模拟试题行政管理学

1、燕山大学?行政治理学?模拟试题一课程编码00277一、单项选择题本大题共25小题,每题1分,共25分在每题列出的四个备选项中只有 一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多项选择或未选均无分.1,实行总统制国家行政治理机构组成方式的是AA:美国B:日本C:新加坡D:瑞士2 .在电子政务系统中,EMSft示的是AA:电子会议系统B:决策支持系统C:远距离限制系统D:动态网络系统3 .组织机构设立的依据和根底是AA:职能B:职权C:责任D:职位4. 我国未来中央与地方权力关系的根本趋势之一是BA:中央集权进一步强化B:地方自治和基层自治C:民主化D:法制化5 .行政组织中最常见的

2、沟通方式是BA:上行沟通B:下行沟通C:平行沟通D:非正式沟通6 .我国行政道德体系最根本的准那么是DA:改革开放B:完善社会主义制度C:稳固党的领导D:为人民效劳页脚内容1燕山大学7 .以下不属于政府运行的环节的是DA:决策B:执行C:监督D:方案8 .以下财务行政治理事务中,属于各级政府的财务收支方案,经各级代议机构通过的有法律效力的文件是DA:会计B:审计C:统计D:预算9 .运用法律方法实施行政治理具有相对稳定的内容和程序,这是由法律方法的D决定的.A:权威性特点B:强制性特点C:标准卜t特点D:稳定性特点10 .在我国,树立焦裕禄式行政官员的正面典范,目的就是为了发挥行政道德标准的C

3、 A:导向和约束功能B:自我调节功能C:示范和?就励功能D:教育和疏导功能11 .面对改革开放的新形势,当前我国政府需要强化的行政职能是AA:保证国家的经济平安和政治稳定的职能B:保证政府对事关国计民生企业限制的职能C:充分开展私有企业活动的职能D:政府与企业进一步分权的职能12 .在以下沟通的形态中,沟通信息的正确性最低的是AA:环式B:轮式C: Y式D:链式13.行政道德与一般道德的共性之一是CA:鲜明的政治性B: 一定的强制性C:自律性D:高层次的示范性页脚内容2燕山大学14.国家公务员依照法律规定和程序,自愿申请辞去现任公务员职务,终止与行政机关任用关 系的制度是BA:辞退B:辞职C:

4、解聘D:解除合同15 .市场经济的游戏规那么是一种DA:竞争安排B:公平安排C:经济制度安排D:政府制度安排16 .开创行政决策理论研究先河的学者是AA:西蒙B:梅奥C:巴纳德D:厄威克17 . 一般系统论的创始人是AA:贝塔朗菲B:中农C:埃彳尼D:法约尔18.国家行政机关依照法律规定程序,解除与公务员任用关系的制度是CA:解聘B:解除合同C:辞退D:辞职19 .我国高等教育收费的决策,一般宜采用AA:渐进决策B:理性决策C:混合扫描决策D:满意决策20 .以下不属于运用行政方法的原那么的是CA:调查研究在先的原那么B:坚持具体指导的原那么C:与法治相结合的原那么D:思想政治工作领先的原那么

5、21 .以公共组织为对象的绩效评估始于DA: 20世纪30年代中期B: 20世纪40年代中期C: 20世纪50年代中期D: 20世纪60年代中期22 .我国行政治理机构的组成方式是A页脚内容3燕山大学A:国务院制B:国家主席制C:人民彳t表制D:共产党领导制23 .行政机关及其工作人员的职能范围、权限大小与关系都要有法律标准的明确授予与规定, 这是AA:行政职权的法定化B:行政程序的法定化C:行政编制的法定化D:行政责任的法定化24.实际表现与可能到达的最正确状态的比拟是BA:水平比拟B:综合比拟C:纵向比拟D:横向比拟25.评估人员通过量化各种政策或行政方案的总本钱和总效果来对它们进行比照从

6、而提出建议 的评估方法是CA:本钱收益评估方法B:经济合理性评估方法C:本钱效益评估方法D:经济改良余地测定法二、多项选择题本大题共10小题,每题2分,共20分在每题列出的五个备选项中至少 有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多项选择、少选或未选均无分.1. 凯恩斯主义主张的国家政府的行政职能是CDEA:放弃积极干预B:主张在特别领域对经济生活干预C:主张政府对经济生活的全面干预D:放弃自由放任主义E:政府应通过增加公共投入刺激消费2. 一个国家的社会开展包括ABCDA:政治开展B:经济开展页脚内容4燕山大学C:行政开展D:文化开展E:世界开展3. 政府机关行政治理事务

7、的主要内容有ABCDEA:会议治理B:机关文件工作治理C:档案工作治理D:保密工作治理E:信访工作治理4.法律方法的特点是ABCEA:权威性B:强制性C:标准性D:情理性E:稳定性5.我国政府机关物资治理的主要内容有ABCDEA:日常治理B:使用与维护治理C:检查与检修治理D:物资设备的改造E:物资设备的更新6.外源式开展模式ADA:多为开展中国家所实践B:多为兴旺国家所实践C:多为新兴工业化国家所实践D:起点比拟低E:起点比拟高7.20世纪80年代以后,特别是90年代以来,在西方国家占主导地位的行政治理学理论主要有ABDA:新公共治理理论B:政府治理理论页脚内容5燕山大学C:现代公共行政理论

8、 D:后现代公共行政理论 E:企业文化理论8.政府机关的信息工作主要包括ABCDEA:信息的收集B:信息的传递C:信息的反应D:信息网络治理E:信息加工和储存9 . 从行政过程的角度,可以将行政治理行为分为 ABCA:行政决策行为B:行政执行行为C:行政监督行为D:行政责任行为E:行政效能行为10 .弗雷德里克森的社会公平的复合理论认为,社会公平可以分为的类型有 ABCDEA:单纯的个人公平B:分部化的公平C:集团性的公平D:时机公平E:代际公平三、简做题本大题共5小题,每题5分,共25分1 .简述行政沟通的含义及特点.答案：行政沟通行为是政府机关组织及其工作人员在政府系统内部以及政府系统与其

9、他社会系 统之间,凭借一定的媒介,交流传递政策信息、思想观点,以到达相互理解、协同合作,最终实现政 府治理目标的一种治理活动和过程.行政沟通行为的特点：1交互性；2媒介性；3目的性.2 .简述行政治理机构设置的程序.答案：行政治理机构设置的程序主要有如下几个根本环节：1提出行政治理机构设置的理由,并设计出初步方案. 2对行政治理机构设置方案的评 估和论证.3对行政治理机构设置方案的批准.4对行政治理机构设置方案的落实与实施.页脚内容6燕山大学3 .行政权力的有限性表达在哪些方面？答案：行政权力的有限性主要表达在以下几个方面：(1)行政权力作用范围是有限的；(2) 行政权力行使的方式是有限的；(

10、3)行政权力是受监督和制约的.4 .简述行政道德标准的根本功能.答案：(1)导向和约束功能.行政道德标准为行政机关及其工作人员确定了道德的行政行为规 范,它一旦内化为行政主体的内在信念与行为模式,就会产生长期的自我约束力,具有持久的影响力.(2)自我调节功能.在行政治理过程中,在行政治理主体之间、行政主体与其他主体之间总会 产生各种矛盾和利益冲突.对这些矛盾与冲突,除了依靠法律标准调节之外,大量的关系与冲突需要 通过行政道德标准来加以解决.(3)示范与鼓励功能.由于行政治理道德在整个社会职业道德体系中处于较高层次,对其他类型的社会道德标准的形成与开展会产生较为明显的影响和示范效应.5 .简述解

11、决组织冲突的主要方式.答案：解决行政组织的冲突主要有以下几种方式：(1)谈判.谈判是不经过第三者介入,两个或两个以上的决策代表解决彼此存在或未来预见冲 突的协商沟通过程.谈判是处理和解决行政组织冲突的方法之一.谈判适用于同级行政部门或行政人 员之间产生分歧时,在谈判时必须注意一定技巧的使用,而不能一味强调各自的部门利益或难处.(2)调处.调处是在冲突当事人自愿参与前提下, 调处人帮助有争议双方去解决彼此之间的分 歧的过程.调处一般由争议双方的行政领导或上级部门来主持,只有这样才能保证调处的权威.(3)服从权威.服从权威是指服从行政领导的安排或上级行政组织做出的决议.这是解决上下级行政组织冲突的

12、常见方式.四、论述题(本大题共2小题,每题10分,共20分)1 .试述当代行政组织变革的趋势.答案：行政组织变革是指行政组织的变化与革新过程.当代行政组织变革的趋势主要围绕着行 政组织结构、行政组织权力关系等方面进行的.(1)行政组织结构的变革趋势.行政组织结构的变革可以从横向结构和纵向结构两个局部来讨 论.在横向结构上,行政组织的变革主要有以下两个方面：一方面是职能部门之间的地位由不平衡 走向平衡.另一方面,随着政府职能的调整,相应的部门有减有增.过于强大的政府微观职能必然要 受到限制或者交给社会,这样必然要精简、撤并相应的部门.与此同时,优化政府的宏观治理职能也 会使行政组织的结构得到一定

13、调整,有必要增加一些相应的职能部门.在纵向层级上,行政组织结 构有从尖塔型结构向扁平型结构开展的趋势.为了克服行政组织层级过多的弊病,行政组织团队化 也是近来行政组织开展的一种重要趋势.(2)行政组织权力分配关系的变革趋势.主要表现在两个方面：在行政组织体制内部,既出现了横向分权趋势,又出现了纵向分权趋 势.行政组织局部权力向社会组织转移.当社会自治组织和社会中介组织尚不兴旺时,行政组织几页脚内容7燕山大学乎把全部社会生活置于其限制之下.但当社会能够通过各种自治组织和社会中介组织进行自我治理的 时候,政府还局部权力于社会已经成为大势所趋.2,试述行政方法的优缺点答案：1行政方法是指行政主体依靠

14、行政组织的权威, 运用行政手段,包括行政命令、指示、 制度、规定、条例及规章制度等举措,根据行政组织的系统和层次进行行政治理活动的方法.2优点：运用行政指令方法实施行政治理,能够使国家的政策、法律和上级的意图快速地 向下贯彻,有利于行政治理系统的集中统一.运用行政指令方法,上级可以针对下级的工作情况, 及时地、灵活地发出各种指令,使行政治理中出现的新情况、新问题得到及时处理,尤其是对一些突 发事件的处理,更显示出这种方法的灵活快捷的优点.3缺点：行政方法以强制性的指令、命令支配下级的行为,下级处在被动服从的状态,长 此以往,会压抑下级的积极性和主动性,造成下级对上级的过分依赖.过分依赖这种方法

15、,容易造 成领导者个人专断,助长家长制、一言堂的不良作风,不利于参与式的民主治理.行政指令是以垂 直方向传达的,在指示、命令的下行传达过程中容易忽略横向的协调,有可能造成条块之间的矛盾, 反过来制约了行政系统的高度统一.1 .五、案例分析题此题10分1. 为了进一步促进经济开展,x x x市加大了招商引资的力度.为此,市委、市政府出台 了红头文件,就招商引资的政策及有关规定做出了明确的指示,文件要求各单位一把手都要把招商引资作为头等工作抓紧抓好,在外出招商引资的时间、招商引资的工程、金额方面都下达了具体、明确 的指标.其中县委一把手一年至少有半年时间要外出招商引资,金额不能低于 5000万,其余的各级 行政机关都做了详细的规定.该市的这个决定实施了一段时间,马上暴露出了很多问题：一些领导以招商引资的名义出国旅 游,游山玩水；一些单位搞了假招商工程；一些单位盲目招商引资而上当受骗, 有些虽然招来了工程, 但由于投资环境差,最后并没有使招商工程产生良好的效益,折腾了几年后,该市的经济与周边地市 相比,反而更加落后了.请用市场经济条件下有限政府时期行政职能的开展趋势理论分析该市招商引资失误的原因,并 提出解