲和力和凝聚力，员之间往往具有亲和力和凝聚力，团队显示出高涨的士气；低情商团队显示出高涨的士气；低情商的团队，士气低落，人心松散，的团队，士气低落，人心松散，缺

5、乏战斗力，因此所在单位也不缺乏战斗力，因此所在单位也不会有好的开展。会有好的开展。 团队情商的上下直接决议了该团队情商的上下直接决议了该团队的才干、效率，甚至关键时团队的才干、效率，甚至关键时辰的成败。辰的成败。05年欧冠赛 利物浦夺冠利物浦AC米兰vs 利物浦利物浦 上半场上半场 3：0落后落后 乐观乐观 积极积极 不放弃不放弃 坚持不懈坚持不懈 下半场大逆转下半场大逆转 比分追成比分追成3：3 加时赛加时赛 点球大战点球大战 齐心协力齐心协力 团结一心团结一心 门将杜德克门将杜德克 坚守球门坚守球门 关键性地挡住了关键性地挡住了AC米兰的进攻米兰的进攻 6：5 夺冠夺冠“车到山前必有路车到山前必有路,有路必有丰田车有路必有丰田车日本丰田公司是日本最大的汽车公司，继日本丰田公司是日本最大的汽车公司，继美国通用之后的世界第二大汽车公司美国通用之后的世界第二大汽车公司.丰田汽车产品在美国的市场占有率高达丰田汽车产品在美国的市场占有率高达42.2%。 指点一个优秀社团： 选拔高素质的人才选拔高素质的人才 培训人才相应的才干培训人才相应的才干 指点者的协调管理指点者的协调管理4. 队伍内部的积极向上、任务热队伍内部的积极向上、任务热情、情、 目的一致、齐心协力目的一致、齐心协力想一想想一想时代的开展呼唤在时代的开展呼唤在团