新员工入职指引手册

1、新员工入职指引手册致新员工亲爱的新同事，您好！真诚欢迎您加入这个大家庭，衷心希望您能喜欢我们大家庭中的每一员，携手共创一个和谐融洽的工作家园！初来乍到，您也许急于要熟悉一下新的办公环境和同事们， 请坐下来先喝杯水，我们已经为您准备好了，为方便您能快速地 了解富海融通大家庭的整体情况，我们特意为您提供一本新员 工入职指引手册，它会成为您踏上新工作岗位的好帮手。新员工入职指引手册包括下列主要内容：公司简介新员工入职流程公司相关制度流程新员工培训及转一、新员工入职流程1、入职须知按照公司要求，新员 工需先到行政人事部办理 人事相关手续。行政人事部人事会让 您填写新员工入职登记 表其中带“* ”为必填

2、 项，请认真、详细填写表格 内容。同时您需提供以下入 职所需资料：身份证前后 复印在一张 A4纸上的复印 件三份；毕业证和职称证 原件及复印件一份；与前 任公司解除或终止劳动合 同的证明原件；1寸白底 免冠彩色近照3张；健康 证明或体检表（近3个月内 的有效）：与原公司的相 关培训服务协议、竞业限制 协议、保密协议等相关情况 说明（若有请提供）。2、考勤须知上班时间：9： 00-18 : 00 （午休时间为1h）考勤方式：新员工入职 当日行政人事部 前台会安 排您进行指纹录入，完成考 勤工作，如指纹无法识别 的，需到行政人事部前台处 进行手工签到。每天上、下 班及中午上下班各打卡一 次，您必须

3、确认显示器上显 示出你的个人信息，方为考 勤成功。详见公司考勤和请休 假管理办法。3、通讯录及沟通须知行政人事部 前台会根据 你的新员工入职信息表 将您的信息录入公司内部 员工通讯中。部门之间联 系，您可以优先采用公司内 部电话。行政人事部前台会邀 请您加入公司所有4、个人办公领用在您报到时，各部门 主管会根据您的岗位确定 您的办公座位。进善注九间咯您可以到 行政人事部 行政处领用日 常办公用品。5、福利须知社保包括养老、工伤、生育、失业、 医疗五险一金，按员工归属地的当地政策 行办理。假期：法定节假日、婚假、丧假、 产假、带薪年休假、病假。具体参见薪资福利管理制度6、周工作报告发送须知每周一

4、上午9:00前您需要上周工作报告发 送到直属主管/领导邮箱。周工作报告命名格 式为：部门简称+姓名+工作周报+日期（8位）周工作报告内容为本周 工作报告及下周工作计划。 若对公司有任何管理或工 作上的建议，亦可在周报体 现。薪酬须知新员工入职您的主管领导 会根据你的岗位和职务确定你的工资，试用期员工不 享受浮动工资。您若三日内 离职，则不计发三日内的工 资。工资发放：每月15号为 工资发放日，计发上月工 资。其他薪酬制度：参见公 司薪资福利管理制度。8、财务借款/报销须知出差完成后请在【】个9、就餐（午餐）须知工作日内完成报销，贴票前 您需仔细阅读公司【费用管理制度】， 如有疑惑可向财务部咨询

5、。前台负责每日11:00 左右统一为员工订餐。你也可以选择自带午餐或外出就餐。就餐时间亦为午休时间即 12： 0013： 00。10、办公室卫生须知11、宿舍住宿须知当天值日员工上班 需提前至少提前10至腹 打扫卫生责任区，可参见值班计划表。12、员工活动及报刊员工转正后经公司同意可 入住公司为其提供的集体宿舍。由行政人事部每月15号收 取住宿人员 500元/月/人 房租费，由公司统一缴纳房租，水电燃气费由员工自 行承担并缴纳。您办还是那么陌13、接触新环境及同事为了丰富员工的业余 生活，公司不定期组织员工 参加各种活动。如野外拓 展、看电影、聚餐等休闲娱 乐活动。公司报架上为您提供 本年度所

6、订阅的报刊杂志， 你可以抽空翻阅。明手续，但周围一切对您来说 口新鲜，有些举措不安吧？行政 人事部人事经办人会安排您先见一下您的主管， 然后 带着您参观新的办公环境 并会把在座的同事介绍给 您；随后您的主管给您安排 一名导师。1、 组织架构2、 部门职责3、 公司寓意：二、公司相关制度流程三、新员工培训及转正1、 新员工培训新员工培训行政人事部会进行新员工入职指引手册公司公共部分培训，然后您的主管领导将会对您进行部门工 作更详细的培训。2、 新员工转正流程由员工本人提出转正申请，填写试用员工转正申请表 ，经部门负责人考核，领导审批后方可转正（可提前提出申请）。四、致员工您有幸加入富海融通，我们也有幸获得了与您合作的 机会。我