儿科管理制度

1、儿科管理制度一、儿科主任医师职责1、在科主任领导下，负责和指导全科医疗、教学、科研、技术培训和理论提高工作。2、每周查房2-3次，亲自参加并指导急、重、疑难病例的抢救呼诊治，分外疑难病的会诊和死亡病例的讨论，遇到巨大或分外疑难病，负责协调相关科室共同进行处理和解决。3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练，检查下级医师的各种医疗文件。4、担任临床教学和进修生医师，实习生的培训工作，根据自己专业对本科主治医师、进修医生、住院医师和实习医师，定期举办专题讲座。5、每周至少出专家门诊2-3次。6、运用国内外优秀的理论和经验，指导临床实践，不断开展新技术及新业务，提高医疗

2、质量，指导全科结合临床开展科学研究工作。7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，参加事故差错分析会，提出处理意见和改进措施。8、在管理病房去期间，每日进行对出院病例进行最后审查，并审签出院病历。二、儿科副主任医师职责临床主任（副主任）医师职责1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。2、每周查房1次，亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。3、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。4、按规定时间参加门诊工作，随时解决疑难病症。5、了解掌握学术动态和优秀经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作。6、督促

3、下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。副主任医师参照主任医师职责执行。三、儿科主治医师职责1,在科主任和主任医师、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防等工作。2、按科室要求，每日带领住院医师、进修医生、实习医师查房，详尽帮助和指导住院医师、进修医生、实习医师进行疾病的诊断、治疗分外诊疗技术操作。2,掌握病区患者的病情变化，对新入院、疑难、危重、死亡患者和发生的医疗纠纷、事故、或其他严重问题应及时处理，并向科主任请示报告。4、经常检查本科的医疗护理质量，督促医师、护士认真贯彻各项规章制度和医疗护理操作常规，严防事故差错。四、儿科住院医师职责1 .在科主任领导和

4、主管医师、主办指导下，负责患者的日常治疗和处理。2 .贯彻落实临床住院医师岗位责任制和工作标准，建立起临床住院医师优良的工作网络。3 .按时完成检查诊断、查房、医疗文件的书写和治疗工作，及时查阅各种检验、放射报告，及时处理病情变化；经主管医师同意，做好病员出（转）院工作。4 .住院医师对所管病员应全面负责，对术后病员换药、巡视，积极抢救，向主管医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，请他科会诊时，应陪同诊视。5 .上级医师查房时，应做好查房前准备，并负责汇报患者新的病史、体症的变化汇报生命体症，新的实验室和X线等实验室检查资料。6 .认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导

5、护士进行各种严重的检查和治疗，严防差错事故。7 .参加病房的临床病例讨论及会诊，参加门诊、出诊，负责完成病历讨论记录和会诊记录。8 .随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作，档患者出现明明的病情变化或家属对患者的诊治不满意时，立刻向上级医师汇报。9 .参加所要求的值班任务，值班时需了解危重患者的病情，及时发现病情的变化，并及时向上级医师汇报或做出相应的处理。10 .充分了解患者的医疗、护理记录和实验室检查结果，了解患者每日的病情和体征变化，详细填写化验单、会诊单等。11 .参加学术交流和学术活动，学习、运用国内外的优秀诊疗经验，开展外科、传染病新技术、新

6、疗法的科学研究工作。12 .参加科室教学计划的执行，负责住院医师职责范围内的实习生、见习生的临床带教工作。13 .必须和患者的主管护师有优良的沟通，必须立刻应答护师有关患者事宜的传呼和电话。14 .积极参加继续教育，学习新技术，参与科研。15 .完成领导交办的临时性工作任务。五、儿科科主任职责1 .在业务副院长的领导下，负责儿科的医疗、科研和行政管理工作，做好临床的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。2 .组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有用管理。3 .贯彻

7、落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室优良的工作网络。4 .根据国家相关的法律法规和医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。5 .制定本科室工作计划和学科发展计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。6 .定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗，参加危重病人的急诊抢救。7 .在医院整体的人才规划和科研计划的指导下，制订本科的学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。8 .督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。9 .与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的

8、续聘。10 .协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。11 .确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。12 .领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；组织并担任临床教学，开展高难度、典型手术病例评优活动。13 .在医院科研规划的指导下，制定本科室科研计划，组织全科人员学习，应用国内外医学优秀经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验；制定本科室员工、进修生、实习生的培训计划。14 .定期组织本科室员工讨论现阶段工作状况，做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持优良的合作关系。15 .建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。16 .在授权范围内代表医院与外界有关部门和机构的联系。17 .负责科室内部使用的资产预算的审批。18 .负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。19 .与病案室一起制定病历抽查的筛选标准