事业单位考试县人事培训考试中心领导述职述廉报告.doc

1、事业单位考试 县人事培训考试中心指导述职述廉报告 述职人：_，现任县_。主持县人事培训考试中心的全面工作。今年以来，本人认真贯彻“三个代表”重要思想，实在贯彻落实科学开展观，恪尽职守、廉洁自律，带着中心全体同志立足本职，团结一致，振奋精神，开拓进取，各项工作齐头并进，圆满完成了2022年全年工作任务。现将一年来的履行职责情况和廉洁从政情况报告如下：一、廉洁自律，结实树立正确的权利观和价值观今年来，本人认真学习有关党风廉政建立的文件精神，结实树立正确的权利观和价值观，进步思想境界和道德修养。积极参与有关“廉政建立”活动，自觉约束自己，标准工作行为，在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民。

2、增强公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，秉公办事、公私清楚，严格要求自己，自觉遵守党的纪律，自觉增强法制观念，做到在思想上筑起拒腐防变的钢铁长城，决不吃、拿、卡、要，走后门、拉关系、为个人谋私利，做有损于人事部门形象和声誉的事。任职以来，本人能自觉遵守指导干部廉洁自律的规定，以中国共产党指导干部廉洁从政假设干规定和中国共产党纪律处分条例等规章制度严格标准自己的言行，没有贪污受贿行为。并坚决做到以下几点：一是规定不准做的我绝对不做，要求到达的我力争到达，不违章、不违纪、不违法。二是经得住考验。管住自己的手、嘴、腿，不该说的不说，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿。三是爱岗敬业。始终坚持“一心只为

3、做好事”的工作信念，在默默工作和无私奉献中实现自身的价值。四是力争做表率。时时事事，处处胸怀大局，常怀报国之志，常思食民之禄，严格自律，清正廉洁，一心为公，清清白白做事，堂堂正正做人，珍惜党和人民给予的荣誉和权利，为同事们带好头、做好典范，以实际行动维护人事部门的形象。二、加强学习，不断提升工作才能和业务程度“不重学那么殆，不好学那么退，不善学那么衰”,把加强学习作为政治任务，深化认识学习是加强党性修养、坚决理想信念、进步精神境界的重要手段，是获取知识、提升才能、增长本领的必经之路。克制“工作太忙，没有时间学习”、“学不学都一样，不影响工作”、“只要干好就行，学习没什么大用”等错误思想认识，实

4、在端正学习态度，树立终身学习的理念，推动学习工作化、工作学习化，使学习成为工作、生活的重要组成局部。进一步增强学习的积极性和主动性，从“一般学”向“深化学”转变，真正养成孜孜以求、勤奋好学的良好习惯，保持良好的精神状态，力戒急躁、减少应酬，认真钻研、深化考虑。坚持学在前面，用在前面，引领全中心上下形成热爱学习、崇尚知识的良好风气，为建立学习型、知识型人事部门形象做出表率。三、真抓实干，推进人事培训考试工作安康开展一精心组织开展计算机知识普及培训工作。今年先后对我县机关公务员、事业单位专业技术人员和事业单位新招聘人员、机关事业单位初次获得高级工以上资格的人员，开展了计算机中级知识培训，通过培训使

5、参训人员到达计算机中级以上程度，进步现代化办公的才能。全年共组织计算机中级知识普及培训班_期，共计_人参训。今年的培训考试工作，比拟往年，工作量大、任务更重，带着中心的同志们克制各种困难，并始终坚持做到三点培训理念，有效的增强了培训工作的针对性和实效性。一是坚持“把握重点”，拓展培训领域。着眼于全县广阔干群整体素质的进步，根据业务工作需要分类进展培训。同时在培训对象的广泛性上下功夫，不断拓展培训领域，努力扩大培训受益面。二是坚持“注重贴近”，精心设计培训内容。根据参训人员的特点和需求，有针对性地精心设计培训内容，使之既有系统性又有灵敏性。三是坚持“两者结合”，创新培训形式。根据大规模培训工作时

6、间的安排和要求，结合当前工作任务重、中心人手少的情况，确定了“百日攻坚”的主攻重点。同时坚持理论培训与工作理论相结合，丰富教学形式。在进展必要的集中课堂培训的根底上，有目的、有方案地组织参训人员开展理论操作课，增强课堂教学效果。二认真开展事业单位新招聘人员岗前培训工作。结合相关部门组织了事业单位新聘用人员开展岗前培训，全年共180人参训。通过培训，进步了事业单位新聘用人员的政治素质和业务才能，使其可以尽快适应岗位的要求。三深化开展公务员培训工作。严格按照公务员法和干部教育培训工作条例的规定，开展了公务员初任培训、公务员更新知识培训、公务员专门业务培训等工作。通过培训，使我县公务员队伍综合素质得到了实在进步，在履行依法行政、贯彻国家方针政策中有了新的保障。一年来，人事培训考试工作获得了一定的成绩，受到了省、市人社部门的好评，这些都离不开局总支的正确指导。在总结成绩的同时，还应清醒地看到存在的缺乏：一是理论和业务学习的深度和广度不