小学教师出勤、请假、考勤制度.doc

1、小学教师出勤、请假、考勤制度为了严格出勤、请假、考勤制度，完善出勤、请假、考勤制度，使全体教职工有章可循，依规操作，进而促进学校教育教学质量的不断提高，特制定本制度。一、考勤办法1、会议、学习及活动由主持人负责考勤。2、教师上课出勤情况有教导处负责考勤。3、教师上下班实行签到制，有关人员须在规定时间由值日老师监督下执行。4、每周对全校教工的出勤情况不定期进行抽查，如发现弄虚作假者，将作半天事假处理。5、每位教师均有反映他人出勤的权利和义务。6、负责考勤的人员必须秉公办事，不徇私情，违者与缺勤者同样处理。7、负责考勤统计人员每月_日前将本月的考勤情况送总务处。二、请假手续1、教师因公、因事、因病

2、请假，均需在事前填写请假单。请假时间在一天以内的，由教导处批准，请假时间在一天以上一周以内，由校长审批，请假时间超过两周，需校长签署意见，报教育局审批。2、病假超过两天的应持病例或医院证明到校长室请假，经批准后方作病假处理。3、假毕或续假应输销假或手续。4、确因特殊情况，无法在事前办理请假手续的，最迟须在离岗次日办理补办手续。三、假期处理办法(一)规定假：1、期限：(1)婚假(指双方均达晚婚年龄者)：半个月；(2)丧假(指直系亲属亡故)：三天；(3)小产：(指符合有关政策规定)：二周；(4)产假：(指晚育者)_天(含产前半个月，产后_个半月)；(5)哺乳期(得经报告后批准)六个月。2、待遇：(

3、1)婚、丧假期限内，工资照发，可享受学校及上级规定的有关福利待遇，享受校发的月考勤奖。超出规定时间按事假处理。(2)小产、产假(指符合计划生育的)期限内，工资照发，可享受上级规定的有关福利待遇，不享受校发月考勤奖。产前请假按病假处理。(3)哺乳假(指已批准的)期限内，工资按上级文件执行，不享受期间校发的福利待遇。(二)病、事假个人利益应服从集体利益，提倡敬业精神，一般情况不得请假，但如确遇特殊情况必须请假时，应提前一天办理请假手续。病假：经批准的病假，_天扣全勤_元；_天扣_元；_天扣_元；以此类推，扣完为止。病假_周(含双休日)，扣发当月全勤奖。事假：经批准的事假，自负代课金(按每节_元计算

4、)。事假超出一天者扣全勤_元，_天扣_元；_天扣_元；以此类推，扣完为止。事假_天(含双休日)，扣发当月考勤奖。迟到或早退一次扣_元。四、考勤制度1、教师上下班实行签到制，每日二次，教师本人签名，教师之间不得代签。2、时间：上午到校8：10，下午离校4：00；值日老师上午提早_分钟到校，下午推迟_分离校。3、教师婚假、产假按教育局有关规定执行，春节福利因病事假(产假除外)按请假月数比例扣除，其它节日福利逢请假满一个月不享受，教师节除外。4、教师直系亲属红、白喜事，经学校批准可请假_天，祖辈可请假_天，不扣考勤奖(不影响学期全勤奖)。5、确因身体健康问题，需在工作时间内到医院就诊，可凭医院有关证明，调整好功课后，经教导处同意，早退不扣本月扣考勤工资，但一个月限二次以内。6、一学期全勤，无一次迟到、早退、请假，奖_元，累计一天内奖_元，累计二天以内奖_元，请假超过二天，不享受学期全勤奖。五、旷工范围1、未经有关领导批准，擅自缺课(含值周、值日、值操、会议活动等)。2、非特殊情况临时电话、字条、口信等办法请假。3、未按规定办理补假手续。4、未经有关领导同意，擅自调课。5、拒不接受教导处或教研组确定的公开课等任务