班级企业化管理运行方案

1、17机电三班企业化管理运行方案（试行稿）一. 机构企业化1成立以班为建制的公司将原2 0 17机电三班更名为科技有限公司。2成立企业化管理机构我班共有36名成员，班主任出任董事长，即公司 CEO, CEO指定一名 做助理享受总经理待遇，班长任总经理1名， 下设有组长4名，小组长可招 一名助理协助工作，所招人员享受管理人员待遇。3确立虚拟企业薪资制，建立一套完整的虚拟薪资制度，员工学习、工作、生活的一言一行都与 薪资挂钩。实行奖优罚劣，每周一评，每月一结算并进行公示。二. 管理企业化1管理人员竞争上岗引入企业竞争机制，管理干部竞争上岗，实行末位淘汰制，每月由董事 长组织员工进行民主评定，并将评定

2、成绩与薪资挂钩，优胜劣汰。4实行奖惩制度对平时表现优秀，参加活动积极，获表彰或参加竞赛获奖，好人好事， 全勤等给予相应奖励，对违反各种相关规定者视情节轻重给予相应惩罚。按周评定，按月结算。三. 企业各种制度（1）组织制度成立董事会，由董事长负总责，总经理、团支部书记、畐I总经理、各组 长为董事会成员。董事长：陈伟文（班主任）董事长助理：沈佳棋传达董事会决议并督促执行，兼管男生宿舍日常事务总 经理:肖灿主持班级常务工作邹子豪 协助管理班级日常事务，分管财务和卫生督查支部书记：陈凌云管理班级党团建设，分管劳动、学习。副总经理:纪检部经理:谢江生班级制度的完善与执行人力资源部经理：沈余都管理班级劳动

3、卫生及安排劳动、 活动等人员安排宣传部经理：吴威 班级宣传、教室布置及学校、专业部、班团活动组织、 督查本班仪容仪表、课间文明财务后勤部经理：规范财务核算，核算和公布每周工资表，公物日常管理，督查桌椅摆放、劳动工具清洁 和摆放（2）薪资制度为了加强同学们的纪律观念，培养勤奋学习， 努力工作的好习惯，提高 自我管理能力，感受企业的管理方式，按照企业工资发放的办法，实行模拟 工资制度，办法如下：考勤由值日管理人员负责，每周由财务部公布奖、扣薪情况，月底由财 务部核算薪金总额。工资计算细则如下：一、基本工资部分每名员工每月工资底薪1120元（请病假达到2次、事假达到1次当周 底薪减半，请病假达到4次

4、、事假达到2次当周底薪为0,每周统计一次,月计请病假达到8次、事假达到4次当月结算工资底薪为0）。二、职务津贴部分：1、职务津贴班总经理级1720元、经理级1500元，助理级1480元，其 它管理人员1240元，普通员工1000元；2、参加学校校学生会、专业部学生会、校或专业部社团等学校团体加 480、400、320 元等（成员：200 元）；三、奖金部分1、全勤奖400元（每周100元，本周内上课、集会到齐，没有违纪行为）；2、班集体或宿舍集体获得学校奖励的，相关人员每人酌情加200元、100 元、 50 元等；3、绩效奖，每天根据学生综合表现评一定比例的优、良、中、差，分 别记6 0、45

5、、30、15元每天，每周算5天。4、好人好事、上课认真听讲、积极配合老师讲课、踊跃发言、经任课 老师建议，酌情加20元、15元、10元每次，特殊贡献可加到2 0 0元每次；5、个人参加学校，专业部组织的各项活动获奖的，酌情加 100元、 80 元、 50 元等，重大奖项可加至200元每次；6、为班集体额外加班：打扫卫生 20 元/次，其它按加班量加 5-50元；7、被评为每周一星的加100元，获得每周爱护班级最佳团队每个组员20 元。8、其它情况，酌情加发奖金5 2 0 0元。四、减薪部分：1 、上课、升旗、集会等迟到，每分钟扣 10 元钱，早退扣 30 元/次，无 故不参加升旗、课间操扣 5

6、0 元，无故旷课，每节扣 100 元；2、穿拖鞋背心上教室等仪容仪表不合格现象、不在规定地方和时间吃 东西，每次扣 50 块钱；3、不按时完成作业， 每次扣 30元；按时补后完成打折扣每次扣 15元， 抄袭他人作业被老师认定扣 100 元。4 、上课故意打扰课堂 : 玩手机，睡觉，讲话，看课外书，每次扣 50 元，被老师点名扣 100 元。5 、不完成老师， 班主任或班干部交给的工作任务扣 100元，如果完成 不好的扣奖金 50 元。6 、无故不参加校级及班级活动扣 100元。7、晚上宿舍不按时就寝，宿舍不倒垃圾，乱丢垃圾，内务不合要求每 人次扣 20 元；8、请假（假必须由家长或班主任认定，

7、否则算旷课） ：事假每节扣 10 元、病假每节扣 3 元，翻墙外出，不假离校和不上课，夜不归宿每人次扣200 元；9、不服从管理人员安排，不参加卫生扫除每人次扣50元，清扫不彻底每人次扣 15-50 元；10、言行举止不文明，辱骂他人，顶撞老师每人次扣 100 元；11、有抽烟、酗酒作停职报学校处理，当月工资为3 0 0;打架、斗殴、 盗窃行为作辞职处理；12、桌椅书本摆放，扣10元每次。13、导致班级扣分的个人按扣分* 10 0元扣款，集体按扣分* 50元 扣款，其他未尽违纪事宜酌情扣薪。（2）员工守则一、基本准则1 ，遵守法律，法规，社会公德及公司的各项规章制度。 2，关心公司业务情况，爱护公司财产，维护公司利益和荣誉。3，加强沟通，增进合作，精诚团结。4，秉公办事，公私分明，平等待人。5，敬岗乐业，钻研业务，提高效率。6，更亲观念，好学上进，开拓创新。7，开源节流，力求节俭，反对浪费。二、本公司员工均应遵守下列规定：（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级 主管决定，应立即遵照执行，不得顶撞上级。（三）尽忠职守，按时保质保量完成自己的工作任务。（四）爱护本公司财物，不浪费，不损坏，不化公为私。（五）遵守公司一切规章及工作守则。（六）保持公司信