后备干部培训班案例教学素材库

1、后备干部培训班“科学发展观”案例素材案例12009年11月13日早晨，在成都市金牛区天回镇金华村发生一起恶性“拆迁”事件。成都市金牛区城管执法局对一处违章建筑进行强拆。为了阻止拆迁，女主人唐福珍以死相争未能阻止政府组织的破拆队伍，最后“自焚”于楼顶天台。政府部门将其定性为“暴力抗法”，被拆户控诉政府暴力“拆迁”。11月29日晚，唐福珍因伤势过重，经抢救无效死亡。唐的数名亲人或受伤入院或被刑拘，地方政府将该事件定性为暴力抗法。对此，有人认为，唐某的做法过激；但也有认为，不这样做，不能引起外界的关注。对此,你有何看法。案例2有某年轻干部，本人积极要求上进，工作踏踏实实，上级组织部门也准备考察和提拔

2、他。但是，单位有些同事对此有不同意见，向组织部门反映其在工作和生活中的种种不足或缺点，认为其不适合担任领导职务。如果是你，应该如何处置？案例3我县提出了实现“生态崛起”的发展思路, 提出要发挥生态优势打造生态经济、建设生态家园、实现“生态崛起”。对此,有两种观点:一种认为,实现”生态崛起”,首先要促进工业总量的增长,要把工业发展这块”蛋糕”做大做强,为“生态崛起”打下坚实基础;一种认为,首先要保护好生态,我县不适宜发展工业,要优先发展生态旅游、环保产业及其它服务业。针对这两种观点，谈谈你的看法。案例4据媒体报道，河南郑州原本被划拨为建设经济适用房的土地上，竟然被开发商建起了12幢连体别墅和两幢

3、楼中楼。当记者采访郑州市规划局主管信访工作的副局长逯某时，他却说：“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话？”。事后，副局长逯军被免职；无独有偶,前段时期广州市黄埔大道交通整治工作会，当记者对“是否该提前公布道路临时封闭措施”问题时 主管部门的一位官员这样答复: “我是不是拉屎也要告诉你啊？臭不臭也要告诉你”。事后，此人也受到相应处理。对以上二人的言行，你有何看法？案例5有人说“关系就是生产力”、“关系决定人的命运”；“朝中有人好作官”、“能不能作官，做多大的官，是命中注定”。对于这些观点，谈谈你的看法。案例6一位年轻干部在单位工作能力强，业务水平也很高，其所负责的的工作也多次得到上级的褒扬。

4、但由于种种原因，其多年来得不到提拔，而本单位的一位你认为能力和工作业绩都不如你的同事却在不久前得到了提拔和重用，如果是你，你怎么办？案例7对年轻干部的成长，有人认为，年轻干部要敢作敢为，敢闯敢试,但这样一来,有可能会因此犯错,影响个人的进步；也有人认为，年轻干部工作经验不丰富，应越稳重越好，一步一个脚印,这样做,虽然对个人成长有利,但工作会因此墨守成规，没有大的改进。对此，你有何看法？案例8近几年来，我县有一个普遍现象：大量三轮摩托车在城区内行驶载客，且从事三轮摩托车的从业人员较多，交通管理部门十分头痛,有关部门几年来也开展了多次三轮车载客集中整治，但情况并没有得到改善，三轮摩托车载客现状仍然依旧。市民对“三轮车载客”现象,有人支持或同情,也有人反对,各有各的理由。如果你是主管领导,面对屡治难禁的现状，你如何处置?案例9在战争年代，我党一大批高级干部的年龄都趋向年轻，20岁担任红军师长也不足为奇。近几年来，我党也涌现出一大批60后的省部级领导干部。有人说，这些人除了有一定能力外，更主要的是运气好。因此有人认为，如果有机会由我来担任某某局“一把手”，也照样可以胜任。你对此有何看法。案例10据你参加工作以来的经验，你认为在上级领导和同事面前，是表现张扬、外露还是低调、内敛人比较容易得到提拔和重用？谈谈你的看法。案例11有人说,只要自己的业务能力强,在干部同