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文档简介

1、岗位说明书岗位名称安全监察工程师所属部门安全监察室直接上级安全监察室主任直接下属无编写日期审核人工作目的为了确保分公司安全运输生产,提高安全管理水平,负责监督、检查、指导基层工队、 车 站落实各项规章制度,提高各生产岗位的标准化作业,提高生产人员的安全自控能力, 达到安 全生产的目的。工作职责1. 贯彻落实各项安全生产的法令、法规和规章制度1.1建立并完善分公司各项安全管理制度;1.2组织学习和落实上级各项安全工作指示、通知、通报;1.3 组织学习和落实技规、细则及各种规范、规程、标准。2. 深入现场进行安全监督检查,纠正和制止违章违纪2.1坚持经常深入基层检查安全生产制度落实情况;2.2深入

2、作业现场检查施工、作业、人身安全情况;2.3 对违反规定的施工和作业予以制止和纠正。3. 分析安全工作状况,提出加强安全管理的意见3.1加强安全工作调查研究,发现带有规律性和倾向性的问题;3.2定期进行安全分析,制订有针对性的安全措施。4. 对发生的事故、故障、违章违纪问题调查处理4.1发生影响行车的事故、故障及时深入现场调查;4.2对事故、故障、违章违纪问题定性、定责;4.3按有关规疋进行奖励、处罚。5. 完成领导交办的其他工作。重要工作联系1. 内部联系1.1分公司各科室、下属单位2. 外部联系2.1地方有关安全监察部门2.2路外伤亡事故责任单位、有关人员工作权限1. 人事权:无2. 财务

3、权:无3. 业务权:3.1对安全工作有监督检查的权利3.2对安全问题有定性定责的权利3.3对危及安全的施工、作业有制止的权利3.4对安全的奖励、处罚有建议的权利任职要求1. 教育背景:1.1大学专科及以上学历1.2铁道运输、工程、管理专业2. 知识技能、专业证书:2.1熟练掌握本专业技能2.2具有较强的分析、处理问题的能力2.3相关专业初级以上技术职称3. 工作经验:3.1 3年以上本行业相关工作经验制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,只能是可能性的标尺,而不是如果没有被用来划线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,行为发生作用的,动态现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的调节为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、起到规范作用的时候才成为制度的, 会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链,使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来, 约束、指引着我们的行为和尺度。成为社无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力,只不过差别在于正式制度的执行力由国家、队等来保障,

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