公司培训调查问卷

1、xxxxxx有限公司培训需求调查问卷尊敬的各位员工：为了更好地开展年度培训工作，加强公司的培训与人才开发及个人职业规划力度，请您根据实际情况配合我们完成此项调查问卷。所有资料只用于人力资源分析与统计，请您认真填写问卷，人力资源部会保证此次调查结果的保密性，感谢您的支持与参一、基本信息1、部门：2、职务名称:二、选择题Q1:多选题：你在工作中主要的客观障碍有哪些？(：A.工作目标不清晰B.团队配合不够C.内部沟通不流畅D.工作相关培训不足F.人际关系复杂G.整体气氛不好H.管理制度欠缺Q2:多选题：你在工作中存在的主观障碍是什么？(：A.专业技能滞后于岗位发展的要求B.缺少必要的管理和专业技能培

2、训C.没有职业规划和发展前景D.工作比较被动，缺乏热情Q3:多选题：你认为自己在工作中哪些方面做的很出色？(A.对内对外的沟通配合B.专业知识与技能C.有具体的工作目标D.个人培训与学习发展方面Q4:多选题：你觉得在工作中哪些方面存在不足？()A.专业知识与技术水平B.交往与拓展能力C.工作方法与素养D.管理技能E.个人发展定位Q5:多选题：你觉得哪些课程对当前工作或个人发展最重要？A.本岗位专业技能类B.个人职业发展类C.通用管理技能D.战略管理类课程Q6:多选题：你觉得你最需要在哪些方面有所提升？A.个人观念B.理论知识C.操作技能D.工作态度E.其他方面Q7:多选题：你认为哪几种培训方式

3、最有效果？(A.内部培训B.外部公开课培训C.聘请老师到公司内部授课培训D.公司提供资源，自己学习E.钉钉群里培训Q8:多选题：你觉得哪几种学习方法最有效？(A.讲师讲授B.看视频C.做游戏D.现场参观E.案例分析F.师徒制G.专题研讨会Q9多选题：你在参加公司组织的培训时，最主要的顾虑有哪些?A.培训时间与工作冲突B.课程时长太长，浪费时间C.培训内容不感兴趣D.对培训师不感兴趣Q1Q您认为公司对培训工作的重视程度如何？(A.非常重视B.比较重视C.一般D.不够重视E.很不重Q11:您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训？（）A.非常有帮助

4、，希望多组织各种培训B.有较大帮助，乐意参加C.多少有点帮助，会去听听D.有帮助，但是没有时间参加E.基本没有什么帮助，不会参加Q12您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：（）A.非常迫切B.比较迫切C.有一些培训需求，不是那么紧迫D.无所谓，可有可无E.没有培训需求Q13关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：（A.培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才B.培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作的时间、休息时间。C.以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。D.基本上，公司招聘来

5、的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训E.主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况Q14:部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分？（）A.非常充分B.充分C.还可以D.不够充分E.基本没有分享Q18您目前的学习状态是（）A.经常主动学习，有计划地持续进行B.偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持C.有学习的念头或打算，但没有时间D.有工作需要的时候才会针对需要学习E.很少有学习的念头Q16您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：（A.领导的重视程度B.员工的培训参与意

6、识C.培训方式与手段D.培训时间的安排和时长E.培训组织与服务F.培训内容的实用性G.培训讲师的授课水平H.培训效果的跟进I.其他Q17:公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：（）A.实战派知名企业专家，有标杆企业经验B.学院派知名教授学者，理论功底深厚C.职业培训师，丰富的授课技巧和经验D.咨询公司高级顾问，丰富的项目经验E.本职位优秀员工，对公司业务很了解F.其他Q1&以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？（）A.理论性强，具有系统性及条理性B.实战性强，丰富的案例辅助C.知识渊博，引经据典，娓娓道来D.授课形式多样，互动参与性强E.语言风趣幽默，气氛活跃F.激情澎湃，有感染力

7、和号召力G.其他Q19假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：（）A.非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为8 .乐意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训C.乐意，但是没有时间做这个事情D.需要考虑一下E.不会担任Q2Q您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受:A.2-3小时9 .7小时（1天）C.14小时（2天）D.14小时以上E.无所谓，看课程需要来定F.其他Q21:您认为培训时间安排在什么时候比较合适：A.上班期间，如周五下午2-3小时10 工作日下班后2-3小时C.周末1天D.双休日2天E.无所谓，看课程需要来定F.其他Q22您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：A.每周一次B.半月一次C.每月一次D.两月一次E.每季度一次F.半年一次G.每年一次H.其他Q23您希望的培训地点是：（）A.公司培训教室/会议室B.公司外专业培训教室C.酒店多功能厅/会议室D.无所谓E.其他：Q24:您认为个人2019年培训需求重点在于哪个方面：A.岗位专业技能B.个人自我管理技能C.企业文化D.职业道德与素养E.职业生涯规划F.行业、市场及产品信息G.人际关系及沟通技能H.通用基本技能I.其他三、问答题（考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对个人的工作岗