2、塔吊租赁合同

1、大型机械设备租赁合同岀租方:（以下简称甲方）承租方:（以下简称乙方）设备操作人员:（以下简称丙方）乙方因生产经营工作需要，向甲方提岀机械设备租赁意向，为明确各方的权利和义务，甲、乙、丙三方依据中华人民共和国合同法的有关规定，并结合集团公司实际，遵循公平、自愿的原则进行充分协商之后订立本合同，以便各方共同遵守执行。第一条工程概况1、工程名称：，施工地点：；2、建筑面积：，结构形式：；3、预计工期：个月（按实际发生的工作日为准）。第二条租赁期限1、设备租赁期限为 年，即自年 月 日至自年 月曰。承租方因丁程需要延长租期，应在合同届满前日内，重新协商签订合同；2、岀租机械设备的操作人员由乙方委派，负

2、责岀租机械设备的操作及日常维修保养。第三条租赁设备概况设备名称规格型号租赁费（元/进出场费（米）设备状况备注第四条费用的计算：1、 机械设备安装完毕、验收合格后，按双方确认的日期开始计收租赁费。机械设备运转满一个月，乙方应给予确认签单作为租赁费结算依据，塔吊租期不满一个月时，按实际使用天数计算租金，以（月租金+ 30天）X实际租赁天数计算租金；2、租金支付：租赁费用按季结算。每季的最后一日前由甲方开具当月租费结算单交乙方签字确认。甲方财务部按建设单位支付工程款的情况从中扣出；3、在设备租赁期间，遇有风、雨、雪等自然灾害或因乙方原因造成的停工，甲方正常收取租赁费；4、 因冬休放假停工或工程完工需

3、要报停设备时，乙方必须提前天向甲方提岀书面申请，经甲方审查确认的日期为本（年）次的计费结束时间。甲方负责确定冬休和春节放假期间的设备报停时间。第五条甲方责任1、负责勘察现场并对机械设备基础进行技术交底；2、负责塔吊的拆、运、装、调试及验收工作;3、负责机械操作、维修、保养及配件供应，并按规定承担相应的费用；4 、 根据施工需要，安排好特种作业人员的班次，监督丙方做好交接班记录；5 、 甲方保证乙方设备每月运转不少于天，圆寸排除设备故障，小故障由乙方配合内方在小 时内排除，大故障由乙方通知甲方机械工程师组织人员在 小时内排除，如大故障维修超出 小时 / 次的，乙方扣除一个台班，维 修超出 小时

4、/ 次的，甲方应承担乙方全部的停工损失；6、甲方负责对乙方机械设备使用管理状况的监督、检查，发现问题要求乙方及时整改，情节严重的给予5002000 兀的处罚。7、拆安装机械设备时，乙方配合不力或不服从甲方管理的，甲方给予乙方500-2000 元的处罚；8、甲方应定期对施工现场的机械设备管理状况进行监督检查，发现问题应及时向乙方发出整改通知， 限期 整改。未按期整改或整改不彻底的，给予乙方 500-2000 元的处罚；9、甲方根据生产经营工作需要，可统筹安排对乙方特种作业人员进行内部调动，乙、丙双方必须无条件服从。否则，甲方给予乙方 1000 元的处罚，且因此造成的一切损失均由乙方来承担。第六条

5、乙方责任1、按甲方要求，平整或拆除现场障碍物及设备基础的制作工作。如条件不具备造成车辆放空或影响拆转，乙方应承担相应的费用；2、乙方根据施工进度需要拆安装设备时，按规定应在日内向甲方提出书面申请，并协助甲方做好设备的拆安装工作。否则，因此造成的一切经济损失由其自行承担3、根据工程施工需要，乙方应提前日向甲方书面通知大型机械设备的位移或塔吊顶升锚固的工作要求，完成塔吊锚固的架子的搭设及拆除工作。否则，因此造成的停工损失由乙方自行承担；6、负责对丙方日常工作的监督、检查、指导及考核评价，对违章行为进行处罚，情节严重的向甲方 提出辞 退建议；7、负责配备施工现场专职设备管理人员，做好租赁机械设备的管

6、理工作；8、负责丙方的食宿安排（生活费自付），承担丙方工资及各种社会保险及津贴，按机械操作人员工资考核管理制度对丙方进行绩效考核。9、非冬休放假或因乙方原因造成临时停工时，如丙方对设备进行常规保养的，乙方应给予丙方计发 基本工 资，如乙方安排丙方做其他工作的应付全额工资。10 、 施丁现场的大型设备存在安全隐患，乙方应在第一时间内书面告知甲方，而甲方应在个丁作日内做出书面答复，并制定防范措施。否则，因此造成的一切后果（按责任区别）由乙方或甲方承担。第七条丙方义务及违约责任1、必须严格遵守甲方有关机械设备管理制度及请消假管理制度，服从甲、乙双方的双重管理，接受甲、乙双方对其工作的监督、检查和指导

7、，对提出的问题应及时整改、纠正；2、丙方必须持证上岗，设备操作熟练规范，工作认真负责，杜绝违章作业。因丙方违章作业所造成的后果由甲方负责承担，且乙方有权就此代扣相应的经济损失；3、丙方必须服从乙方的统一管理，接受乙方对其工作的监督检查和指导，听从施工现场专职机管人员的指 挥。否则，乙方有权对其进行处罚，情节严重的可要求甲方撤换丙方；4、必须经常检查维修保养设备，做到施工机械的安全运转，保证乙方生产经营工作的顺利进行；5、认真学习有关设备安全知识，熟练掌握操作规程，不断增强安全意识，对违章指挥、违章操作给坚决回绝6、 内方不按时上下班或迟到早退的每次给予罚款100元，每月达到3次的给予辞退；7、

8、 上班期间丙方若岀现脱岗、串岗等擅离工作岗位现象的每次给予罚款200元；8、 丙方上、下班期间未办理交接班记录或交接班记录不真实的每次给予罚款200元；9、 丙方对机械设备未及时检查保养或检查保养不到位而造成乙方停工的，每次给予罚款200元；10、 工作期间违反劳动纪律的（如睡觉、酗酒、不服从指挥或指挥不动的）每次罚款200元，2次以上的可 向甲方提出撤换或辞退建议。第八条施工安全（三方责任）1、 甲、乙、丙三方必须认真贯彻执行国家和上级主管部门的有关法律、法规和集团公司各项规章制度；2、三方在设备塔吊岀租、操作、检查、使用管理过程中，必须严格按机械设备安全操作规程的有关规定执行；3、 设备在

9、投入使用后，甲方负责施工现场设备的管理状况进行监督检查，乙方负责小型机械设备的检查维 修和保养，丙方负责塔吊的常规检查和注油保养；4、 凡因在安装、拆卸或在使用过程中，因机械设备本身的缺陷、安全保护不齐全而造成的损失由甲方承 担；5、 在操作过程中，丙方不服从指挥，违反操作规程，私自将设备交给无证人员操作，所造成的损失由丙方 承担；6、 丙方有权拒绝甲方的违章指挥，严格执行塔吊"十不吊”的规定内容，因乙方违章指挥所造成的损失由乙方承担，并由甲方给予乙方500 2000元的处罚；7、 乙方必须加强施工现场设备管理，做好机械设备的维修保养，拒绝无证人员上岗，对甲方检查发现的设 备安全隐患

10、及时整改排除。否则，因此造成的一切后果均由乙方承担；第九条本合同为集团公司内部设备租赁合同，未尽事宜，按集团公司机械设备管理制度执行。第十条在履行本合同中，如发生争议，甲、乙、丙三方可协商解决。第条本合同一式四份，三方各执一份，集团公司备查一份，三方签字（盖章）后生效。甲方：（盖乙方：（盖内方（签字）负责人：负责人：家庭住 址经办人：经办人：保证人：联系电联系电话：联系电话：话签订日期以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除劳动合同?双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同？经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和

11、职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章 （或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时二种。实行不足时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同？并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备杳。甲万（用人单位）：乙万（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据（中华人民

12、共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（?）合同期限双方同意按以卜第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年 月 日起至年 月 日止。2、 无固定期限：从年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、 以完成？定的工作为期限：从年 月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年 月 日起至年 月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上？年以的。试用期

13、不得超过二十日：合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（0乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二） 乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的 附件0（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以卜第种方式确定乙方的工作时间：1、 标准工肘制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息，天。2、不足时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、 综合计算工肘工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时 小

14、时的综合计算 工肘工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规足的情形外，一 般 每日不得超过？小时，因特殊原因最长每日不得超过二小时，每月不得超过二十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按卜列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/ 月；试用期满工资元 / 月（元 / 日）。工资必须以法足货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前 ' 到最近的工作日支

15、付。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。2、其他形式：意。四）五）（一）任何 ?方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（0 经甲乙双方协商 ?致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之 ?的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的：2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法

16、定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；的；中8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第 5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前 ' 二十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其按第 6 项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前 ' 二十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之 ?的，乙方可以随时解除本合同：1、 在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之 ?的，甲方不得解除本合同：1、 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的